1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林薪酬管理最新招聘，七星区23条临桂区6条，平均工资约为4781元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招月入过万实习生，可开实习证明！
4100-30000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
蒋女士人事【我们能提供什么?】
!有师傅带教，无经验没关系，我们会培训。
!工作氛围活跃，工作伙伴年轻有活力，尴尬不存在，我们会聊。
!晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资8000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；
实现全面室内办公，主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通
电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信，案量大
工作内容：
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理；
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款；
3.对风险客户进行预警，发现欺诈线索及时上报；
任职要求：
1.普通话流利，会广西方言更好，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；
4.无不良记录与良好的信用。
5.熟练使用电脑操作
福利待遇：
薪资待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、购买五险一金
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、
上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔旅游：春季、秋季旅游计划
年休假：春节期间超长假期，满一年的员工可享受5天带薪年假
团队每月聚餐，公司办公环境优美，有冰箱、微波炉使用可自己带餐食用 -
包装设计
3500-6000元
1小时内
蒋女士人事招聘岗位职责：
1.利用CDR制作矢量图片
2.学会制作3D效果图
3.首饰盒打样
4.创作出自己想法的产品
工作要求：
1.爱好设计，对设计感兴趣，有自己的想法。
2.仔细认真有条理，对手工工艺品动手能力强，喜爱钻研，具有一定的美感。
3.熟练使用cd软件r，做事积极有上进心。
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年，法德利包装始创于2004年，在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年，公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福，追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品，让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是：
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观：精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家，公司生产规模国内行业排名前五，具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会，每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会，为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会，签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台，如果您向往幸福，对工作充满热情，愿意学习进步，我们期待您的加入！
总公司设立在桂林市象山区茶店路潭南村，环抱于旖旎的自然风光之中，空气清晰，视野开阔无垠，有宽敞的停车区域。
办公环境舒适开放，学习氛围浓郁，工作氛围 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
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- 欢迎残疾人
1小时内
蒋女士人事【我们能提供什么?】
!有师傅带教，无经验没关系，我们会培训。缴纳五险一金！
!工作氛围活跃，工作伙伴年轻有活力，尴尬不存在，我们会聊。
!晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信，案量大
工作内容：
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理；
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款；
3.对风险客户进行预警，发现欺诈线索及时上报；
任职要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇：
薪资待遇：3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同，转正后按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔旅游：春季、秋季旅游计划
年休假：春节期间超长假期，满一年的员工可享受5天带薪年假 -
新零售综合客户经理 校招
3500-15000元
- 五险
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- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 免费体检
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1小时内
陈经理招聘负责人岗位福利： 1、价值导向激励：薪酬=基础薪酬+发卡奖励+消费活跃度激励 2、五险一金入职即缴 3、带薪年假，大型节假日补贴，不定期团建。 …… 工作地点：南宁、柳州、桂林、钦州、北海，可选 工作时间：8:30-12:00,14:30-18:00 备注：该岗位为劳务派遣制用工，岗位招聘、日常工作由我行直接管理，表现优异者可申请转为正式行员。 -
生产管理人员
4000-10000元
1小时内
蒋女士人事招聘岗位要求： 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力，不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责： …… 1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算 2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施 3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力 …… ，优化部门标准，优化流程 公司的优势： 1.管理体系优秀，开展数字化经营，以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度，晋升的机会多 4.影响力，每年参加香港国际展会，广交会 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。 我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！ …… 公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
电话客服
3600-5000元
2小时前
卢经理人事经理福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资3600-4000+奖金+月休8天+带薪年假+节日礼盒 2、晋升机制：一年两次晋升及调薪，工作优秀者均可往管理岗位晋升，获取更高薪酬！ …… 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休8天 【公司福利】 1、公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适， 2、公司管理人性化，上班可以一边听音乐，一边跟客户唠嗑 -
2小时前
熊先生经理核心职责 1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . …… 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。 2. …… 管理团队人数超过10人； 5. 认可公司企业文化，服从公司安排； 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。 -
人事经理
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4小时前
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 …… ，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
电话接听客服（不含销售）
4000-6000元
4小时前
卢经理人事经理福利待遇： 1、薪资待遇综合薪资4000-6000+奖金+月休6天+带薪年假+节日礼盒 2、晋升机制：一年两次晋升及调薪，工作优秀者均可往管理岗位晋升，获取更高薪酬！ -
畜牧客服技术员
3000-5000元
4小时前
养泰负责公司客户及潜在客户在畜禽养殖过程中的养殖与疾病防治技术服务； 2、负责技术方案与案例总结及推广工作，配合产品市场宣传活动等工作； 3、负责定期或结合市场推广需要，对业务人员和客户、养殖户进行公司产品知识、畜禽养殖过程保健与疾病防治技术、养殖管理技术等培训 …… 5、薪酬：底薪+业务提成。 -
生产包装工
5000-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
2025-11-26
杨女士HR岗位职责： 1、 负责按生产要求，通过包装机做好理片、产品包装工作； 2、 负责按照产品外观要求，检查产品外观完好，并按进行装箱、封箱； 3、 负责按要求，维护好自己工作区域的卫生，做好5S管理； …… 1、 35周岁以下，中专或高中及以上学历优先； 2、 身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、 能接受倒班，工作时间主要为两班倒（白班8-18点，夜班21-6点），每班9小时左右） 4、 纯计件制薪酬 -
旅游销售员
3000-5000元
2025-11-26
杨女士人事经理二、任职要求： 1、高中及以上学历，旅游管理等相关专业优先考虑。 2、有旅游销售行业经验优先。 3、能吃苦耐劳，善于与客户建立信任、合作关系。 4、良好团队合作精神和较强的执行力。 …… 三、福利待遇： 【上班时间】:6天7H，弹性工作制，午休2.0H; 【假期福利】：享受国家法定带薪节假日及其假日礼品，满1年有5天年假； 【社会保险】：购买社保，让您往后余生无忧无虑； 【薪酬架构 -
旅游服务
3500-6000元
2025-11-26
杨女士人事经理二、任职要求： 1、高中及以上学历，旅游管理等相关专业优先考虑。 2、有旅游销售行业经验优先。 3、能吃苦耐劳，善于与客户建立信任、合作关系。 4、良好团队合作精神和较强的执行力。 …… 三、福利待遇： 【上班时间】：6天7H，弹性工作制，午休2.0H; 【假期福利】：享受国家法定带薪节假日及其假日礼品，满1年有5天年假； 【社会保险】：购买社保，让您往后余生无忧无虑； 【薪酬架构 -
销售精英
3000-15000元
2025-11-26
文经理人力资源负责人视频号等网络平台寻找客户）； 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单； 3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系，指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理 …… 6、无经验者一对一带教，有同行经验者薪酬面谈； 二、工作要求： 1、性格开朗、沟通能力强，公司提供在职培训； 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先； 3、条件优秀者，可接受应届毕业生； 三、 -
156 销售员
3000-5000元
2025-11-26
戴先生HR1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-15000元/月 2、岗位职责： （1）负责整车销售服务和客户进店咨询服务 （2）负责开拓产品市场，完成公司下达的各项销售指标. …… （4）有驾照并能熟练驾驶，形象好，气质佳. 3、任职资格： （1）中专及以上学历 （2）管理、营销、汽车及相关专业 （3）有汽车行业销售经验
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李先生投递了 桂林洁伶工业有限公司 的 生产包装工 职位2025-11-26 -
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吴小姐投递了 兴业银行股份有限公司南宁分行 的 新零售综合客户经理 职位2025-11-26 -
潘先生2025-11-25 -
覃小姐投递了 桂林幸福之家国际旅行社有限公司 的 旅游服务 职位2025-11-25
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在线聊，入职快
桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4781
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
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7.5%2K
-
21.9%3K
-
23.1%4K
-
10%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.9%
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高中5.4%
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中专3.9%
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大专5.4%
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本科2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.9%，高中占5.4%，中专占3.9%，大专占5.4%，本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验82.2%
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1-3年14.7%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.2%，1-3年占14.7%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源
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人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
