1.负责制定并完成公司新产品开发计划。
2.负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验标准。
3.负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为公司决策提供技术参考。
4.负责新产品研发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量和产量。
5.熟悉与食品配料有关的法律法规,以及食品添加剂的标准。
桂林研发招聘
桂聘提供2025年12月桂林研发最新招聘,七星区34条象山区13条,平均工资约为4235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多研发研发产品研发招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电子工艺工程师
4000-6000元2025-12-16
伍*士岗位职责
1.参与新产品的研发过程,对新产品的设计方案提供合理化建议,有利于产品可制造性、可测试性的实现;
2.组织新产品(首件)试制、生产和负责新产品(首件)工艺文件编制及验证;
3.负责产品来料验收、电装、测试、环境试验工艺规程编制、改进和优化,负责产品电装、测试、试验过程中技术指导;
4.参与各类规范、通用工艺文件、工艺程序文件等文档的编写;
5.参与生产过程中质量事故分析,调查工作,负责解决生产过程中遇到的问题,并组织纠正和预防措施的实施;
6.负责员工的电装、测试工艺技术培训工作,宣贯企业有关工艺技术标准和有关规定;
7.负责板卡SMT外协厂家板卡SMT焊接过程质量管理和控制。
任职资格
1.电子、控制、机电技术或相关专业,大专以上学历;
2.具有丰富的电子产品电装、测试工艺工程方面的知识和经验;具有较强的分析问题和现场指导能力;
3.熟悉电装标准、电子产品测试指标;熟练掌握测试仪器使用方法;能够编写高质量产品电装、测试工艺规程;
4.熟悉电子产品环境试验条件及试验程序,能够处理试验中各类故障,编写产品环境试验工艺规程。
职位招聘1人 -
产品研发工程师
8000-13000元2025-12-16
江女士HR岗位职责:
1.参与产品完善与优化。
2.新产品研发,根据市场及客户需求进行新产品开发的可行性论证,立项,开发,设计工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,电力系统及电气工程类、电工电介质材料、高电压或高压绝缘、自动化、电子类和通信类等相关专业;如985/211优秀毕业生可适当放宽条件。
2.专业知识扎实,对电气企业有一定的熟知,熟练使用AutoCAD、Solidworks等制图软件。 -
雅思 / 新托福教师
5000-10000元2025-12-16
周女士【岗位描述】
□负责雅思,新托福及其他课程的教学工作(听力、阅读、写作、口语);
□协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐;
□负责部分学员学习计划和方案的撰写,监督和执行;
□负责所教授课程教案的编写,改进及其他学术研究工作(教学方法的学习和研究);
□参与中心其他课程的教材编写及研发(参与教材的编写和教学资料的收集整理);
□协助其他部门进行相关活动的宣传。
【相关要求】
□大学英语专业本科或以上学历,通过大学英语专业8级,口语流利;
□非英语专业硕士或以上学历,雅思7.5分或新托福105分以上成绩,或同等语言水平成绩;
□发音标准,思路灵活、清晰,表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法;
□有较强的时间管理,课堂管理和学员管理能力;
□具有良好的沟通能力,较强的应变和协调能力;
□有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先;
□有海外留学经验或雅思,托福应考经历者优先;
□参加过教育学,英语教学方法,教育心理学培训等方面的培训或课程;
□能够在压力下完成工作和指定的教学任务。
【公司福利】
□提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平;
□五险一金;
□法定节假日,年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;
□年终奖金;
□住房补贴;
□定期体检;
□传统节日的过节费和礼品,包括但不限于教师节、中秋节、端午节等;
□正常情况下每年不低于两次的团建活动;
□外地员工会有额外的假期和路费补贴。
□每日供应免费的饮品,零食,点心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和学习,每人每年会有定额的学习津贴。
□不定期的员工培训,包括但不限于本地公司组织的培训,总部培训,第三方关联培训,雅思或托福考试官方培训等等。
【工作时间】
早课时间: 09:00-12:15
午课时间: 14:30-17:30
晚课时间: 19:00-21:00
教师岗位,无课无须坐班。 -
系统集成工程师
6000-10000元2025-12-16
傅小姐行政副总经理负责为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议; 8.负责执行上级领导安排的其它任务。 相关要求 1. -
硬件工程师
5000-8000元2025-12-16
杨洋HR公司专注于高端军警装备产品的研发、生产、销售,同时提供 警务战术技能及反恐战术培训 产品:德国,美国多个世界顶级军警装备品牌中国区独家 总经销 服务:以中国、德国、美国等国家的专业警务技能教官团 -
研发经理
8000-20000元2025-12-15
恒保防护HR岗位职责 1、根据研发项目需求,高效开展项目调研、设计开发、方案实施优化,成果验证、知识产权保护等工作 2、设备、工艺路线的设计和优化流程,收集并掌握工艺过程新理论、技术、设备信息,提高技术转化率 …… 3、新产品新工艺文件制定、项目研究、成果转化及后续的跟踪 4、负责项目资料的撰写和整合,配合科技项目申报及验收资料提交 5、熟习研发管理体系;熟悉医疗法律法规 6、具有较强的领导能力、判断与决策能力 -
研发专员
5000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-15
恒保防护HR1、负责新产品研发。 2、新材料、新工艺的研究 3、产品研发、上市认证的文件编制。 4、13485、CE认证、FDA注册申请文件的编制。 -
技术员/研发专员
3500-6000元2025-12-15
恒保防护HR岗位职责: 负责对公用系统工艺验证,如环氧乙烷灭菌验证、洁净空调系统验证; 负责新产品的研发; 新材料、新工艺的研究。 -
研发质检技术客服
3000-5000元2025-12-15
养泰岗位职责: 1、负责原辅料、包装材料、中间产品、成品的质量检验,并填写相关检验记录。 2、负责对新产品测试、验证和认证,详细记录实验过程、数据,并对结果进行解读和评估。 3、为客户提供动保产品使用说明及疾病解决方案,通过专业的知识与经验,帮助客户正确理解产品特性,并提供科学合理的用药建议,指导用户解决饲养过程疾病难题。 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、化学、应用化学、药学、生物制药、制药工程、生物科学、生物技术、动物科学、动物医学及相关专业全日制本科学历; 2、熟悉实验室仪器,如紫外分光光度计、高效液相色谱仪等使用及化学检验相关内容; 3、品德优良,能吃苦耐劳,有... -
生产工艺员
4000-8000元·13薪2025-12-15
金女士综合办主任1.依据产品研发配方与生产要求,设计生产工艺流程,提高产品得率与质量稳定性。 2.负责公司生产的工艺技术在生产车间的正确实行,指导生产正常开展。 3.优化公司现有工艺,对新产品进行小试、中试。 …… 6.与研发部门密切沟通,了解新产品研发需求,提供生产工艺可行性建议。 -
148 研发员
6000-12000元2025-12-15
戴先生HR【岗位要求】:本科及以上学历,生物工程、中药学、天然产物等相关专业,无嗅觉、味觉缺陷,熟悉产品研发流程,有良好的英语阅读能力。 -
产品研发助理
3500-4500元2025-12-15
莫女士HR任职要求: 1、有研发消毒剂、人体润滑剂、抗病毒凝胶等产品经验者优先考虑; 2、本科及以上学历,高分子材料、化学工程、应用化学、生物化学、医药相关专业(有经验者可放宽专业),英语四级以上,接受优秀应届毕业生 …… 岗位职责: 1、根据工作规划,负责新产品的设计、开发; 2、负责新材料、新工艺的研究; 3、负责产品研发、上市认证的文件编制; 4、负责新产品、技术的专利申请、成果转化; 5、持续跟进行业新技术 …… ,针对产品不足进行持续改进; 6、建立和完善技术研发项目工作流程和管理制度。 -
书法老师(教师/助教)
3000-6000元2025-12-15
曹老师人事总监4、热爱教育工作,有一线教师工作经验者优先; 5、一年以上从业经历,有从事硬笔、软笔书法行业经经验者优先; 6、设计课程的规划和共同研发特色课程。 -
全屋定制兼职设计师
6000-10000元2025-12-13
欧德雅经理1、根据空间环境、功能需求、审美偏好等背景信息,进行家具的研发设计 2、实地测量并绘制家具的立体效果图、结构拆装图、设计草图和施工图,与客户沟通方案 3、制订生产工艺流程,关注家具原材料和工艺的更新换代 -
质量研究员
4000-5000元2025-12-12
韦冬玲岗位描述: 1、从事药品质量研究工作; 2、根据项目研发计划安排质量标准研究工作,确保能按时提供符合要求的质量标准草案; 3、负责编写质量标准研究原始记录及相关申报资料。
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吕小姐投递了 桂林养泰动保生物科技有限公司 的 研发质检技术客服 职位2025-12-18 -
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桂林食品/饮料研发招聘工资
¥
4235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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52.8%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历75.8%
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初中1.6%
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中专1.6%
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大专11.3%
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本科8.1%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么学历?不限学历占75.8%,初中占1.6%,中专占1.6%,大专占11.3%,本科占8.1%。
经验要求分析
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不限经验74.2%
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应届毕业生1.6%
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1-3年22.6%
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3-5年1.6%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么经验?不限经验占74.2%,应届毕业生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。