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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

综合金融服务专员

4000-8000元·13薪
桂林-临桂区 5人 25-45岁 大专以上 投递:2人 浏览:38
2025-11-29
石岚
主管
1. 招聘职位:综合金融专员
年龄:25-45岁
学历:大专学历以上
1️⃣工作时间:
上午8:30-11:30
下午14:30-17:30
2️⃣工作内容:
1)维护公司老客户,提供售后服务工作,如:寿险、财产险、车险等续期缴费的提醒、保单权益及各类服务的告知、身份证信息变更、红利生存金领取、理赔服务等;
2)收集分析客户需求,给出合理的保险解决方案
3)综合金融推广,包括车险、寿险、财产险、广发银行业务等
3️⃣待遇:
薪资:4000-8000元/月+提成+奖励
公司福利:五险+1金(养老金)、公司外省旅游,各种奖励、表彰,团建活动等
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 应届毕业生 19-30岁 大专以上 家居 投递:4人 浏览:145
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-29
吴主管
电商主管
会计工作内容(熟悉:网店管家erp系统/电商会计,表格函数运用熟练)
1. 审核公司的各项成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,出具成本分析报表、工资计算、快递账单核对等工作。
2.分析、监督、控制财务收支和预算的执行情况,严格控制成本,促进增产节约、增收节支,提高企业经济效益。
3.根据业务变化,优化成本核算流程,提升成本准确性和处理效率。
4. 预测未来成本水平,定期编制成本计划。
5.负责成本核算相关的系统搭建和优化迭代。
6. 清查盘点财产物资,提高财产物资的利用效率。
7.具有良好语言表达能力及逻辑思维能力。
8.肯积极钻研相关业务知识。具备良好的职业道德。较强的工作责任心和敬业精神。
9.有制造和电商会计经验优先。
上班时间:8:30-12,13-17:30
满勤26天,月休4-5天,调休制
薪资结构:底薪+全勤+工龄+社保
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 家居 投递:19人 浏览:1342
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-29
吴主管
电商主管
不是电商客服接待岗,无需打字速度要求,但是需要电脑办公软件熟练
职位职责:
1. 负责处理淘宝、拼多多、抖音、京东等平台店铺退款、工单、以及罚款申诉。
2. 处理店铺后台退换货、快递异常等售后问题;
3. 负责登记出现的各部门岗位问题,将各类问题、及客户投诉、意见进行分类、汇总;
任职资格:
1. 中专及以上学历,电子商务、物流管理等相关专业等优先;
2. 性格沉稳、情绪管控能力强、抗压能力强、善于倾听,同理心强;
3. 服务意识强,对工作认真负责并且能够严格要求自己;
4. 有电商售前、售后客服经验者优先。
薪资范围:2200-3500元/月
满勤26天,月休4-5天,调休
上班时间:早班 9-12 、 13-18点 晚班:12-17、18-21点(早晚班半月轮流一次)
薪资:底薪+全勤+绩效+加班费(12元/小时)+工龄+社保

执业药师

4000-6000元
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 3人 医药 民营 环境优美 浏览:33
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
人事部
4、持有执业药师证书; 5、薪资***。

售后客服专员

4000-5000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 法律 咨询 投递:6人 浏览:247
2025-11-29
曾经理
经理
工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00, 薪资:底薪+绩效+奖金

售后服务专员

6000-12000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 保险 投递:4人 浏览:201
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
黄经理
经理
薪资构成: 底薪+绩效奖金+福利补贴+4险一金 工作时间:周一至周五 8:30 - 11:00 工作职责: 1、负责医养社区客户的售后服务工作,及时响应客户需求; 2、为客户提供专业的咨询与问题解决方案
桂林-象山区-百货大楼 5人 保险 浏览:28
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
黄经理
经理
工作时间:周一至周五 8:30 - 11:00 薪资待遇: 学习津贴:4000元 正式收入:责任底薪4万 + 奖金 + 绩效 福利待遇:4险一金 + 旅游 + 培训 + 学习津贴叠加 岗位职责

平台专职司机

4500-6800元
桂林-象山区 10人 3年以上 21-59岁 客运 客车 汽车 投递:7人 浏览:587
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-28
卫经理
总经理
薪资待遇: 综合薪资:4500-6800元(底薪+绩效)保底收入4500元,完成定额流水7500元,高收部分提成,白夜双班制。

水果类带货主播

6000-12000元
桂林-临桂区 3人 化学 农业 批发 投递:10人 浏览:282
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-28
董扬科
网络主播
二、薪资福利待遇: 1.底薪3000+提成模式; 最高10000元底薪+提成;具体按能力定 2.公司福利:年终奖、节假日礼物、免费培训提升、加班补贴、岗位晋升等,接受应届毕业生。

质量工程师

4000-6000元·13薪
桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学 浏览:42
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
3.熟悉气相色谱仪或GC-MS联用仪、原子吸收等精密仪器; 4.熟悉SC或ISO22000体系,或参与过相关工作; 5.985、211毕业院校优先,理工类专业优先; 6.能力高者直面Boss谈薪资

外贸运营

4000-8000元·13薪
桂林-灵川县 2人 3年以上 25-40岁 大专以上 化学 投递:1人 浏览:51
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-28
金女士
综合办主任
熟练和灵活的运用各种方式推广和宣传平台店铺,对公司各跨境电商平台进行优化推广; 5.大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业,英语水平四级以上或同等水平; 6.985、211毕业院校优先; 7.能力高者直面Boss谈薪资

应用工程师

4000-6000元·13薪
桂林-灵川县 2人 3年以上 大专以上 化学 投递:4人 浏览:55
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
熟悉公司产品的性能及产品的应用工艺; 5、负责生产工艺技术改革; 6、负责生产工艺制定、执行和日常工艺管理工作; 7、工艺异常处理程序; 8、985、211毕业院校优先,理工类专业优先; 9、能力高者直面Boss谈薪资

外贸专员

4000-6000元·13薪
桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学 投递:1人 浏览:36
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业;英语水平四级以上或同等水平; 7、985、211毕业院校优先,能力高者直面Boss谈薪资

生产工艺员

4000-8000元·13薪
桂林-灵川县 5人 2年以上 大专以上 化学 浏览:65
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
10.能力高者直面Boss谈薪资

设备维修工程师

4000-8000元·13薪
桂林-灵川县 2人 3年以上 大专以上 化学 浏览:75
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
负责定时对设备进行巡检,掌握设备运行状况,并填写检查记录 8.及时处理设备运行过程中发生的各类问题,排除故障,确保生产正常运行 9.985、211毕业院校优先,理工类专业优先 10.能力高者直面Boss谈薪资

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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