1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人资专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林人资专员最新招聘，七星区8条临桂区7条，平均工资约为3933元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多人资专员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000元
2025-11-28
曾女士人事工作时间：9：00—18:00 岗位职责： 1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位； 2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划； 3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备； 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资：2500+300全勤，月休4天，没有提成，没有社保 -
人事岗/助理
3600-15000元·13薪
2025-11-27
黄经理人事经理1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作；
2. 负责辅导新人的培训及管理工作：
3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；
4. 负责招聘，考勤，会议布置工作。 -
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据总经理及部门领导需求，完成相关工作，并对结果负责
3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
人事助理
2000-3000元
2025-11-27
吴巍人事总监1. 协助团队长完成相关接待工作 2. 帮助团队招聘新成员 -
人事招聘专员
4000-6000元
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 公司团建
- 评优奖励
2025-11-25
邓经理人事人事招聘专员10名，朝九晚六，行政班 工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖 岗位职责： 1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等 2、邀约、组织、安排人员面试 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 岗位要求： 1、有行政管理相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力； 4、有一定的校园和社招资源，招聘能力强优先录用。 5、强有烈的赚钱欲，工作主动性和积极性强，高能按时按量成完公司所下达指标； 6、自有主... -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理鑫亨达食品有限公司 人力资源与人事岗位招聘要求 公司简介： 我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。 一、 人力资源经理/主管 岗位概述： 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。 主要工作职责： 1. 招聘与配置： · 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。 · 负责关键岗... -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-24
王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放 -
人事专员
3000-4000元
2025-11-23
曹经理负责招聘业务员，培训，管理。 -
财务行政人事
3000-5000元
2025-11-20
刘俊杰单位负责人1、负责企业账务处理（包括记账，凭证审核、报表编制） 2、处理企业的票据、发票 3、负责公司接待客户 4、管理签到考勤 5、服从工作安排 岗位福利:五险; 大小周；节假日休息; 年终奖 -
招聘专员
3000-6000元
2025-11-20
黎经理总经理工作内容：负责企业招聘和为求职者提供就业服务。 上班时间：9点-12点，下午14点-18点 要求：高中以上学历，男女不限，沟通能力好，有工作激情，有冲劲，具有较强的服务意识，有销售类、直播类、网络销售经验者优先。
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桂林人资专员招聘最新投递
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梁小姐投递了 广西顶锐新材料有限公司 的 财务行政人事 职位2025-12-05 -
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桂林招聘招聘工资
￥
3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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14.7%2K
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29.4%3K
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30.3%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中专8.8%
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大专22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中专占8.8%，大专占22.5%，本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
批发/零售 10-30人
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
