1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人资招聘
桂聘提供2025年12月桂林人资最新招聘,七星区7条灵川县4条,平均工资约为3456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人资人资专员人资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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1小时内
李女士行政经理工作内容:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
职位要求:
1.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心;
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力;
3.持驾照(C证以上),能够熟练驾驶,有汽车销售经验优先。
工作时间:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
电话邀约客服
3000-8000元1小时前
李经理人事行政经理1、负责回复线上留资的客户问题,以及邀约客户到店看车。
2、负责线上客户线索分析、价格更新,网络后台维护,电话联络。
3、做好网络数据分析。
4、完成公司及上级交办的其他事项。 -
电商运营
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张女士HR进行店铺内容营销策略制定与效果追踪; 5、数据驱动与决策: 熟练运用工具,进行深度数据分析,监控数据,诊断问题,挖掘机会,驱动运营策略优化和决策; 6、团队管理与跨部门协同:领导电商运营团队,提升团队效能,高效协调内部资及外部合作伙伴 -
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李昊小浪花招聘全职美术老师,要求美术专业,能长期工作的,有教资的优先 -
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李经理总监七星区新厂区长白班,转正五险一金入推荐有奖 16元/小时,月4500-5500,可预支工资(有工作餐有住宿) 每月12号发工资! -
桂林长白班17夜班19可选
4800-5000元2025-12-02
莫主管主管长白班,两班倒,坐班 【年情龄况】18-47岁,无犯罪记录,无纹身 需认识 26 个字母 【伙食情况】包吃包住 【宿舍条件】空调宿舍水电平摊 【工衣情况】普通工衣 【 工 资】 -
【其他要求】报名后不可随意取消,有事来不了要提前找好顶替自己的人后报给人资部,请大家谨慎报名。
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2025-12-01
沈经理人事主管4、保底无责任3000资薪+高额提成 你的能力与付出决定了你的收入,高薪不是梦,月入过万等你来挑战! -
2025-12-01
沈经理人事主管进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:保底资薪 -
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5000-8000元2025-11-29
秦经理总经理岗位名称:市场专员 资新待遇:底薪4000+提成 岗位职责 负责公司农产品品牌推广 维护客户关系,收集市场反馈; 参与营销活动; 完成上级交办的其他临时性任务。 -
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黄小姐HR8.管理合同,整理请款资料及财务管理日常基础工作及其他行政类事务性工作。 任职要求: 1.学历专业: 大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、中文、会计等相关专业优先。 -
QC品质检测员(朝阳信息产业园)
3500-5500元- 五险
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2025-11-25
谢女士人事主管薪 资:底薪+加班工资+全勤奖 无需工作经验,可接受应届毕业生 高中或中专以上学历,有责任心和良好的抗压力,工作主动性强,能接受看显微镜和屏幕。 -
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韦小姐投递了 广西中智通信息科技有限公司 的 综合管理岗 职位2025-12-02 -
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3456
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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48.3%3K
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24.1%4K
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6.9%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历41%
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初中0.5%
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高中6%
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中专2%
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大专41%
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本科9.5%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占41%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占41%,本科占9.5%。
经验要求分析
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不限经验53%
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应届毕业生2.5%
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1-3年42.5%
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3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占53%,应届毕业生占2.5%,1-3年占42.5%,3-5年占2%。