1.负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议;
2.协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动;
3.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
4.制定及执行公司总体税收筹划方案,监督方案执行及定期汇报执行情况;
5.针对公司具备的各类税收优惠条件以及项目实际情况,提出项目税务筹划方案;
6.制定公司税务管理相关制度及监督执行;
7.建立与税务部门的良好关系。
桂林统筹招聘
桂聘提供2025年11月桂林统筹最新招聘,七星区22条临桂区18条,平均工资约为3464元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多统筹统筹运营统筹招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务总监/经理
8000-12000元2025-11-26
廖女士人事岗位职责:
1、全面统筹景区财务部日常运作,保障财务工作有序开展;
2、制定并监督执行财务管理制度与规定,优化财务管理流程与政策,编制并落实年度、季度财务计划;
3、主导财务预算报告、月/季/年度财务报告的编制与实施,精准进行资金调配,深入开展成本核算、会计核算及分析工作;
4、强化资金与资产管理,防范潜在经济损失,维护与银行等机构良好合作关系,积极开展内外部沟通协调。
任职要求:
1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历,中级会计师,具备CPA 资格者优先;
2、拥有 5 年以上财务管理工作经验,有文旅行业、酒店、商业综合体、景区工作背景者优先考虑;
3、熟悉国家财税法规,深谙景区运营模式与行业特点;
4、具备出色的数据分析能力、强烈的风险意识以及良好的跨部门协调能力 。 -
安全总监
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-26
招聘HRHR岗位职责:
1. 协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规,结合公司安全生产实际,制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。
2. 是安全生产重要负责人,统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。
3. 组织制定公司的总体 EHS 政策、方针、目标和工作计划;组织制定、修订和审批安全规章制度并组织实施。
4. 监督检查各级部门/人员安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况,及时纠正工作中的失职和违章行为。
5. 定期组织召开 EHS 委员会会议,分析全公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
6. 协助制定年度安全教育培训计划,并依计划组织实施。
7. 组织制定年度 EHS 隐患排查工作计划,开展定期/不定期的安全检查,认真处理安全生产中存在的问题,及时消除事故隐患。
8. 负责组织编制公司用于安全生产宣传教育、改善作业环境、提高设备安全性能的年度专项安全投入资金计划;监督审查公司安全资金的管理使用情况和专职安全生产管理人员配备情况。
9. 参与制定工程项目设计、施工、验收的安全措施,贯彻执行 三同时 规定。
10. 组织制订公司各类事故的应急预案,并组织实施预案的培训和演练工作。
11. 组织开展各项安全生产竞赛活动,推广安全生产工作先进经验,实施奖惩政策,主导推动和落实集团各项 EHS 活动。
12. 严格按照 四不放过 的原则,组织人员对生产安全事故进行调查和处理,并及时、如实报告生产安全事故。
任职要求:
1、要求化学专业或安全相关专业,化工、医药等行业5年以上工作经验,熟悉各项安全法律法规、ISO45001、ISO14001等体系运行,有较强的责任心和沟通、组织协调能力。
2、要求本科以上学历,安全相关专业,持有中级注册安全工程师证书,有中大型企业管理岗位3-5年以上经验。
3、熟练掌握办公软件,具有一定的公文写作能力。 -
终端销售专员
3000-6000元2025-11-26
招聘HRHR岗位描述
1、在上级领导的指派下,负责公司销售业务的拓展,保质保量完成公司下达的销售任务;
2、建立健全销售业务档案及客户档案;
3、整理保管客户销售合同,确认执行后,按要求移交直属上级归档管理;
4、负责销售应收账款,确保回款及时、安全;
5、市场分析与行业趋势:了解市场动态、竞争对手情况和行业趋势,以便制定有效的销售策略;
6、客户开发:通过各种渠道(如电话、社交媒体、网络平台等)寻找潜在客户,建立销售线索库;
7、产品宣传:向客户详细介绍产品的特点、优势和适用场景,回答客户的疑问和顾虑;
8、订单确认与签约:在达成协议后,确认订单细节,协助客户完成签约和支付流程;
任职要求
1、财经类、销售类等相关专业专科以上学历,特别优秀者条件可适当放宽。
2、一年以上销售工作经验,具备快消品销售经验者优先考虑。
3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
4、表达能力强,具有较强的沟通能力及社交技巧,具有亲和力;
5、有极强的组织统筹能力和客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、熟练操作办公软件、销售CRM系统。 -
工艺研发工程师
8000-10000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-26
招聘HRHR熟悉植物提取物分离纯化,对树脂的使用有一定了解; 3、具有1年以上植提、食品行业产品研发、生产技术管理工作经验; 4、熟悉植提、食品行业的生产工艺、行业法律法规和标准; 5、执行力强,富创新力,团队合作能力强,有统筹协调能力 -
人事经理
4000-8000元2025-11-26
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 -
办公室主任
4500-6000元2025-11-26
潘春秀人事专员组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书; 5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等) 6、做好公司后勤保障工作,统筹公司资产采购和保管 -
财务主管
8000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-26
鲍先生人力资源部经理2、资产负债管理:统筹固定资产、库存等资产及负债清查与核算,确保账实相符。 3、报表与报告编制:通过成本核算、费用控制及利润分析,推动企业达成利润目标;定期提交月/季/年度财务分析报告。 -
2025-11-26
潘春秀人事专员任职要求 1、大学专科及以上学历,有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先; 2、有较强的统筹协调能力,良好的沟通、表达能力及领悟能力; 3、具备良好的外联公关能力; 4、有较强的工作责任感 -
财务主管
4000-6000元2025-11-26
韦先生准确核算税款并及时申报纳税; 5、有较强的组织协调能力、沟通能力和分析能力; 6、负责工程发票的开具,外出经营许可证及相关税费的申报; 7、负责公司成本的管理及完善公司内部流动帐,配合相关部门做好统筹计划并实施 -
物业环境经理
8000-9000元·13薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-25
邓女士人事岗位描述 : 1、负责项目环境管理部门管理工作; 2、根据部门工作制定年度、季度、月度、周、日工作计划并组织实施; 3、统筹保洁、绿化板块具体工作实施,做好项目品质管控; 4、组织实施工作计划等相关日常指导工作 -
物管经理
9000-12000元·14薪2025-11-25
邓女士人事职位要求: 1、统筹管理项目秩序团队,负责项目安全、消防管理工作 2、巡检小区情况,并就相关的问题进行改善; 3、组织员工培训,提高服务水平; 4、处理业主投诉; 5、完成年度催费工作。 -
餐饮总监
12000-25000元2025-11-25
赵小姐招聘- 拥有行政总厨或同等高级管理职位的经验,具备出色的团队领导能力,具有团队统筹能力。 - 在中餐厅或西餐厅有丰富的店面管理经验,熟悉多种菜系(如粤菜、川菜、西餐)的运营。 -
人力资源总监
8000-12000元2025-11-25
廖女士人事岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况 -
新媒体运营主管
3500-6000元2025-11-25
马女士人资经理【岗位职责】 1、负责公司所有线上平台的总体布局,统筹和协调各网站的产品运营,负责携程、美团、同程、飞猪等平台的运营; 2、通过各类营销手段对产品排名、店铺流量、转化率等进行不断优化; 3、负责数据的采集 -
食品加工厂厂长(阳朔)
7000-10000元2025-11-25
伍女士人事行政主管岗位职责: 1、负责组织和领导公司产品的标准化体系、SOP规划执行及其他事务性工作,整体统筹、协调工作环节顺利进行。
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康女士投递了 桂林市绿维环境工程有限公司 的 财务主管 职位2025-11-26 -
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李先生投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 总经理助理 职位2025-11-22
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桂林统计员招聘工资
¥
3464
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.7%2K
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55.2%3K
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31%4K
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6.9%5K
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3.4%6K-8K
学历要求分析
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不限学历38.2%
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高中11.8%
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中专11.8%
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大专35.3%
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本科2.9%
桂林统计员招聘需要什么学历?不限学历占38.2%,高中占11.8%,中专占11.8%,大专占35.3%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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应届毕业生2.9%
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1-3年35.3%
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3-5年2.9%
桂林统计员招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,应届毕业生占2.9%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%。