1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林销售总经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林销售总经理最新招聘,七星区3条灵川县2条,平均工资约为8131元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售总经理保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
5000-5500元2小时前
唐女士人事1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
3.做好公司会议记录,会议决策的执行跟踪,向总经理汇报执行进度;
4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
5.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划;
6.参与公司发展规划及战略部署,并据此制定各部门工作计划并达成工作目标;
7.协助总经理制定公司各项政策,督促及监管执行情况;
8.各类通知、公告发布;制度文件拟定、合同修改;
9.解决使用商城系统遇到的问题;
10.负责制定绩效考核方案,薪资结构设计;
11.企业文华宣传和打造 ,活动组织,聚餐组织安排;
12.重要客户、供应商的招待;
13.水电工会议及其它各种会议的前期准备工作及主持;
14.其他上级交付的临时工作。
相关要求:
1.38岁以下,工商管理、企业管理、人力资源相关专业本科以上学历;
2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通国家规定及企业薪资、福利政策;熟悉劳动法及桂林市地方劳动法律法规,用工规定及用工备案、社保办理流程;
3.参加过企业管理等相关培训;具备独立组织策划培训的能力;
4.三年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位并且有销售和财务经验者优先;
5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ;
6.总结和书写能力较好;
7.良好的计划和综合分析能力;
8.能熟练使用 Excel/PPT/Word ;
9.个人征信良好,无犯罪记录;
10.具有一定的抗压能力;
11.有C1驾照,熟练驾驶;
12.能接受偶尔出差。
福利:节假日福利+五险+带薪年假+营养工作餐+下午茶 -
子公司总经理
23000-35000元·13薪2025-12-16
唐女士人事岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,负责公司的整体经营,制定经营目标,并确保经营目标的实现;
2、负责公司的预算和决算,控制公司经营成本;
3、负责组织新技术、新工艺、新设备的研发、应用和推广;
4、负责公司的各项规章制度、流程的建立和实施;
5、负责公司的绩效考核,监督考核过程,落实考核结果;
6、负责公司团队建设,企业文化建设;
7、负责制定市场发展策略,维护客户关系,带领销售业务团队完成业绩,并确保销售合同的合法合规履行;
8、协调公司各部门之间的沟通与合作;
岗位要求
1、理工类或机械相关专业,全日制本科及以上学历,具有8年及以上机械设备研发和机械加工行业工作经验,5年以上企业经营管理工作经验,具有总经理岗位从业经验者优先;
2、年龄48岁以下,综合条件优秀者可适当放宽;
3、具有总经理岗位职责所列的相关能力。
薪酬福利:入职及缴纳五险一金 年薪30-50万 -
运营经理/主管
7000-8000元2025-12-16
杨女士人事主管一、工作内容:
1.负责公司通讯设备事业部运营管理;
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广;
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假,每年递增,最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间:
早8:30—12:30/14:00—18:00
实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延)
单休(每周日正休)
四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位 -
会计
5000-6000元2025-12-16
管礼楠四、负责审核费用报销单,审核销售单及各种收、支原始凭据。 六、与销售文员交接客户欠单,与部分客户对帐,月底核对客户应收款。 …… 十、完成总经理交办的其他工作。 -
客服经理
5000-10000元2025-12-16
覃娟娟HR2、负责本组销售人员的业务指导与检查,控制监督销售流程,保证销售业务按计划程序进行。 3、销售人员的入职培训和日常业务的培训。 …… 4、销售人员的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用和管理建议。 5、定期向总经理提交业务分析报告,客户分析,销售策略建议等。 …… 6、定期向总经理提交工作计划和总结,服从部门经理的管理和工作安排。 1、有一年以上同岗位经验或一年以上带团队的经验。 2、带过团队、做过电话销售优先。 -
总裁/总经理/CEO
20000-40000元2025-12-16
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468总经理 (年薪+年终分红) 工作职责: 1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案 …… ,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关 …… 、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查 …… 2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。 3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。 -
桂林北站-电话客服
4000元2025-12-09
黄女士人事2.热爱销售,有责任心和团队荣誉,有强烈的自信心与追求高薪的欲望。 3.有较好的表达能力与抗压能力,喜欢办公室电脑办公者优先。 …… 薪资及晋升: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:销售一高级销售一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人 -
销售副总
6300-20000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-08
王小姐行政人事1、负责制定公司销售发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责销售部年度工作计划的拟定、完成情况跟进并及时发现工作中问题给予合理化的建议和完善方案; 3、负责在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案 …… ; 4、根据销售数据分析及行业信息、竞争对手情况,负责作公司整体市场规划、市场调研与销售预测; 5、参与公司重大经营决策,负责组织制定公司营销发展战略; 6、负责加强项目资产管理,控制业务成本,提高资金周转率 -
民宿店长
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事经理岗位职责: 1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略; 2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划 …… ; 4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据 …… ; 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.负责建立酒店的高素质管理团队。 -
酒店副总经理
5000-8000元2025-12-05
陈女士经理协助总经理全面管理酒店日常运营,确保服务质量与运营效率; 2.负责销售及酒店内务; 3. 制定并执行酒店业务发展战略,提升酒店市场竞争力; 4.
约 10 个岗位
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罗先生投递了 桂林账无忧企业管理有限公司 的 客服经理 职位2025-12-19 -
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桂林销售总监招聘工资
¥
8131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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32.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.3%
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高中3.3%
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大专33.3%
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本科15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。
经验要求分析
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不限经验41.7%
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1-3年26.7%
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3-5年26.7%
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5-10年5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。