1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林业务培训招聘
桂聘提供2025年12月桂林业务培训最新招聘,七星区5条叠彩区1条,平均工资约为4564元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务培训业务培训销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物业经理
8000-12000元5小时前
秦先生人事经理1、全面负责项目客服、安防、保洁、绿化、工程维修等岗位日常管理、检查、监督、培训工作;
2、根据物业合同服务范围,监督实施项目公共部位设备设施管理维护,确保项目设备设施完好率;
3、编制物业部年度经营管理目标和年度工作计划并组织实施,是经营与服务的第一责任人;
4、组织物业项目各部门周、月、年度计划工作会议,监督指导计划实施;
5、制定、完善物业各岗位职责、工作标准、工作流程、各项物业管理相关制度,并实施培训;
6、负责住宅小区物业交房资料编制,安排组织人员做好前期介入分户验收等交房系列工作;
7、负责团队建设工作,组织开展员工业务培训和文体活动,提高员工综合素质;
8、每年组织举办社区文化活动,提升与业主之间互动;
9、协调物业项目与建设公司相关部门工作,做好业主委员会和相关政府单位的关系维护;
10、负责项目业主委员会选举,续签物业服务合同和创优工作;
11、对项目各项维修工作立项进行上报审批;
12、配合做好应急事件处理及重要业主投诉工作;
13、承担小区尾盘销售任务,开展租赁、代理等业务;
14、完成上级安排的其他工作。
1、年龄45岁以下,大专及以上学历;
2、5年以上同行业从业经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉物业相关法律法规和地方政府方针政策,熟悉专业物业管理、企业经营管理模式和物业服务标准;
4、具有较强的沟通、协调、组织和团队领导能力,能承受一定工作压力;
5、一线物业品牌/桂林市标杆物业企业经验者优先。 -
餐厅领班
3000-3500元11小时前
麦姐人事专员1、了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;
2、负责协助经理检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;
3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作;
4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;
5、在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系, 跟进上菜速度协助下属完成工作;
6、协助餐厅经理对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才培养工作
7、接触餐饮业2-3年以上
工作时间:
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:30
工作地点:
穿山体育馆 或 三里店大圆盘 或 伏波山 或 信义路 或 翠竹路
(工作地点可根据店内需求和您的家庭地址就近分配哟) -
商务销售经理
4000-8000元12小时前
李女士经理【岗位职责】
1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。
2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。
3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。
4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。
5、负责以销售主管的业务培训工作。
6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。
7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。
【岗位要求】
1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。
2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。
4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。
5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 -
部门经理
25000元2025-11-28
周女士综合、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险; 4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标; 5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训 -
旅游销售员
3000-5000元2025-11-26
杨女士人事经理【社会保险】:购买社保,让您往后余生无忧无虑; 【薪酬架构】:基本工资+绩效+补贴+时间管理奖; 【团队氛围】:80/90后天地,青春活力,同事关系似亲似友,氛围融洽; 【发展空间】带薪岗前业务培训 -
旅游服务
3500-6000元2025-11-26
杨女士人事经理【社会保险】:购买社保,让您往后余生无忧无虑; 【薪酬架构】:基本工资+绩效+补贴+时间管理奖; 【团队氛围】:80/90后天地,青春活力,同事关系似亲似友,氛围融洽; 【发展空间】:带薪岗前业务培训 -
餐饮店长
5000-8000元2025-11-20
未来可期经营者1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作
约 7 个岗位
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桂林培训招聘工资
¥
4564
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中3.8%
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中专1.9%
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大专15.1%
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本科9.4%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占3.8%,中专占1.9%,大专占15.1%,本科占9.4%。
经验要求分析
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不限经验79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。