桂林人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法务最新招聘,七星区1187条临桂区757条,平均工资约为3983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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综合行政文员
3000-6000元9小时前
杨杨HR行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值!
岗位职责:
1、熟悉公司运营流程,处理日常行政事务;2、协助处理人事工作;
3、衔接各部门工作配合。
任职资格:
1、年龄在20~35周岁,专科及以上学历;2、诚实守信,积极向学,具备良好的学习能力;
3、心思细密,做事逻辑清晰;
4、普通话流利,具有良好的沟通能力;
5、同等条件有驾照者优先。
工资待遇:
1、底薪2800元+奖金+五险;
2、朝九晚六,月休六天,正常休息时间为周一到周五优先选择;
3、学习提升、户外活动、聚餐旅游等;
4、完善的晋升及转岗机制,可以更多实现人生价值。 -
销售内勤文员
3000-8000元9小时前
陆女士1.能够熟练掌握各种EXCEL和WORD等office办公软件。
2.全日制大专以上文化,文秘以及机电专业优先。
3. 可提供住宿。
4.具备一定的协调组织能力,需要多部门协调工作。
5.因为发货有时候需要晚上或者周末进行,此人需要能随时加班,具备吃苦耐劳任劳任怨刻苦学习优秀品质。 -
人事专员
3000-4000元9小时前
曹经理负责招聘业务员,培训,管理。 -
财务经理
4000-6000元9小时前
王小姐人力资源经理1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 2、企业经营过程的成本控制及分析改进 3、企业内控体系建设 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题 5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 6、熟练使用财务软件 7、组织制定企业资金管理等制度,编制财务收支计划,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求 8、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养 -
人事行政主管
5000-8000元9小时前
王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放 -
成本会计
3000-5000元9小时前
许先生人事专员1.审核门店各项成本支出,成本核算、进销存管理,出具成本分析报表。 2.监督控制门店收支和预算的执行情况,严格控制成本,促进增产节约。 3.根据业务变化,优化成本核算流程,提升成本准确性和处理效率。 4.预测未来成本水平,定期编制成本计划。 5.负责成本核算相关的系统搭建和优化。 6.清查盘点财产物资,提高财产物资的利用效率。 7.积极钻研相关业务知识,具备良好的职业道德,较强的工作责任心和敬业精神。 8.具有良好的沟通能力及逻辑思维能力,能够与团队成员协作,共同完成成本控制目标。 9.有发展前景及晋升的机会。 10.有餐饮业会计经验优先。 -
财务主管
5000-7000元9小时前
李先生总经理负责公司所有会计方面事务工作 岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验: 岗位经验: -
宴会厅主管
3000-4000元9小时前
吴小姐招聘主管有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 1.餐饮部 1.1.在当班期间管理餐厅运行 •确保员工按照标准与程序完成任务 •遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 •监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作 •监督设备的维护工作 •控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使... -
财务主管
4000-7000元9小时前
郝女士工作职位 1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作 6、负责资金、资产的管理工作; 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 8、管理与银行及其他机构的关系; 9、协助总经理开展财务部与内外的沟通和协调工作 任职要求: 1、财务或会计学相关专业本科毕业,3年以上相关工作经验; 2、熟练EXce、Wod、PPT等办公软件 3、持... -
人事专员
3000元9小时前
曾女士人事工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保 -
会计助理
2500-3000元2025-12-15
冯小姐总经理会计助理实习 工作时间: 上班时间段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00) 休息时间: 周末双休,法定节假日 持证上岗: 持会计师从业证或初级证 -
招聘助理
3000-6000元2025-12-15
秦经理经理岗位职责: 1、协助进行招聘需求分析,制定招聘计划,确保招聘流程的高效执行; 2、负责简历筛选、面试安排及候选人初步沟通,提升候选人体验; 3、参与招聘渠道的拓展与维护,优化招聘渠道策略; 4、协助进行人才库建设,维护人才信息,支持长期人才储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持高效率; 3、积极主动,具有高度的责任心和服务意识,能够适应快节奏的工作环境; 4、熟悉招聘流程,有招聘实习或相关工作经验者优先。 -
9小时前
黄宏波经理岗位职责:
1.根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性
2.熟悉会计操作,会计核算全套流程与管理,税务分析与管理
3.进行账账、账实核对,编制会计报表,定期报送报表
4.有一定的财务工作经验者优先,责任心强。
工作时间:8:30-12:00;14:30-18:00 -
门窗成本会计
4000-5000元2025-12-15
张总总经理成本核算 负责门窗厂原材料、人工、制造费用等成本项目的核算,确保成本数据的准确性和及时性。 对生产过程中的各种耗费进行分类、归集和分配,计算出每批门窗产品的生产成本。 协助仓库管理人员进行原材料和成品的盘点工作,确保账实相符,并对盘盈、盘亏情况进行账务处理。 成本分析 定期编制成本报表,对门窗厂的成本结构、成本变动趋势进行分析,为管理层提供决策支持。 分析成本差异原因,找出影响成本高低的因素,如原材料价格波动、生产效率变化、废品率等,并提出改进措施和建议。 对门窗厂的成本控制效果进行评估,为绩效考核提供数据支持。 成本控制 参与制定门窗厂的成本控制制度和流程,协助各部门制定成... -
财务顾问
3500-10000元2025-12-15
莫磊总经理福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利.法定节假日.完成业绩指标额外奖励.不定期下午茶.(真实薪资待遇) 工作内容: 1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速. 2.负责向意向客户介绍公司业务.传达税务政策.促成合作. 3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作. 4.维护客户与公司的联系.提升客户的满意度. 5.定期与合作客户进行沟通联系.建立良好的长期合作关系. 6.电话回访客户.进行有效追踪.促成业务合作. 工作时间:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:荔浦市滨江南路 要求:20-35岁.沟通能力强.反应...
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桂林人力/行政/法务招聘工资
¥
3983
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 40K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中专4.3%
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大专29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占51.3%,初中占0.8%,高中占5%,中专占4.3%,大专占29%,本科占9.5%。
经验要求分析
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不限经验60.1%
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应届毕业生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占60.1%,应届毕业生占1.4%,1-3年占32%,3-5年占5.5%,5-10年占0.9%。