1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、有很好的沟通能力和亲合力；
桂林行政招聘
桂聘提供2025年11月桂林行政最新招聘，七星区19条秀峰区12条，平均工资约为3422元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多行政行政行政内招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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1小时前
陈云祥人事经理一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。 -
保安公司运营及行政副总（阳朔）
6000-8000元
2小时前
张小姐人事文员1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上，有独立运营与管理公司的经验和监管能力，如：学校、大型商区、学校、酒吧、星级酒店等。
2、熟悉公司日常运营及管理，掌握公司各部门工作流程，调查分析市场信息，督促检查、组织实施总经理安排的工作。
3、负责公司日常工作及财务审核。
4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。
5、负责公司内外的资源调配，不断提升公司的运行效率。
6、负责主持开展公司日常经营管理工作，检查公司各部门工作的完成落实情况。
7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时处理并向总经理汇报。
8、对管理上出现的漏洞及时处理跟进。忠诚、责任心强。
9、年龄：35-50岁以下，薪资：6000-8000元+绩效+年终奖+油补，本科以上学历
10、包吃住，试用期过后买五险。 -
客服管家（桂林）
3500-5000元
2小时前
潘女士人事主管岗位职责：
（1）负责物业费催缴工作；
（2）负责小区客诉处理；
（3）负责报事报修跟踪工作；
（4）负责业主访谈；
（5）负责业主活动组织开展。
岗位要求：
1.45岁以下，形象气质佳、服务意识好、沟通抗压能力强
2.大专以上学历
3.适应大公司高强度企业文化、稳定性强、月底年中年末节点需要加班
4.要求1年以上工作经验，有面客、销售经验者为佳，同岗位工作经验者优先
福利待遇：综合收入3500-4000，社保，餐补，6天休，一年两次定星考核加薪机会。
上班时间：行政班8:30-18:30（午休2小时）、中班12:30-20:30
工作地点：临桂区欢乐颂、彰泰红
（上述工作内容、工作时间、加班情况各方面能接受再投）
★★★★【重点提示】
1-有意向投简历后会显示电话，可电话咨询。（我不会看消息留言）
2-电话咨询请在上班时间拨打（9-12；14-18.30） -
客服专员
4000-7000元
3小时前
彭先生总经理任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先，没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系 工作时间行政班 -
综合管理岗
4000-6000元
4小时前
黄小姐HR8．管理合同，整理请款资料及财务管理日常基础工作及其他行政类事务性工作。 任职要求： 1．学历专业： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、中文、会计等相关专业优先。 …… 3、有1年以上项目申报、资质申请或相关行政文秘工作经验者优先。 4、熟悉高新技术企业、政府专项资金等项目申报流程者优先。 5、有良好的政府关系资源者优先。 -
培训专员
4000-5000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
4小时前
韦女士HR5、兼职行政部分工作。 -
行中管家
3500-8000元
5小时前
韦女士HR工作时间：行政班，周末双休。 -
高级人力专员
5000-6000元
7小时前
王先生HR2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
行政经理/主管
3500-5000元
6小时前
张女士办公室主任购买五险、包餐食 要求全日制本科学历，有C1驾照，文字功底强，会编辑公众号，熟悉招投标各项事宜，对外宣传，企业文化建设，合同档案管理，办公室物品申购管理，会议纪要等相关行政工作 -
人力培训专员
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
2025-11-26
杨女士招聘专员本科及以上学历，专业不限，有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 2.具备良好的文字功底和表达能力，能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。 -
行政人事专员/主管（灌阳）
3000-5000元
2025-11-26
胡女士HR岗位职责： 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 …… 4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。 -
会计（建筑方向）
3000-4000元
2025-11-26
林经理人事4、兼部分行政办公事务。 【任职要求】 1、专业知识：财务、会计等相关专业，大专及以上学历，熟悉建筑行业会计制度和财税法规。 -
教师双休制行政班月入4000以上
4000-10000元
2025-11-26
邓经理人事桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 （各1名），每天工作7小时上行政班，双休制！ …… 任职要求： 1、22-35岁高中及以上学历，熟练精通WPS、Word、Excel等办公软件； 2、工作细致认真，有良好的态度； 3、有相关文员或行政工作经验者优先。 -
办公室主任
4500-6000元
2025-11-26
潘春秀人事专员岗位职责 1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理； 2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作 …… ； 3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力； 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书； 5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等） -
商务文员（接待）
4000-6000元
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
2025-11-26
伍女士人事专员岗位要求： 1、大专及以上学历，身高162以上； 2、熟悉行政办公流程、办公软件，有商务标书经验的优先考虑； 3、沟通表达能力良好，抗压能力强； 4、可接受短期出差，排班调休制，月休6天。
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桂林行政招聘最新投递
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盘小姐投递了 桂林福达股份有限公司 的 人力培训专员 职位2025-11-27 -
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桂林行政专员/助理招聘工资
￥
3422
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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19%2K
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52.2%3K
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13.4%4K
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4.6%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.8%
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初中0.3%
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高中4.6%
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中专3.8%
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大专28.2%
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本科10.5%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占52.8%，初中占0.3%，高中占4.6%，中专占3.8%，大专占28.2%，本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验63.5%
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应届毕业生2.7%
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1-3年32.7%
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3-5年1.1%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占63.5%，应届毕业生占2.7%，1-3年占32.7%，3-5年占1.1%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
