桂林员工关系负责人招聘

桂聘提供2026年1月桂林员工关系负责人最新招聘，临桂区2条，更多员工关系负责人员工关系负责人人力资源总监招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

区域人力BP（餐饮）

6000-8000元

重庆张鸭子食品有限公司

桂林-临桂区 1人浏览:3

2025-12-27

刘昌仁

工作职责
1、依据公司战略完成餐饮事业部片区的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作，推动组织目标的达成
2、参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供专业人力资源建议
3、收集业务部门组织调整的需求，协助制定组织调整方案，并跟踪反馈执行情况
4、协助业务部门负责人确定业务部门的岗位设计、编制设定、人员结构设计等工作
5、组织并开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理全模块工作。包括依据公司需求完成人员招聘；推进绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督检查考核合理性并收集整理成绩；负责事业部薪资及激励方案的辅助制定、完善及执行等
6、定期进行人力资源数据的收集和分析，了解员工流动、薪酬水平、培训需求等情况，为管理层提供决策依据
7、深入了解员工的反馈和需求，提高员工的满意度和忠诚度
8、组织并开展员工关系活动，营造良好的工作氛围，协调处理内部矛盾和冲突
基本要求：
1、相关专业专科以上学历，具备国家人力资源师资质优先。
2、人力相关专业优秀应届生或 3年以上人力资源管理相关工作经验者
3、具有强大的分析能力和数据驱动思维，能运用数据来指导人力资源策略和决策；定期进行人力资源数据的收集、分析，为管理层提供决策依据
4、熟悉劳动法律法规，避免可能的法律风险，确保公司人力资源管理工作的合法合规
5、熟练掌握Office等办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint
6、能适应出差或远程工作，以满足公司业务需要
其他：河南、山东、广西区域服务区驻店工作，包吃住，人力相关专业优秀应届生也可应聘。

财务与人事综合专员

4000-6000元

桂林市凯歌贸易有限公司

桂林-临桂区-金贸中心 1人电子服装医药投递:8人浏览:231

2025-12-27

王总

人事

我们正在寻找一位具备会计专业背景且拥有人事管理经验（特别是绩效考核）的复合型人才，负责公司内部绩效考核管理及基础财务工作。该岗位是连接人事与财务的关键角色，需要极强的责任心、细心度和沟通协调能力。
主要工作职责：
*人事绩效管理 (核心)：
负责公司整体及各部门业绩目标的设定、跟踪、分析与评估。
负责绩效考核数据的收集、整理、核算与分析，确保数据准确及时。
根据绩效考核结果，核算员工绩效工资、奖金等。
负责绩效考核结果的反馈沟通，协助部门负责人进行绩效面谈。
定期编制绩效考核报告，为管理层决策提供数据支持。
参与部分招聘、员工关系等人事基础工作。
财务管理 (基础)：
负责公司日常财务凭证的录入、整理及账务处理。
负责员工费用报销的审核、单据整理
负责日常现金、银行收支管理及登记。
负责开具发票、登记发票及管理应收账款、应付账款。
协助完成月度、季度、年度纳税申报工作。
编制基础的财务报表（如资金日报、费用明细表等）。
负责财务档案的整理、归档
进行简单的人力成本、运营成本分析，为绩效管理和预算提供数据支持。
综合协调：
在绩效数据核算、奖金发放、人力成本分析等方面，确保人事与财务流程的高效衔接与数据一致。
完成上级领导交办的其他相关工作。