1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林员工招聘
桂聘提供2025年11月桂林员工最新招聘,临桂区115条七星区108条,平均工资约为4181元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工普工操作工小时工员工招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售助理/销售内勤/销售文员/行政-双休
3500-6000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-15
余老师人事1.负责销售业务跟单以及合作单位的对接工作。
2.负责公司销售业绩的统计和部分财务工作。
3.负责客户信息的收集、整理与汇总。
4.负责销售单子的检查、核对、跟进工作。
5.负责领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.本岗位主要负责销售内勤、业务跟单工作,要求善于沟通,细心耐心,热情诚恳、头脑灵活,有较强的客户服务意识;
3.具有一定的文字表达能力;
4.具有一定的财务会计和记账能力;
5.有2年以上销售内勤、跟单文员、财会、编辑经验者优先。
福利待遇:
1.薪资丰厚:基本工资+全勤奖+绩效奖+年终奖+节日福利+生日礼金;
2.福利齐全:公司周末双休,法定节假日正常放假,可购置养老+医疗+失业等社会保险;
3.平台广阔:提供完善的激励机制+广阔的发展平台+良好的晋升通道;
4.办公舒适:提供舒适的办公环境+人性化的管理模式,工作氛围和谐融洽;
5.业余丰富:不定期举行员工聚餐、生日聚会、户外旅游、K歌、素质拓展等文娱活动。
人才是企业最宝贵的资源,企业的价值由员工共同创造。超卓学术尊重每位员工的知识和能力,竭力为员工搭建施展才华、提升自我、实现价值的平台,提供和谐融洽的工作环境和富有竞争力的福利待遇。
在超卓学术,我们提倡“德才兼备,唯才是举”的用人理念,做到人尽其才,才尽其用,给员工广阔的成长空间;我们坚持“以人为本,共享成功”的事业原则,追求企业与员工共同发展,让员工充分享受企业发展成果,欢迎加入超卓大家庭! -
工艺设计师
6000-13000元2025-11-15
刘女士人事部1、负责编制产品的工艺文件,制定材料消耗定额,测定产品生产的标准工时
2、根据工艺需要,设计并安装工艺装备,负责对工艺设备的验证和改进工作。
3、设计公司、车间工艺平面布置图。
4、新产品试制的跟踪、工艺工装的设计,跟踪新产品从试生产转批量试生产、车间正常生产的整个过程。对产品批量生产的可行性进行把控,完善试制报告和相关的工艺资料。
5、负责对员工进行工艺操作的培训和指导,使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。
7、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程,编制产品工艺文件。
8、负责主导车间的工艺设备验证,维持工艺设备的正常运转,并根据生产过程中的具体情况,改进工艺设备,提升生产效率。
任职要求:
1、本科学历,机械、材料成型、自动化等机械专业;
2、有一定的绘图基础,熟练使用CAD等绘图软件;
3、有工艺工程工作经验,汽车行业工作经验优先考虑,有相关经验条件可放宽。 -
运营经理/主管
7000-8000元2025-11-15
杨女士人事主管一、工作内容:
1.负责公司通讯设备事业部运营管理;
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广;
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假,每年递增,最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间:
早8:30—12:30/14:00—18:00
实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延)
单休(每周日正休)
四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位 -
客户经理 桂林
5000-10000元2025-11-15
蒋小姐,本科及以上学历,专业不限; 2)吃苦耐劳,思维敏捷,有责任心,有较强的抗压能力,能适应出差或外派的工作;会开车; 3)有工程项目配送经验者或建材类行业销售经验者优先; 薪资待遇: 五险一金+员工意外险 -
餐饮楼面经理
4000-6000元2025-11-15
王女士人事HR1.负责楼面经营安全;【财产、设备/人身安全等】 2.宴会的主待与布置; 3.制定每月员工培训计划并落实跟进; 4.协助厨师长完成顾客菜品意见反馈调查; 5.以身作则,带动员工积极性,正确引导员工为餐厅做贡献 …… ; 6.员工招聘、排班、考勤、盘点及成本核算; 7.执行公司每月的营销活动方案,并执行推广; 8.节假日/宴会时店里装饰及布置; 9.对每月经营数据分析,并制定相应的改善方案 -
秀峰区酒店客房服务员
2000-4000元2025-11-15
张炜经理酒店招客房服务,要求吃苦耐劳,有经验优先 工作地点:秀峰区红岭路100号骏怡酒店 基本待遇:底薪+员工餐 +全勤奖+绩效奖+生日津贴+仪容仪表补贴+五险 额外福利改:季度聚餐+户外拓展+节日福利。 -
餐饮店长
6000-8000元2025-11-15
王女士人事HR2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会 -
家装销售
5000-10000元2025-11-14
星艺装饰经理享有节假日福利、年终奖金及员工旅游等; 3. 提供完善的培训体系,助力员工专业成长与职业发展。 -
超市文员
2600-2800元2025-11-14
朱女士HR人力资源支持: - 协助人力资源部门进行员工招聘、培训与考核工作。 - 负责员工档案的管理与更新。 - 参与员工活动的组织与协调。 7. -
超市生鲜主管
3000-4000元2025-11-14
朱女士HR1.协助店长完成区域内的本职工作; 2.完成区域内的业绩指标; 3.管理商品的品质与损耗; 4.做好市调以及调控价格,把控成本; 5.安排好区域内员工有序运营。 -
超市店长
5000-8000元2025-11-14
朱女士HR公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库 -
汽车销售顾问
6000-11000元2025-11-14
胡女士人力总监◆节日礼品:提供员工生日及重大节假日礼品。 ◆评优评先:每月/年度评选优秀员工,发放奖励。 ◆慰问金:生育、生病等情形公司给予一定金额进行慰问。 ◆保险公积金:提供社会五险和住房公积金。 -
二手车销售顾问
12000-24000元2025-11-14
胡女士人力总监员工福利: ◆五险一金:为员工提供社会五险和住房公积金。 ◆节日礼品:提供员工生日及重大节假日礼品。 ◆外出旅游:每年安排一次员工国内或国外旅游。 …… ◆免费体检:每年组织员工免费体检。 -
门店店长
4000元2025-11-14
杨先生总经理1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3 …… 、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 -
中国电信营业厅营业员(恭城)
2500-8000元2025-11-14
胡经理渠道运营中心经理入职即买五险(中国电信实业公司)入职即买五险 综合工资:3000-10000元 1、月休4天+国家法定节假日+公休+春节带薪休假5天+产假 2、节假日、生日福利+高温补贴+生育津贴+年终奖+员工培训
桂林相关热门岗位
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桂林员工招聘最新投递
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唐女士投递了 桂林市自居酒店管理有限责任公司 的 秀峰区酒店客房服务员 职位2025-11-20 -
覃小姐投递了 桂林超卓学术文化传播有限公司 的 销售助理/销售内勤/销售文员/行政-双休 职位2025-11-20 -
覃小姐投递了 桂林超卓学术文化传播有限公司 的 销售助理/销售内勤/销售文员/行政-双休 职位2025-11-19 -
西子投递了 广西壮族自治区通信产业服务有限公司桂林分公司 的 中国电信营业厅营业员(恭城) 职位2025-11-18 -
张先生投递了 广东星艺装饰集团广西有限公司临桂分公司 的 家装销售 职位2025-11-18 -
莫小姐投递了 桂林超卓学术文化传播有限公司 的 销售助理/销售内勤/销售文员/行政-双休 职位2025-11-18
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桂林普工/操作工招聘工资
¥
4181
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.2%2K
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21.6%3K
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65.1%4K
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18.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中专1.5%
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大专0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中专占1.5%,大专占0.6%,本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.6%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.6%,3-5年占0.1%。