1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作;
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理;
3.负责加盟、代理客户的开发与维护;
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作;
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判;
6.相关行政工作跟进及处理。
桂林市场营销代表招聘
桂聘提供2025年12月桂林市场营销代表最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为4880元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场营销代表市场营销代表市场营销专业招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域市场客户主管
3000-4000元8小时前
彭小姐岗位职责:
1、全面负责河池各城区、县份的运营管理事务,确保办事处正常运作;
2、负责有效进行“和校园”(校讯通)项目的运作推广;
3、负责“和校园”(校讯通)项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;
4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析,为公司提供合理建议;
5、负责片区业务团队管理,完成片区业务任务指标;
6、负责辖区内员工业务的培训、考核,管理评估和激励员工的工作绩效;
7、负责在移动公司和本公司间进行信息传达,代表公司与移动公司、合作校方领导进行日常工作交流和关系维护。
任职要求:
1、中专及以上学历,市场营销、工商管理等专业;
2、3年市场工作经验,熟悉通讯行业或有管理工作经验者优先;
3、具有较强的沟通、协调和组织能力(需与校方领导、移动公司领导经常性沟通工作)。
4、具有较好的成本控制意识、风险预防控制及危机事件处理能力;
5、具有较强的自我管理及激励能力,善于激励团队士气和建立高绩效团队。
6、适应经常性出差。
工作地点:金城江区,出差区域为河池各城区、县份
工作时间:公司实行双休制行政班,有带薪寒暑假。 -
中餐厅主管
3000-4000元2025-12-27
黄经理人事岗位职责:
一、全面运营管理 :
负责餐厅的日常运营,确保餐厅环境整洁、服务高效、菜品质量上乘。
制定并执行餐厅的营销策略,包括促销活动、新品推出等,以提高餐厅知名度和销售额。
二、员工管理与发展 :
负责员工的培训、排班及绩效评估。
激励员工提升工作效率和服务质量,营造积极向上的工作氛围。
定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。
三、顾客服务与满意度 :
热情接待顾客,确保顾客在餐厅的用餐体验愉快。
及时处理顾客投诉,并采取措施防止类似问题再次发生。
收集顾客反馈,不断优化服务流程和菜品质量。
四、成本控制与预算管理 :
管理餐厅的食材采购、库存管理和人力成本,确保成本控制合理。
制定并执行预算,确保餐厅运营的经济性和高效性。
设备与设施维护 :
定期检查餐厅的设备和设施,确保其正常运行和良好的卫生状况。
负责餐厅硬件设施的维护和更新,提升餐厅的整体形象。
五、沟通协调与合作 :
与厨房、传菜部等部门保持良好的沟通协调,确保餐厅运营顺畅。
与供应商建立稳定的合作关系,确保食材的质量和供应稳定性。
与上级领导保持沟通,及时汇报餐厅运营情况,并接受指导和建议。
任职要求:
六、教育背景 :
具有大专及以上文化程度,餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
工作经验 :
拥有至少3年以上中餐厅服务与管理工作经验,熟悉中餐服务流程和菜品知识。
技能要求 :
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和顾客建立良好的关系。
注重细节,能够确保餐厅的服务质量和卫生状况符合标准。
熟练制作各类营业报表,具备一定的数据分析能力。
个人素质 :
具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德和良好的纪律素养。
身体健康,外表端庄,气质高雅,能够代表餐厅的形象。
七、岗位福利: 购买五险,包吃,包住
约 2 个岗位
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桂林市场营销策划招聘工资
¥
4880
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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5.6%2K
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20.4%3K
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21.9%4K
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19.7%5K
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13.8%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历71.4%
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高中1.7%
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中专2.9%
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大专16.2%
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本科7.9%
桂林市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,高中占1.7%,中专占2.9%,大专占16.2%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验78%
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应届毕业生1.2%
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1-3年17%
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3-5年3.3%
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5-10年0.4%
桂林市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占78%,应届毕业生占1.2%,1-3年占17%,3-5年占3.3%,5-10年占0.4%。