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桂林业务主管/经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林业务主管/经理最新招聘,灵川县4条七星区1条,平均工资约为5575元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多业务主管/经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售主管经理

6000-30000元
桂林-七星区-漓滨花园 10人 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:42
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
吴经理
人事总监
1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。

经销商经理

4000-5000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 28-45岁 大专以上 食品 民营 环境优美 投递:1人 浏览:89
  • 五险
  • 期权
  • 节日礼物
  • 项目提成
2小时前
傅先生
总经理
主要负责月饼、粽子、腊味、拌手礼经销商的拓展、管理、售后工作

定制部经理

5000-6000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 30-45岁 本科以上 食品 民营 环境优美 投递:1人 浏览:62
  • 五险
  • 期权
  • 节日礼物
  • 项目提成
3小时前
傅先生
总经理
定制事业部:主要拓展企业团购、代工、定制
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 投递:4人 浏览:162
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-28
熊先生
经理
一. 核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。 5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保...

快消品经理

6000-8000元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 3年以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:7人 浏览:138
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-27
廖女士
人事
岗位职责: 1、景区快消品选品、采购,优化商品结构,管控库存、降低损耗; 2、制定销售及促销方案,分析数据与消费趋势,调整策略保障销售额增长; 3、开拓维护内外部销售渠道,洽谈合作,优化铺货陈列; 4、管理销售团队,组织培训与绩效考核,提升服务水平; 5、收集游客反馈、处理客诉,优化消费体验,提升满意度与复购率; 6、结合景区特色策划品牌推广活动,提升产品知名度。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、食品管理等相关专业; 2、3 年以上快消品工作经验,景区 / 零售行业销售经验优先; 3、熟悉快消品市场,具备市场分析与策划能力; 4、沟通协调、团队管理及谈判能力出色...

桂林直营经理

8000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:4人 浏览:118
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-16
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 2.制定并实施桂林市场的直营销售策略、市场推广计划和预算。 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 5.深入开发本地市场,提升品牌在桂林地区的市场份额和知名度。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业。 2.2年以上快消品或零售行业直营管理经验,熟悉桂林本地市场者优先。 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店...

省区经理

12000-15000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:4人 浏览:127
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-16
兰女士
人资经理
3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。

零售经理

10000-15000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车 投递:1人 浏览:60
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
谢女士
人事
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。
约 8 个岗位

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桂林销售经理招聘工资

¥ 5575
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    55%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.6%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    29.7%
  • 本科
    2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占55%,初中占1%,高中占7.6%,中专占4.2%,大专占29.7%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    55.3%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    35.4%
  • 3-5年
    8.6%
  • 5-10年
    0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.4%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
企业服务
费用标准
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