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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

新媒体运营

3000-7000元
桂林-七星区 3人 汽车 投递:3人 浏览:209
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-25
王经理
人事
岗位职责
1、负责公司抖音运营,熟悉抖音所有玩法
2、日常视频拍摄和发送视频,视频剪辑等
3、维护公众号、网站文章发布和撰稿,技术网站上传资料
4、处理好客户的售后服务,做好客户管理工作。
5、做好市场情报收集和分析工作,包括公司的销售情况、消费需求动态情况、竞争对手的情报的收集和分析工作,
6、完成领导交办的临时性其它工作。
公司福利:五险、提供住房、岗位晋升、工作餐等诸多福利
福利好,薪资高,欢迎小伙伴们加入。
联系人:150--0216--5688,王先生(微信同号)
岗位要求
1、有自媒体运营能力经验,
2、具有较强的沟通能力及开拓能力;
3、具备一定的市场分析判断能力,具备良好的企业客户服务意识;
4、有责任心,积极进取、勤奋、自信;
5、能服务领导安排;

销售经理

5000-10000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 防护用品 民营 高潜公司 环境优美 投递:3人 浏览:73
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-25
恒保防护
HR
主要职责:
1、领导和开发销售团队,确保实现销售目标并提供员工培训和支持;
2、 制定和实施销售策略,以实现公司销售目标;
3、制定和执行销售计划,包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等;
4、指导和支持销售团队,以确保团队成员有效地实现销售目标;
5、监控和评估销售表现,提供反馈和指导以改进销售表现;
6、维护公司的销售预算和价格策略;
7、与其他部门的团队成员合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。
职位要求:
1、至少3年销售管理经验,具备广泛的知识和技能;
2、熟悉销售技巧和销售项目管理方法;
3、具有出色的沟通、领导和团队合作能力;
4、对销售行业和市场趋势有敏锐的洞察力;
5、 能够管理和领导销售团队,具备强烈的责任感和领导能力;
6、具体薪资 面 议

成型工

3500-6000元
桂林-永福县-苏桥工业园 6人 25-42岁 橡胶 民营 环境优美 投递:5人 浏览:651
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-25
刘女士
助理
要求:25 岁至 42 岁之间,初中及以上学历,吃苦耐劳、无不良嗜好,杜绝(吸毒、赌博、刑满释放)人员。有夜班工作经验,身体健康,转业军人优先
12小时制
白班:8:30~20:30
夜班:20:30~8:30
3500元—6000元 试用培训期30天2800元(含社保,经考核转正后,享受与老员工同等薪资待遇。)
桂林-临桂区 2人 25-45岁 安防 物业 保安 投递:3人 浏览:344
2025-11-25
骆女士
人事
1、年龄25—50岁以下,身高165以上 2、身体健康,无犯罪记录,初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,月休4天,包住不包吃 5、薪资待遇
桂林-七星区-信息产业园 10人 电子商务 网络 投递:2人 浏览:117
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 带薪年假
2025-11-25
卢经理
人事经理
电脑在线接待操作服务进线咨询的人员,要求打字速度比较快; 没有工作压力,不会有人带;20-34岁,没有经验的小白也可以来; 要求有服务意识,细心耐心,服从安排; 有早晚班,准点下班;月休4-8天+要求全日制大专以上毕业;综合薪资
桂林-七星区-信息产业园 8人 电子商务 网络 投递:1人 浏览:200
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-25
卢经理
人事经理
电脑在线接待操作服务进线咨询的人员,要求打字速度比较快; 没有工作压力,不会有人带;20-34岁,没有经验的小白也可以来; 要求有服务意识,细心耐心,服从安排; 有早晚班,准点下班;月休4-8天+要求全日制大专以上毕业;综合薪资
桂林-七星区-信息产业园 30人 初中以上 电子商务 网络 浏览:48
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
卢经理
人事经理
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。
桂林-七星区-信息产业园 20人 18-32岁 电子商务 网络 浏览:49
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
卢经理
人事经理
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。
桂林-七星区-信息产业园 5人 35岁以下 电子商务 网络 投递:1人 浏览:100
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
卢经理
人事经理
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。

线上打字文员

3000-5000元
桂林-七星区-棠棣之华 5人 20-35岁 初中以上 电子商务 网络 浏览:344
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
卢经理
人事经理
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。

淘宝客服

3000-6000元
桂林-七星区-信息产业园 15人 电子商务 网络 浏览:146
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-25
卢经理
人事经理
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。

会计(外贸方向)

5000-7000元·13薪
桂林-灵川县 1人 3年以上 25-30岁 大专以上 电子 电子商务 人力资源 投递:2人 浏览:194
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-25
陈女士
人事经理
福利待遇: 1.薪资:年薪6-8万 (基本工资+ 绩效工资+ 季度奖金+年终奖金); 2.上班时间早8:30晚17:30,包中餐 3.正式入职购买五险一金; 4.月休6-7天,国家法定节假日正常休,员工可享一定天数的婚假
桂林-临桂区-秧塘工业园区 300人 18-46岁 电机 人力资源 中介 投递:1人 浏览:57
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-25
曾女士
招聘主管
薪资待遇:4900-6200 一、操作工要求:电子产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班) 可以直接投递简历

桂林长白班

4500-6000元
桂林-七星区-信息产业园 300人 18-43岁 电机 人力资源 中介 投递:3人 浏览:60
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-25
曾女士
招聘主管
1、年龄:18岁-43岁 2、工资:16元一小时 月综合薪资4500+每月固定12号发薪 3、每周可以预支200-500元的生活费 4、提供包吃包住;住宿:2-4人间,结伴可安排同个宿舍,同个岗位 5、

硬件工程师

8000-15000元
桂林-七星区-信息产业园 2人 本科以上 电子 制造业 投递:1人 浏览:124
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-25
严小姐
人事经理
有较强的责任心,能够在压力下完成工作; 福利待遇: 1、入职买社保 2、除每月第二周外均双休,上班时间8:30-12:30 14:00-18:00; 3、年终奖,每年有一次调整薪资机会 4、

桂林薪资招聘最新投递

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
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