1.负责通信光缆的铺设，独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务；
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等；
桂林员工招聘
桂聘提供2025年11月桂林员工最新招聘，临桂区112条七星区107条，平均工资约为4181元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多员工普工操作工小时工员工招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电工/装修工/锅炉工/万能工
2500-4000元
2025-11-19
吴小姐招聘主管岗位职责：
1、及时进行抢修，安装，预防维护以及日常弱电系统运行操作，包括程控交换机系统，消防报警系统，灭火系统，闭路监控系统，闭路电视系统，楼宇自控系统，背景音乐广播系统，传呼系统，电子门锁系统,宴会AVS设备等，使设备处在高效和经济的状态下运行；
2、根据酒店管理层的指示参加消防，紧急情况处理（包括电梯手动复位）的培训；
3、根据部门经理的指示，参加其他必须的培训，以提高工作效率；
4、协助部门培训人员的工作， 以使员工具备多种技能；
5、值班时参加部门的每日例会；
6、在例行会议上将本人可能有的有关部门培训需求，提高工作质量和其他的新见解上报部门经理等。
岗位技能：
1、良好机械工程知识和全面掌握设备运行，维修和维护技能；
2、掌握水处理测试/分析知识；
3、全面掌握蒸汽和城镇供气系统知识；
4、持有相关作业证书。
4、相关的从业证书（电工证）。 -
珠宝店长（桂林全区、玉林、柳州）
6000-11000元
2025-11-19
悦福珠宝HR地址：桂林全区、玉林区、柳州区等，可就近安排，感兴趣可以联系
1、所在店铺销售计划的组织实施与达成。
2、店铺员工管理。
3、日常促销活动的组织、安排。
4、员工培训活动的组织与开展。
5、所在商场或物业等的关系处理。
6、成为公司与员工的沟通主渠道。
7、职业发展方向：店长—>店经理—>区域经理，由区域经理直接关注成长并考核。 -
人事专员
3000-5000元
2025-11-19
田女士招聘顾问1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作；
4.对试用期员工进行培训及考核；
5.做好员工考勤统计工作；
6.完成领导交办的其他工作。 -
汽车维修车间主管
5000-10000元
2025-11-19
徐经理人资经理职责描述： 1、负责部门设施、维修设备、工具的台帐、安放、领用、保管、更新等规范管理，对水电气节能检查，做到合理利用资源； 2、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”，监督质检员和维修人员履行职责 -
前厅经理
4000-5000元
2025-11-19
岗位职责: 1.负责培训前台员工，确保他们能够熟练检查员工仪容仪表和房间预订情况。 2.与酒店管理系统进行业务联系沟通，保证信息准确无误。 3.积极配合业主，通过有效管理提高酒店收益。 -
产品助理
3000-5000元
2025-11-19
陈主任人事行政主任上班时间：9:00-17:30（午休1.5小时）周末双休 薪酬福利：五险一金+年终奖+节日福利+通讯补贴+带薪年假+员工旅游+团建活动+培训+员工关怀福利 -
后厨
2000-3000元
2025-11-19
杨女士店长职责： 能独立管理门店，团结员工，维护客户，有处理突发事件的能力。 -
电子工艺工程师
4000-6000元
2025-11-19
伍*士、试验过程中技术指导； 4.参与各类规范、通用工艺文件、工艺程序文件等文档的编写； 5.参与生产过程中质量事故分析，调查工作，负责解决生产过程中遇到的问题，并组织纠正和预防措施的实施； 6.负责员工的电装 -
客房主管
3000-4000元
2025-11-19
何佳晓经理根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 6. …… 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。 8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。 9. 接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。 10. …… 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。 13. 做好接班人的培养工作。 14. -
宴会厅主管
3000-4000元
2025-11-19
吴小姐招聘主管3.人力资源 3.1.管理 •培训、发展和管理员工 •根据员工实际情况实行因材施教的培训 3.2.监督操作管理 •在部门/单元/服务点内监督操作管理 3.3.维持一个积极的职业关系环境 …… •避免和调解报怨 •与员工沟通避免与工作相关的矛盾 •解决争端 •约束员工遵守纪律 •保持一个积极的工作态度 3.4.员工管理 •参与员工招聘 •协助计划和实施入店教育 •协助准备员工花名册 …… •协助维护现有员工记录 •鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性 •协助员工培训与发展 •建立员工工作表现测评 3.5.指导员工 •给予所管辖的员工以不断的建议和支持 • …… 指导员工表现 •实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 3.6. …… （一对一）指导员工 •必要时对员工进行个别面对面指 4.菜单、酒水知识 4.1.菜单 •熟悉餐饮知识和餐厅菜单。 -
楼面经理
8000-13000元
2025-11-19
阳卫鸿1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平； 2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经理负责； 3、负责根据总经理方针，制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达 …… ，在工作中对年度目标达成进行监督，确保年度计划的完成； 4、负责收集楼面的经营信息，制定楼面的月度、季度和年度经营报表，并呈报总经理； 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施，督促员工做好卫生清洁工作 …… ，并对员工进行消防安全培训，提高员工的紧急情况处理能力； 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护，登记设备台账，确保设备和物品处于完好状态，并能得到正确使用； 7、负责定期召开楼面沟通会，对楼面的日常工作 …… 、业务情况、目标达成情况进行点检，及时调整工作中存在的不足，并制定相应的业务计划； 8、负责楼面员工的人事管理，依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩； 9、协调楼面与其他相关部门的关系 -
会计助理
3000-4000元
2025-11-19
宋经理4、提供丰厚的奖金，如：月TOP奖、季度销售团队奖、员工奖等。 5、公司不定期举办员工活动和福利，如：贴心下午茶、聚餐、郊游、员工生日会等； 6、高档写字环境、工作氛围融洽、同事和蔼亲近~ -
医美护士
5000-10000元
2025-11-19
欧先生经理福利待遇: 1.五险、工作轻松; 2.有带薪年假，优秀员工奖，员工年限奖; 3.享受国家法定假期,婚假、丧假及产假等; 4.年度国内外旅游 5.不定期下午茶和团建聚餐,让您工作之余快乐享受; -
行政专员/助理
2000-3000元
2025-11-19
李良红工作内容: 1.员工考勤管理 2.后勤管理 3.会议的准备与记录 4.领导接待 5.用车管理与登记 6.物资的管理与采购 7.文案的编辑，协助上级整理项目材料， 8.领导交代的其他事务。 -
技术支持工程师
5000-8000元
2025-11-19
黄琼彪副总经理福利待遇： 1、公司实行每周5天工作日，周末双休、国家法定节假日正常休息； 2、激励性福利，公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等； 3、公司为员工购买五险一金； 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包 …… ； 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效奖； 6、公司在每年的节假日为员工发放节日礼品； 7、公司提供休闲零食、下午茶； 8、公司提供员工培训及良好的晋升空间等优厚的福利待遇； 9、欢迎加入金铱星团队
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胡女士投递了 桂林筑铂科技有限公司 的 人事专员 职位2025-11-20 -
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桂林普工/操作工招聘工资
￥
4181
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.2%2K
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21.6%3K
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65.1%4K
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18.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中专1.5%
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大专0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历？不限学历占87.2%，初中占8.9%，高中占1.8%，中专占1.5%，大专占0.6%，本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.6%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验？不限经验占95.8%，应届毕业生占0.4%，1-3年占3.6%，3-5年占0.1%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
桂花、茉莉花、白兰花等天然提取物的提取 -
软件 10人以下 -
一般项目：研发、制作软件，国家允许经营的进出口贸易，仪器仪表、充电设备、电子产品及其零部件的研发、生产、销售及网上销售、技术服务，电力设备、机械设备、医疗器械、芯片、光电产品、塑胶产品及其零部件的研发、生产、销售及网上销售、安装；模具制造；模具销售；供应用仪器仪表制造；供应用仪器仪表销售；智能仪器仪表制造；智能仪器仪表销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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批发/零售 10-30人
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餐饮 10-30人 -
入境旅游业务,国内旅游业务,出境旅游业务,会议会展服务;会议会展服务;酒店预订服务;代订飞机、车、船票及景区门票;翻译服务;旅游营销策划;品牌设计策划;网络推广。
