1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林薪酬管理最新招聘,七星区24条临桂区5条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产包装工
5000-6000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
1小时内
杨女士HR岗位职责:
1、 负责按生产要求,通过包装机做好理片、产品包装工作;
2、 负责按照产品外观要求,检查产品外观完好,并按进行装箱、封箱;
3、 负责按要求,维护好自己工作区域的卫生,做好5S管理;
4、 服从上级工作安排,遵守公司管理制度。
任职要求:
1、 35周岁以下,中专或高中及以上学历优先;
2、 身体健康,手脚灵活,能吃苦耐劳;
3、 能接受倒班,工作时间主要为两班倒(白班8-18点,夜班21-6点),每班9小时左右)
4、 纯计件制薪酬,多劳多得,综合薪资4-6K。 -
畜牧客服技术员
3000-5000元1小时内
养泰岗位职责:
1、负责公司客户及潜在客户在畜禽养殖过程中的养殖与疾病防治技术服务;
2、负责技术方案与案例总结及推广工作,配合产品市场宣传活动等工作;
3、负责定期或结合市场推广需要,对业务人员和客户、养殖户进行公司产品知识、畜禽养殖过程保健与疾病防治技术、养殖管理技术等培训;
4、完成领导安排的其他工作。
5、薪酬:底薪+业务提成。
任职要求:
1、畜牧兽医、动物医学、动物科学、药学、化学、应用化学及相关专业全日制大专及以上学历;
2、具有一定专业知识技能、良好的学习能力和沟通能力,富有激情与活力;
3、能吃苦耐劳、为人诚信,工作踏实、责任心强;
4、有意在桂林长久发展立业者优先。 -
泰康团队主管
10000-20000元1小时内
李芳人事经理【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用 -
泰康高端医疗服务专员
6000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
李芳人事经理薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: …… 医学、市场营销、健康管理等相关专业背景优先,1年以上相关行业销售经验优先。 .出色的沟通能力和谈判技巧,能建立深度客户信任关系。 .优秀的客户服务意识,能提供个性化、专业化服务方案。 …… 我们提供: .具有竞争力的薪酬福利体系 .专业的职业培训与发展机会 .优质的工作环境与团队氛围 .清晰的职业晋升通道 -
新零售综合客户经理 校招
3500-15000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 免费体检
- 节假日礼品
1小时内
陈经理招聘负责人岗位福利: 1、价值导向激励:薪酬=基础薪酬+发卡奖励+消费活跃度激励 2、五险一金入职即缴 3、带薪年假,大型节假日补贴,不定期团建。 …… 工作地点:南宁、柳州、桂林、钦州、北海,可选 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00 备注:该岗位为劳务派遣制用工,岗位招聘、日常工作由我行直接管理,表现优异者可申请转为正式行员。 -
建筑方案主创
5500-8000元1小时前
叶女士行政人力中心主任二、任职资格与薪酬待遇: 1、建筑学或相关专业,钻研和热爱可以弥补学历的不足。 2、5年及以上方案设计经验,希望你具有独立的方案设计能力,熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力。 …… 5、具有独到的创作理念和创新意识,能够进行项目设计组织管理,能准确理解项目需求,有较好的审美品味。 -
招月入过万实习生,可开实习证明!
4100-30000元1小时前
蒋女士人事实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通 电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… 5.熟练使用电脑操作 福利待遇: 薪资待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上 A、购买五险一金 B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期 -
生产管理人员
4000-10000元1小时前
蒋女士人事招聘岗位要求: 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化,学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力,不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责: …… 1.每天制作生产计划,生产前充分的思考,做出预算 2.每天对自己部门核算,做管理分析,发现问题,及时做出改进措施 3.利用晨会,与员工信息共有,共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会,提升自己的管理能力 …… ,优化部门标准,优化流程 公司的优势: 1.管理体系优秀,开展数字化经营,以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度,晋升的机会多 4.影响力,每年参加香港国际展会,广交会 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。 我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入! …… 公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
包装设计
3500-6000元1小时前
蒋女士人事招聘薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。 我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入! …… 公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2小时前
蒋女士人事15000上不分顶 岗位职责: 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… 福利待遇: 薪资待遇:3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上 A、入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险 -
办公室主任
4500-6000元8小时前
潘春秀人事专员岗位职责 1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理; 2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作 …… ; 3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书; 5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等) -
大区经理
6000-20000元8小时前
文经理人力资源负责人3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 …… 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。 -
销售精英
3000-15000元2025-11-30
文经理人力资源负责人视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理 …… 6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、条件优秀者,可接受应届毕业生; 三、 -
电话接听客服(不含销售)
4000-6000元2025-11-29
卢经理人事经理福利待遇: 1、薪资待遇综合薪资4000-6000+奖金+月休6天+带薪年假+节日礼盒 2、晋升机制:一年两次晋升及调薪,工作优秀者均可往管理岗位晋升,获取更高薪酬! -
2025-11-28
熊先生经理核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . …… 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. …… 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
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王先生投递了 泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司 的 泰康团队主管 职位2025-12-01 -
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。