1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人事专员招聘
桂聘提供2025年11月桂林人事专员最新招聘，七星区9条临桂区7条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人事专员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元
2025-11-23
曹经理负责招聘业务员，培训，管理。 -
财务行政人事
3000-5000元
2025-11-20
刘俊杰单位负责人1、负责企业账务处理（包括记账，凭证审核、报表编制）
2、处理企业的票据、发票
3、负责公司接待客户
4、管理签到考勤
5、服从工作安排
岗位福利:五险; 大小周；节假日休息; 年终奖 -
行政/人事助理
2500-2700元
2025-11-20
李女士人事1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及安排面试；
2、负责员工入职手续办理，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、公司内部员工档案的建立与管理，及会议记录等
4、领导临时安排的其他工作等 -
招聘专员
3000-6000元
2025-11-20
黎经理总经理工作内容：负责企业招聘和为求职者提供就业服务。 上班时间：9点-12点，下午14点-18点 要求：高中以上学历，男女不限，沟通能力好，有工作激情，有冲劲，具有较强的服务意识，有销售类、直播类、网络销售经验者优先。 -
行政人事专员
3500-4500元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-19
李总副总经理本岗位工作地点为桂林七星区空明西路，工作内容为综合岗，要求如下： 一、岗位职责： 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作； 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理，员工培训、绩效考核等人事工作； 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作； 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作； 5.完成上级领导交办的其它事项。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业，或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工... -
人事行政
3500-4200元
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-19
龙小姐人事专员主要负责公司人员的招聘，培训以及员工关系等相关工作，处理行政日常事务，并完成上级领导交办的其他任务。 -
人事专员
3000-5000元
2025-11-19
田女士招聘顾问1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作； 4.对试用期员工进行培训及考核； 5.做好员工考勤统计工作； 6.完成领导交办的其他工作。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元
2025-11-19
陈小姐熟悉人力资源的相关管理工作 -
人事实习生
2000-3000元
2025-11-19
廖先生人事专员1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 4、协助创办公司文化活动。 职位招聘5-10人 -
人事专员
3000-4000元
2025-11-19
廖先生人事专员岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和... -
行政人事助理
3000-4000元
2025-11-18
宜谷农业总经理主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先 -
聘人事助理
3000-6000元
2025-11-18
经理经理1. 岗位职责 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职、领导交办的其他事情。 任职资格 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 4、具备强烈... -
人力资源专员
5000-5500元
2025-11-18
孔繁琦人事专员人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下，具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规，熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力，沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强，能适应企业快速发展需求。 -
行政人事财务主管
4000-6000元
2025-11-15
栗先生1.全日制大学本科及以上学历； 2.具有良好的文字语言表达能力和工作协调能力；熟练操作office系列办公软件； 3.身体健康，持有C1驾照，熟练驾车，能够适应经常加班和出差的要求； 4.具备良好的团队合作及协助精神，工作细致，吃苦耐劳、对企业有强烈的责任感； 5.工作经验：2年以上行政管理工作经验。 -
人事/助理
3500-7000元
2025-11-14
文小姐经理1. 负责招聘工作 2. 会议布置 3. 早会内容策划 4. 考勤管理
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桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源 -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源
