1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林食品公司销售经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林食品公司销售经理最新招聘,七星区21条叠彩区20条,平均工资约为5644元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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业务经理
5000-10000元1小时内
唐希敏总经理岗位职责 负责区域公司产品销售渠道开发与维护,完成公司制定的销售目标; 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌领域的市场占有率; 管理客户关系,定期分析销售数据并优化销售策略; 协调物流、仓储等部门,确保订单高效执行。 任职要求 学历与年龄:大专及以上学历,30-58岁(女士优先),市场营销、农业相关专业者更佳; 经验:有市场营销或快消品销售经验,有团队管理经验者优先; 福利保障:入职满6个月后享受六险一金、节日福利; -
1小时内
熊先生经理一. 核心职责
1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。 -
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游 -
桂林直营经理
8000-10000元9小时前
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 2.制定并实施桂林市场的直营销售策略、市场推广计划和预算。 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 5.深入开发本地市场,提升品牌在桂林地区的市场份额和知名度。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业。 2.2年以上快消品或零售行业直营管理经验,熟悉桂林本地市场者优先。 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店... -
省区经理
12000-15000元9小时前
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。2.制定省区年度、季度、月度销售战略、行动计划和预算,并监督执行。 3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。 任职要求: 1.大专以上学历,有驾驶证 2.从事快消行业销售工作5年以上,管理过10人以上团队,有成功的团队管理案例。 3.要能驻外工作(广东、湖南、湖北、云贵川等) -
定制部经理
5000-6000元2025-11-13
傅先生总经理定制事业部:主要拓展企业团购、代工、定制 -
经销商经理
4000-5000元2025-11-13
傅先生总经理主要负责月饼、粽子、腊味、拌手礼经销商的拓展、管理、售后工作 -
2025-11-12
熊先生经理连锁店面管理经理一. 核心职责 1 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 2. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。 3. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。 4. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25-45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 ... -
销售经理
4000-8000元- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-12
杨先生办公室主任1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 6、有食品、快消、工艺品等行业从事经验优先 -
销售主管
5500-20000元2025-11-08
于先生总经理1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、技术支持、售后维护等工作 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 6、熟悉产品特性和优势,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户 7、拨打客户电话,向客户推荐商品或服务 8、通过与客户的深入沟通,挖掘销售线索,处理订单,跟进客户服务和付款结算 9、处理销售过程中可能出现的...
约 10 个岗位
桂林相关热门岗位
保险销售经理it销售经理项目销售经理市场销售经理产品销售经理团队销售经理销售经理带团队酒店销售经理业务销售经理企业客户销售经理网络销售经理销售经理/客户经理汽车销售经理渠道销售经理区域销售经理大区域销售经理特殊渠道销售经理行业销售经理旅游销售经理广西销售经理招销售经理汽车后市场销售经理商务销售经理微信销售经理业务员/销售经理地区销售经理渠道推广销售经理销售顾问/销售经理国内销售经理中小客户广告销售经理广告销售经理电话销售经理农资销售经理电梯销售经理信息安全销售经理白酒销售经理储备销售经理销售经理区域行业销售销售主管业务经理移动业务经理业务主管销售主管/业务主管销售部经理项目销售主管培训业务经理客户维护主管销售区域经理大区经理区域销售管理地区销售销售主管/经理销售部门经理经销商金融经理业务主管/经理销售业务经理营销部经理销售储备管理酒店销售营销部主管销售合伙人综合金融经理销售管理销售业务主管高级行业销售
桂林食品公司销售经理招聘最新投递
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付先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 桂林直营经理 职位2025-11-16 -
杨先生2025-11-14 -
晓女士投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 销售经理 职位2025-11-14 -
蒋先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-11-14 -
陆先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 桂林直营经理 职位2025-11-14 -
韦先生2025-11-13
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桂林销售经理招聘工资
¥
5644
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.2%2K
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15.9%3K
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18.9%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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8.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.7%
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初中0.9%
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高中7.3%
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中专4%
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大专27.4%
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本科2.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占0.9%,高中占7.3%,中专占4%,大专占27.4%,本科占2.6%。
经验要求分析
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不限经验57.7%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.6%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占57.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.6%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。