桂林运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林运营最新招聘,七星区75条临桂区40条,平均工资约为3781元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多运营电商运营/网店运营电商运营助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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桂林直营经理
8000-10000元2025-12-01
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 2.制定并实施桂林市场的直营销售策略、市场推广计划和预算。 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 5.深入开发本地市场,提升品牌在桂林地区的市场份额和知名度。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业。 2.2年以上快消品或零售行业直营管理经验,熟悉桂林本地市场者优先。 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店运营能力。 4.具备较强的数据分析能力和成本控制意识。责任心强,能独立处理复杂的市场问题。有驾驶证 -
店长(连锁品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-12-01
兰女士人资经理岗位职责:
1、全面管理:负责店面的全面管理工作,包括人员管理、日常运营、财务收支等,确保店面正常运作。
2、业绩目标:带领团队完成店面的年度、月度业绩目标,保证门店日常运营的正常运转,并及时解决运营过程中出现的问题。
3、服务质量与卫生标准:执行和优化门店服务、卫生标准,提升店内服务标准。
4、人员管理:负责门店人员的招聘、培训,并培养合格的门店管理人员。
5、出勤与休假管理:负责全店的出勤管理和休假管理。
6、客户满意度:及时处理客诉,保证顾客满意度,关注网络评价,对不足之处进行整改和优化。
7、成本控制:做好门店成本管控,包括水、电、气使用管理,费用支出管理。
8、食品安全:负责门店食品安全相关问题。
9、市场动态:了解周边市场动态,特别是同品类餐饮行业变化情况,及时向上级反馈和沟通。
10、信息传达与执行:对公司、上级传达的信息或要求,高效组织落实执行。
11、会议组织:组织门店各项会议,及时传达公司或上级的各项信息。
12、营销活动:全面配合公司做好品牌的营销活动和推广。
13、外围关系协调:处理与外部相关部门的事宜,保持良好沟通。
14、员工培训与发展:负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作,不断提高服务质量。
15、财务管理:负责店内财务及物品的管理,减少开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费。
16、安全与卫生:抓好卫生工作和安全工作,组织个人、环境、操作等方面的评比,贯彻执行食品卫生制度。
17、应急处理:掌握门店各种设备维护保养知识,有一定的应急处理能力。
岗位要求:
1、男女不限,年龄27-40岁,大专及以上学历;
2、普通话标准,有亲和力,擅长沟通;
3、一年以上10人以上团队管理经验。 -
新媒体
3000-5000元2025-12-01
李女士经理1、完成品牌微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
5、维护各大传播平台及对外媒体联络 -
运营经理(桂林市区)
5000-8000元2025-12-01
伍女士人事行政主管审核客户的各种计划并监督执行; 5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训; 6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况; 1、大专及以上学历,专业不限 2、三年以上销售管理、运营管理经验 -
招商运营管理
5000-6000元2025-12-01
潘春秀人事专员岗位职责 1、熟悉生态园林景区行业运营管理工作,有新媒体运营经验; 2、负责公司景区项目的规划、招商、运营管理工作,全程策划、实施、管理及控制; 3、协助办理项目相关手续工作,做好景区对外联络工作 …… ; 4、参与景区的运营工作,能根据市场变动及时调整运营方案; 5、制定招商运营工作计划,负责各项招商运营工作有计划的开展; 6、其他公司临时安排的工作。 …… 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销,商业管理类等相关专业优先考虑,5年以上景区、商业运营管理同岗位工作经验; 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力,具有开拓创新精神; -
2025-12-01
潘春秀人事专员岗位职责 1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判); 2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待); 3、做好行业政策研究与申报支持 …… ,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进; 4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进; 5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作; 5、其他总经理临时安排的工作 …… 任职要求 1、大学专科及以上学历,有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先; 2、有较强的统筹协调能力,良好的沟通、表达能力及领悟能力; 3、具备良好的外联公关能力; 4、有较强的工作责任感 -
电商运营
4000-7000元2025-12-01
莫女士HR任职要求: 1、产品主打成人用品类,接受再投; 2、一年以上抖店、小红书、快手小店、微信小店或者两年以上京东、淘宝任一平台的运营管理经验; 3、良好的营销能力、平台运营能力、商务沟通能力,有爆款打造经验者优先 …… 岗位职责: 1、负责平台店铺整体运营执行、推广工作; 2、分析行业态势,研究竞争对手,依据公司整体营销策略和目标,制定完善的营销策略; 3、策划实施促销活动,设计分析提升店铺转化率; 4、定期收集 -
综合能源业务(泛能交付运营经理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划 …… ,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求 …… ,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续改进 6、作为公司交付对接人 -
见习主播(无经验要求)
4000-8000元2025-11-29
赵杰人事经理粉丝运营培训:教你如何维护粉丝关系,提高粉丝粘性和活跃度。 数据分析培训:通过数据分析优化直播效果,提升个人影响力。 广阔的职业发展空间:优秀主播有机会成为公司合伙人或签约艺人! -
人事文员
3000-6000元2025-11-29
赵杰人事经理岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38 -
海外客服主管
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 高温补贴
- 餐饮补贴
2025-11-29
马小姐招聘主管1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 …… 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 -
网站英文编辑
4500-6000元2025-11-29
莫小姐人事具备翻译、海外推广运营经验优先,有谷歌SEO相关经验优先; 4. 具备独立思考能力,喜欢创意***,积极主动沟通,执行力强; 5. -
抖音运营主管
5000-15000元2025-11-29
廖普胜老板薪资待遇:面谈,包吃包住,可享受公司业绩分红及股份 岗位要求:懂抖音运营,会拍摄和剪辑,擅长抖音和小视频直播运营 有良好的团队合作精神 福利:包吃包住,节日礼物,加班补贴 -
新媒体运营经理
3900元2025-11-29
韦经理市场主管工作内容: 1.负责公司视频号、抖音等新媒体平台视频拍摄、剪辑及日常运营与维护; 2.负责公司各短视频渠道(抖音、小红书、视频号等)的整体运营,实现粉丝增长和品牌推广,加强渠道曝光,完成吸粉和引流任务 -
网络直播运营主管
4500元2025-11-29
韦经理市场主管岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与执行,提升品牌知名度; 2. 通过直播平台展示公司项目,增强观众互动; 3. 提供专业的咨询服务,回应观众提问; 4. 密切跟踪行业动态,不断更新直播内容。 任职要求: 1. 具备出色的直播能力和高效的沟通技巧; 2. 对行业有深入理解,能准确把握市场动态; 3. 有团队合作精神,能与团队成员紧密协作; 4. 能够独立策划直播活动,吸引更多观众。
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桂林运营招聘最新投递
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桂林国内电商运营招聘工资
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3781
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.7%3K
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6.5%6K-8K
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0.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.1%
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高中3.2%
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中专6.4%
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大专28%
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本科6.4%
桂林国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,高中占3.2%,中专占6.4%,大专占28%,本科占6.4%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生1.9%
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1-3年36.3%
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3-5年1.3%
桂林国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占1.9%,1-3年占36.3%,3-5年占1.3%。