1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
桂林人力资源主管hr招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力资源主管hr最新招聘,七星区2条叠彩区2条,平均工资约为4489元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人力资源主管hr人力资源主管hr人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事助理
3000-4000元2025-12-04
宜谷农业总经理主要负责公司人员招聘考核考勤
协助处理公司行政工作
会做投标文件优先 -
人事专员
3000-4000元2025-11-28
廖先生人事专员岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作;
3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库;
4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析;
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
相关要求
1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,
3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际;
4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力;
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
岗位职级
专员/助理 -
人事专员
3000元2025-11-28
曾女士人事工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-24
王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放 -
人事专员
3000-4000元2025-11-23
曹经理负责招聘业务员,培训,管理。
约 6 个岗位
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4489
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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1.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.6%
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高中1.2%
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中专1.2%
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大专33.3%
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本科10.7%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.6%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占33.3%,本科占10.7%。
经验要求分析
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不限经验57.1%
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1-3年29.8%
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3-5年13.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占57.1%,1-3年占29.8%,3-5年占13.1%。