桂林旅游公司人力资源总监招聘
桂聘提供2025年11月桂林旅游公司人力资源总监最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为8416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源总监人力资源总监人力行政总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源总监
8000-12000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
8小时前
廖女士人事岗位内容:
1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系;
2、统筹管理部门工作,完成招聘需求;
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果;
4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系;
5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例;
6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案;
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,35-45岁;
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力;
4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。
备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。
约 1 个岗位
桂林旅游公司人力资源总监招聘最新投递
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黄女士投递了 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 的 人力资源总监 职位2025-10-25 -
黄女士投递了 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 的 人力资源总监 职位2025-05-29
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桂林人力资源总监招聘工资
¥
8416
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历23.1%
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大专30.8%
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本科46.2%
桂林人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占23.1%,大专占30.8%,本科占46.2%。
经验要求分析
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不限经验23.1%
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1-3年7.7%
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3-5年46.2%
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5-10年23.1%
桂林人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占23.1%,1-3年占7.7%,3-5年占46.2%,5-10年占23.1%。