1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人事总监招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事总监最新招聘，秀峰区2条灵川县1条，平均工资约为4450元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人事总监人事总监人事经理/人事总监招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源总监
8000-15000元
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1小时前
廖女士人事岗位内容： 1. 全面统筹景区人力资源管理工作，制定并落地人力资源战略规划，确保人力配置与景区发展目标相匹配。 2. 负责组织架构优化、定岗定编、岗位说明书修订，搭建适配景区的用工特点的弹性人力体系。 3. 主导核心人才的招聘、甄选与任用，建立景区人才储备库，优化招聘渠道与选拔流程。 4. 设计并推行分层分类的绩效考核体系，涵盖高管考核、部门绩效量化、一线员工服务质量考评，联动绩效结果与薪酬、晋升机制。 5. 搭建景区人才发展体系，包括新员工入职培训、管理层能力提升培训、一线员工服务技能培训、师徒制带教等，推动员工职业成长。 6. 负责薪酬福利体系优化，兼顾行业竞争力与成本控制，制定用工薪酬方案、员工激励制度。 7. 维护员工关系，处理劳动纠纷，完善员工沟通机制，提升员工满意度与归属感，保障用工合规性。 8. 进行人力资源数据分析，包括人力成本分析、人员流失率分析、绩效达成率分析等，为管理层决策提供数据支持。 岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先，年龄要求45岁以下。 2. 工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，3年以上文旅行业或5A景区人力资源总监/副总监岗位经验。 3. 专业能力：1）精通人力资源各大模块，擅长组织架构设计、绩效考核体系搭建、核心人才招聘与培养。2）具备较强的数据分析能力，能够通过人力数据优化管理决策；熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险。3）人力资源管理创新思维，能够结合景区服务特性设计差异化的激励与培训方案。 4. 综合素养：1）具备优秀的领导力与团队管理能力，能够统筹协调跨部门工作；2）具备较强的沟通表达、问题解决能力，抗压能力强，能适应景区节假日高峰期工作节奏；3）具备良好的职业操守与责任心。 -
2025-12-23
莫女士人事岗位职责:
1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与组织目标一致；
2. 设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系；
3. 推动组织结构变革，提升人力资源运作效率，优化组织结构设计；
4. 监控并改进绩效评价体系，建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力；
5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议，支持公司的核心决策。
任职要求：
1. 具备出色的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源战略；
2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活操作并应用于实际工作中；
3. 强烈的责任心与目标导向思维，能自我激励，应对挑战；
4. 拥有优秀的沟通与协调能力，能有效处理员工关系和组织变革；
5. 对组织建设有独到见解，能提出创新性的改进建议。 -
人事总监
4000-5000元
2025-12-20
张震负责公司日常招聘工作
约 3 个岗位
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
￥
4450
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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4.5%2K
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25%3K
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25%4K
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12.5%5K
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11%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历50.3%
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高中1.2%
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中专1.2%
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大专36.5%
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本科10.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占50.3%，高中占1.2%，中专占1.2%，大专占36.5%，本科占10.8%。
经验要求分析
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不限经验55.7%
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应届毕业生0.6%
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1-3年30.5%
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3-5年13.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占55.7%，应届毕业生占0.6%，1-3年占30.5%，3-5年占13.2%。
相关企业
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
旅游，电子商务
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入境旅游业务,国内旅游业务,出境旅游业务,会议会展服务;会议会展服务;酒店预订服务;代订飞机、车、船票及景区门票;翻译服务;旅游营销策划;品牌设计策划;网络推广。 -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
经营中国公民国内旅游业务、入境旅游;为游客代办旅游、交通、住宿、餐饮服务;代办旅游车船、机票业务;会议接待;土特产、水果销售,工艺品、美术品销售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：以自有资金从事投资活动；企业总部管理；企业管理；游览景区管理；酒店管理；餐饮管理；品牌管理；物业管理；非居住房地产租赁；住房租赁；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；旅客票务代理；票务代理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
