桂林项目申报招聘
桂聘提供2025年11月桂林项目申报最新招聘,七星区8条临桂区3条,平均工资约为6125元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多项目申报项目申报项目申报专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
项目管理员
4000-5500元2025-11-15
黄小姐人资专员岗位职责:
1、负责跟踪项目实施目标,提示到期项目;
2、协助制定项目答辩计划,沟通相关人员;
3、协助制定项目验收计划,沟通相关人员;
4、协助分配项目管理员项目申报及项目验收具体工作内容;
5、协助审核项目管理员提交的项目申报及项目验收材料;
6、协调相关项目申报及验收配合工作。
相关要求:
1.汉语言文学专业优先,文字基础扎实,掌握一定公文写作技巧;
2.熟练应用基本工作软件,精通PPT制作;
3.善于沟通协调,人品端正,身高163cm以上;有项目申报相关工作经验的条件可适当放宽。
4.会开车+喝酒 -
景区营销策划
3500-6000元2025-11-15
王女士人力行政经理1、负责公司产品和项目文案、品牌文案等的策划和软文的撰写
2、负责公司各类营销活动、创意的文案撰写,相关活动的执行
3、负责收纳各相关单位的联系方案及媒体资料,负责公司形象的宣传
4、负责公司新媒体(微信公众号、微博、抖音、短视频等一切新媒体)的内容制作
5、负责公司各类项目评选、项目申报的策划及文案撰写,如产品介绍、会议记录等
6、负责各类现场活动的策划、布场、物料准备 -
成本会计
5300-7000元·13薪2025-11-15
刘女士人事专员1.成本物料主要数据维护,SAP成本月结、成本核算,编写成本分析报告,对实际发生数与预算进行比较,分析差异。
2.负责存货及固定资产管理,定期盘点原材料、产成品、备品备件及固定资产。
3.配合内外部审计及项目专项审计,提供成本及固定资产相关资料。
4.固定资产核算、应付账务处理、供应商往来对账及统计局资料申报工作。
5.完成领导交办的其他任务。 -
财务主管
8000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-15
鲍先生人力资源部经理4、内外部协调与风险管理:维护与银行、税务、审计等外部机构的关系,处理税务申报、年度审计及合规性事务;监控合同执行、投融资项目等潜在风险,提出风险规避建议。 -
项目资料员
3000-4500元2025-11-14
伍女士财务做到资料准备完整及时,与工程进度同步 5、按时向公司档案室和上级城建主管部门档案馆移交档案 6、指导工程技术人员妥善保管施工技术资料 (包括设备进场、开箱资料等) 7、负责对施工部位产值完成情况进行汇总申报 …… ,定期编制施工统计报表 8、负责项目各类合同的档案管理 -
会计
3000-4500元2025-11-14
伍女士财务1、对项目上的会计事项进行核算,包括贴单,记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题 4、填制税务报表, …… 处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议 7,具有在工程项目上工作经验的优先 -
2025-11-14
陈云祥人事经理3、统筹园区资产运营(含物业租赁、基建项目等)的财务核算与效益分析。 4、优化成本管控体系,建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。 …… 5、研究政府产业扶持政策,主导专项补贴/税收优惠申报。 6、建立园区的内部审计和风险管理工作,防范资金、税务、合同等领域风险。 7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。 -
2025-11-13
潘春秀人事专员岗位职责 1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判); 2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待); 3、做好行业政策研究与申报支持 …… ,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进; 4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进; 5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作; 5、其他总经理临时安排的工作 -
会计(建筑方向)
3000-4000元2025-11-12
林经理人事【主要职责】 1、账务处理:负责单个项目及整体的账务处理,包括登记账本、对账、结账等,确保账目准确性和及时性。 …… 2、税务相关:精通税筹规划,熟悉建筑业增值税、企业所得税等税种的申报和缴纳流程,优化税筹方案。 3、负责财务资料的整理、装订和归档等其他领导安排的工作。 4、兼部分行政办公事务。 -
兼职会计(建筑方向)
3000元2025-11-12
林经理人事【主要职责】 1、账务处理:负责单个项目及整体的账务处理,包括登记账本、对账、结账等,确保账目准确性和及时性。 …… 2、税务相关:精通税筹规划,熟悉建筑业增值税、企业所得税等税种的申报和缴纳流程,优化税筹方案。 3、其他工作:负责财务资料的整理、装订和归档等其他领导安排的工作。 …… 2、工作方式: 工作方式:工作时间灵活,可根据项目或公司需求安排工作。 -
质量研究员
4000-5000元2025-11-12
韦冬玲岗位描述: 1、从事药品质量研究工作; 2、根据项目研发计划安排质量标准研究工作,确保能按时提供符合要求的质量标准草案; 3、负责编写质量标准研究原始记录及相关申报资料。 -
合成研究主管
6000-8000元2025-11-12
韦冬玲岗位描述: 1、负责药物合成路线开发、优化工作; 2、负责合成工艺中试放大、工艺验证工作; 3、负责药物开发过程中杂质研究工作; 4、根据最新药品注册法规要求,负责撰写相关药品申报资料、原始记录 …… 岗位要求: 1、药学或化学相关专业本科或以上学历,有3~5年以上药物合成工作经验,有工艺放大、中试或生产经验优先; 2、熟悉常用化学合成技术,能探索和优化工艺路线,协助进行项目沟通,解决项目中遇到的问题 …… ; 3、熟悉药品申报流程、注册法规等有全面的理解与掌握,熟悉CTD申报资料格式,了解现阶段技术审评的要求; 4、英语熟练,有较高的英语读写能力;能独立进行项目相关的中英文文献检索; 5、具有强烈的责任心 -
研发经理
8000-20000元2025-11-10
恒保防护HR岗位职责 1、根据研发项目需求,高效开展项目调研、设计开发、方案实施优化,成果验证、知识产权保护等工作 2、设备、工艺路线的设计和优化流程,收集并掌握工艺过程新理论、技术、设备信息,提高技术转化率 …… 3、新产品新工艺文件制定、项目研究、成果转化及后续的跟踪 4、负责项目资料的撰写和整合,配合科技项目申报及验收资料提交 5、熟习研发管理体系;熟悉医疗法律法规 6、具有较强的领导能力、判断与决策能力 -
工程项目资料员
4000-5000元2025-11-07
李雅艳人力资源部做到资料准备完整及时,与工程进度同步 5、按时向公司档案室和上级城建主管部门档案馆移交档案 6、指导工程技术人员妥善保管施工技术资料 (包括设备进场、开箱资料等) 7、负责对施工部位产值完成情况进行汇总申报 …… ,定期编制施工统计报表 8、负责项目各类合同的档案管理 -
行政人事专员
3500-4500元·13薪- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-04
李总副总经理1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作; 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理,员工培训、绩效考核等人事工作; 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集 …… 、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作; 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作; 5.完成上级领导交办的其它事项。 …… 二、岗位要求: 1、大专以上学历,行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业,或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验; 2、或能独立操作投标全流程工作,有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用
桂林项目申报招聘最新投递
-
朱女士投递了 广西奥瑞金享源包装科技有限公司 的 成本会计 职位2025-11-15 -
蒋小姐投递了 桂林捷泰生鲜食品配送有限公司 的 会计 职位2025-11-15 -
粟小姐投递了 桂林捷泰生鲜食品配送有限公司 的 会计 职位2025-11-15 -
郑小姐投递了 桂林捷泰生鲜食品配送有限公司 的 会计 职位2025-11-15 -
蒋女士投递了 桂林捷泰生鲜食品配送有限公司 的 项目资料员 职位2025-11-15 -
秦女士投递了 桂林捷泰生鲜食品配送有限公司 的 项目资料员 职位2025-11-15
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林项目申报专员招聘工资
¥
6125
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.4%2K
-
16.2%3K
-
23.5%4K
-
16.2%5K
-
16.2%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
17.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历81.9%
-
大专11.1%
-
本科6.9%
桂林项目申报专员招聘需要什么学历?不限学历占81.9%,大专占11.1%,本科占6.9%。
经验要求分析
-
不限经验83.3%
-
应届毕业生1.4%
-
1-3年12.5%
-
3-5年2.8%
桂林项目申报专员招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,应届毕业生占1.4%,1-3年占12.5%,3-5年占2.8%。