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桂林团队运营管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林团队运营管理最新招聘,七星区21条灵川县15条,平均工资约为5479元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 投递:1人 浏览:118
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉)
2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率)
3.服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查)
4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标)
5.行政与财务的管理
6.技术系统与协作
桂林-灵川县 2人 20-45岁 生活服务 投递:3人 浏览:138
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
1小时内
蒋女士
总经理
1. 负责直播带货,完成产品讲解、销售转化及粉丝互动;
2. 参与直播间前期搭建(含设备调试、场景布置、流程规划);
3. 结合运营经验优化直播策略,跟踪数据并调整玩法,提升直播效果;
4. 带领新主播熟悉流程,协助团队管理与能力提升;
5. 遵循做六休一,每天直播两场,总计直播时间不超过8小时,保障直播场次稳定与工作衔接。
6. 女生,气质佳,口齿清晰,无口音,年龄在45岁以内;

ota运营经理

8000-10000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:99
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1.制定和执行运营策略:根据公司目标和市场需求,制定和执行OTA平台的运营策略,确保平台的长期发展和竞争力。
2.管理团队:负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,实现业绩目标。
3.监控并优化平台运营:通过数据分析和市场研究,监控平台的运营状况,并针对性地优化产品和服务,提升用户体验和平台的用户留存率。
4.管理供应链:与酒店、航空公司、旅行社等供应商建立良好的合作关系,协商和签署合同,并确保供应链的稳定和有竞争力的价格。
5.管理营销活动:负责制定和执行市场营销计划,包括在线广告、促销活动、联盟营销等,增加平台的曝光度和用户获取。
6.处理客户投诉和纠纷:处理客户的投诉和纠纷,确保客户的问题得到及时解决,维护客户的满意度和忠诚度。
7.跟进行业动态:密切关注在线旅游行业的动态和竞争对手的情况,及时调整运营策略,保持平台的竞争力。
8.分析和报告:定期分析和报告平台的运营数据和业绩,向管理层汇报工作进展和问题,提出改进建议。
任职要求:
有整体负责线上渠道运营等工作经验。

后厨工

2500元
桂林-叠彩区 1人 35岁以上 生活服务 投递:1人 浏览:51
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时内
黄诚
人事经理
服从食堂管理安排,协助团队保障日常运营有序。 任职要求:1. 持有有效健康证,有餐饮行业后厨辅助工作经验者优先;2. 吃苦耐劳,做事细致认真,能遵守食品安全操作基本要求。

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:94
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
2025-11-24
马小姐
招聘主管
1.团队管理运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 …… b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 …… 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 …… 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 …… 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。
桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 燃气 环境优美 投递:3人 浏览:205
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
蒋先生
人力资源部主任
一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划 …… ,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求 …… ,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续改进 6、作为公司交付对接人 …… ,制定详细的交付计划,组织办理采购、评审、前期手续等交付关键流程,确保高效合作,推动项目按计划进行 二、任职要求 1、本科以上学历,电气工程、项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑 …… ; 2、电力行业、物业公司、能源设施管理工作经验的优先; 3有较强的服务意识、学习能力和工作责任心强; 4、较强的沟通能力和报告编制能力,熟练操作基本办公软件。

总经理

10000-20000元
桂林-七星区 1人 5年以上 38-45岁 本科以上 电气 浏览:99
  • 五险
  • 周末双休
  • 工作餐
2025-11-24
唐女士
行政部专员
全面负责公司经营目标、方针、计划制定实施,各项目运营管理等工作。 2. 建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程,提升整体运营效率。 3. …… 负责公司核心团队的建设与管理,优化人力资源配置,培养高素质、专业化的管理及技术队伍。 6. 维护及拓展重要的客户关系、行业资源及政府公共关系,提升公司品牌形象与市场竞争力。 任职要求: 1. …… 学历与专业:大学本科及以上学历,电力工程、机电工程、工程管理、工商管理等相关专业。 2. 年龄要求:38-45岁。 3. …… - 熟悉电力工程施工全流程,拥有丰富的项目管理、市场开拓和公司整体运营经验。 - 对行业发展趋势有深刻理解,具备出色的战略规划与决策能力。 5.

生产主管

8000-12000元
桂林-平乐县 1人 5年以上 28-40岁 高中以上 食品 投递:5人 浏览:169
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
2025-11-24
林女士
人事经理
组织和实施生产安全管理,包括安全培训与检查,以消除生产隐患。 4. 规划和实施设备维护及升级,提升设备效能,降低维护成本。 5. …… 组建和培训生产团队,制定考核激励制度,激发员工积极性,提升团队效率。 6. 与采购、销售等部门进行跨部门协作,解决生产过程中的问题,提高运营效率。 7. …… 熟悉生产流程、质量及安全管理,能够独立处理和解决生产过程中的问题。 4. 具备优秀的组织、决策、沟通及问题解决能力,能够承受工作压力。

编导及剪接

4000-10000元
桂林-灵川县-光达云创谷 1人 大专以上 房地产 服饰 体育用品 投递:3人 浏览:279
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
张女士
HR
负责短视频内容的发布、评论维护、加热等抖音账号的运营,对引流和成交负责。 4 了解各大短视频平台的运作规则,制定相应的运营策略,如选择合适的发布时间、使用有效的标签和关键词等。 5. …… 参与项目内容共创和运营复盘,提出优化意见,提升运营效果。 …… 组建并管理包括编导等在内的短视频创作团队;分配任务、协调团队成员的工作,提供必要的指导和培训,以提升团队的工作效率和内容质量。

内衣店长

5000-15000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣 投递:1人 浏览:533
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
甘茂平
总经理
一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 …… 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 …… 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 投递:2人 浏览:148
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
熊先生
经理
核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . …… 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4. …… 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 …… 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. …… 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。

市场大区经理

6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:5人 浏览:193
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
熊先生
经理
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; …… 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30

售后维修组长

5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 42岁以下 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:1人 浏览:166
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 差旅补贴
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
2025-11-24
马小姐
招聘主管
1.团队管理与建设: a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 …… c.营造积极向上的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力。 2.维修与翻新运营统筹: a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。 …… 3.产能与效率管理: a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。 b.分析和监控影响产能的关键瓶颈,提出并实施改进方案,持续提升人均效率。 …… 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。 c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。 …… 2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。 3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 保安 浏览:109
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
张小姐
人事文员
负责现场管理团队运营工作,提高服务品质。 …… 3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作;  4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整 …… ,确保工作及时到位;  5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。   …… 2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。 3、无犯罪记录,退伍军人优先考虑。

外贸业务员

5000-15000元·13薪
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 3人 1年以上 22-38岁 大专以上 电子 计算机 软件 投递:1人 浏览:182
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
武晓昀
人事经理
岗位职责 : 1.公司有运营独立网站,提供客户资源支持 2.沟通海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype …… ,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务; 3.维护客户关系,与客户进行沟通和协商,处理询价、报价及订单跟进,确保客户满意度; 4.分析市场动态,制定销售计划,完成业绩目标; 5.配合团队完成合同 …… - 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。 -其他福利:生日津贴,下午茶,国内外旅游团建假期与津贴。 工作地点 桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室
约 62 个岗位

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桂林运营经理/主管招聘工资

¥ 5479
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    25.9%
  • 本科
    9.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占63%,高中占1.9%,大专占25.9%,本科占9.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    64.8%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    13%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占64.8%,1-3年占22.2%,3-5年占13%。
企业服务
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客服电话:07733679588
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