1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林食品公司销售经理招聘
桂聘提供2026年1月桂林食品公司销售经理最新招聘,七星区16条叠彩区16条,平均工资约为5557元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
5000-10000元2025-12-31
史总总经理1. 开发新客户并维护现有客户关系,
2. 完成月度销售目标及市场拓展计划,
3. 收集市场动态信息,
4. -
一. 核心职责
1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。 -
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游 -
销售助理
4000-6000元·13薪2025-12-29
李文治公司办公室主任岗位职责:配合销售经理完成公司产品销售任务: 1. 业务订单的跟进,从接单、备货、安排运输、确认到货、货款回收到开票等。 2. -
定制部经理
5000-6000元2025-12-22
傅先生总经理定制事业部:主要拓展企业团购、代工、定制 -
经销商经理
4000-5000元2025-12-22
傅先生总经理主要负责月饼、粽子、腊味、拌手礼经销商的拓展、管理、售后工作 -
省区经理
12000-15000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。2.制定省区年度、季度、月度销售战略、行动计划和预算,并监督执行。 3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。 任职要求: 1.大专以上学历,有驾驶证 2.从事快消行业销售工作5年以上,管理过10人以上团队,有成功的团队管理案例。 3.要能驻外工作(广东、湖南、湖北、云贵川等)
约 7 个岗位
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桂林销售经理招聘工资
¥
5557
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.2%2K
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15.4%3K
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17.7%4K
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22.5%5K
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14.3%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历55%
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初中1%
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高中7.9%
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中专3.8%
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大专29.8%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占55%,初中占1%,高中占7.9%,中专占3.8%,大专占29.8%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验56.2%
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应届毕业生0.3%
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1-3年34.6%
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3-5年8.4%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占56.2%,应届毕业生占0.3%,1-3年占34.6%,3-5年占8.4%,5-10年占0.5%。