1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林区域招聘
桂聘提供2025年12月桂林区域最新招聘,七星区64条临桂区57条,平均工资约为5559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多区域区域销售经理大区域销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客房主管
3500-4000元2025-12-03
周女士招聘岗位职责:
1、组织、主持每日例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
任职资格:
1、25-45岁,身体健康,相貌端正;
2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历;
3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准;
5、善于与人打交道,有较强的人际关系;
6、能吃苦耐劳,工作主动热情,有较强责任心;
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间:早中两班倒,8-15:30、15-22:30,7小时工作制,月休5天
工作地点:桂林大公馆 联系电话:173 07 73 15 3 1 申经理 -
销售人员
3500-20000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
蒋女士人事专员职责:
1、负责光通信类产品销售工作,开拓和维护市场,建立良好的合作关系,促进业务的持续发展, 完成销售目标;
2、维护客户关系以及客户间长期战略合作机会;
3、做好应收账款管理,协调公司发货、技术服务、售后服务等事务;
4、与团队一起开拓并维护区域重点用户;
5、准确及时的反馈市场信息(客户、产品等),及领导安排的其它工作。
要求:
1、全日制本科及以上学历,部队转业人员可适当放宽学历要求;
2、吃苦耐劳、能适应出差、承压能力强;
3、熟悉市场营销及光通信等专业知识,有2年以上同行业销售经验优先。
其他:薪资=基本工资+津补贴+提成,上不封顶,欢迎优秀人才应聘面谈。 -
零售经理
10000-15000元2025-12-03
谢女士人事1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。 -
运营专员
2500-3000元2025-12-03
赵女士人事经理1、负责市场内商户各项的费用的收取; 2、根据公司对市场管理的政策与规定执行商户管理工作; 3、对市场内发生的客诉问题进行处理; 4、负责所管辖区域档口、铺面、摊位、仓位的租约情况的记录与统计工作 -
销售专员
5000-8000元2025-12-03
姚先生总经理岗位职责 开拓区域市场,执行销售策略,完成业绩目标; 维护客户关系,提供专业解决方案及售后服务; 收集市场动态,反馈竞争信息,优化销售方案; 参与产品推广,提升品牌影响力。 -
酒店销售员
4000-8000元2025-12-03
陈女士经理1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 -
业务员
4000-5000元·13薪2025-12-03
唐女士人事职位职责: 1.负责区域大客户的开发、维护与驻厂服务; 2.分析客户需求,提供定制化刀具解决方案; 3.管理客户库存,处理质量投诉及回款事宜; 4.收集竞品信息,反馈市场动态,协助优化销售策略; -
销售经理
6000-15000元2025-12-03
康小达HR跟踪行业动态与竞品情况,分析数据,提供决策支持; 任职要求 1、5年食品销售经验+3年销售管理经验,熟悉休闲食品/餐饮食材领域优先; 2、具备市场判断、战略规划能力,有带团队突破业绩的案例; 3、拥有区域经销商 -
保安
4000-5000元2025-12-03
张女士招聘专员岗位职责 1、负责人员、车辆、货物进出管理管控; 2、车间进出管控; 3、物流货物的安全及核对数量; 4、园区节能和重点区域的巡查管控; 5、违纪违规巡查和管控; 6、完成上级领导临时交办的工作任务 -
市场销售专员
10000-15000元2025-12-03
秦女士经理工作内容: 1、公司提供新楼盘的包场驻点,海量客户; 2、上班区域各大小区任你浪,无需到公司打卡,适合放荡不羁爱自由的你; 3、一单提成论千算,奖金一次性以现金发放,拿钱拿到手软~ 4、每天接触公司高层管理 -
秧塘工业园保安
3400-3700元2025-12-03
关女士人事有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,7点半对7点半,4天月休,包住不包吃 5、薪资待遇:3200+200全勤,退伍军人或者有中级消控证三个月转正后3700元/月 6、负责项目范围内公共区域的相关秩序管理工作 -
临桂区送餐员
4500-8000元2025-12-03
卢宣蓉人事主管桂林光速电子有限公司诚聘美团外卖送餐员,男女不限,能吃苦耐劳 要求:男女不限,自备电动车,无案底,负责区域餐食送达,服从管理 公司福利:月休4天,全勤奖,餐补,话补,环境好,弹性工作 晋升空间大: -
揽收员
4000-5000元2025-12-02
陶先生人事2、年纪要求 40 岁以下.懂灵活使用操作智能手机 3、有驾驶证C照以上,有三轮车驾驶证的优先考虑 4、可计件,多劳多得, 5、工作时间: 月休4天 7、工作地点:平乐县二塘镇和平乐县县城区域 -
区域经理
4000-10000元- 五险
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-02
黄主管人事主管岗位职责: 1、负责公司产品的销售,完成个人销售指标; 2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护; 3、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认; 4、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪; 5、客户档案的管理及关系维护。货物质量及退换货的处理; 6、做好产品销售、售后沟通协调服务工作; 任职要求: 1、45岁内,大专以上学历,机械制造/设计、营销相关专业; 2、具备机械基础知识,能看懂2D\\3D图,能熟练运用各种办公软件; 3、具备商务礼仪交流、业务谈判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、实际驾龄2年以上,自有交通工具;... -
保安主管(阳朔)
4000-6000元2025-12-02
张小姐人事文员1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序
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桂林区域招聘最新投递
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於先生投递了 桂林领益制造有限公司 的 保安 职位2025-12-05 -
韦先生投递了 桂林万禾市场管理有限责任公司 的 运营专员 职位2025-12-05 -
阳先生投递了 桂林领益制造有限公司 的 保安 职位2025-12-04 -
陆先生投递了 桂林矿山机械有限公司 的 区域经理 职位2025-12-04 -
廖先生投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 销售经理 职位2025-12-04 -
廖先生投递了 广西中盾保安服务有限公司 的 秧塘工业园保安 职位2025-12-04
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桂林销售经理招聘工资
¥
5559
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.9%4K
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23%5K
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14.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.6%
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初中1%
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高中7.7%
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中专4%
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大专30.4%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.6%,初中占1%,高中占7.7%,中专占4%,大专占30.4%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.3%
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应届毕业生0.2%
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1-3年35.3%
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3-5年8.6%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.3%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。