桂林临桂区企业文化招聘

桂聘提供2026年1月桂林临桂区企业文化最新招聘，有岗位晋升等，更多企业文化企业文化经理组织文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

连锁店面管理经理

6000元

喜多乐母婴

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁大专以上食品浏览:97

岗位晋升
年终奖
节日礼物
培训提升

1小时内

熊先生

经理

一. 核心职责
1.运营管理：确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。
3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。
5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求：大专及以上学历，25--45岁市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验；
4. 管理团队人数超过10人；
5. 认可公司企业文化，服从公司安排；
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。

客服管家（桂林）

3500-5000元

广西彰泰物业服务集团有限公司

桂林-临桂区-彰泰·城市1号 10人 1年以上 25-45岁大专以上物业民营环境优美投递:33人浏览:994

五险
岗位晋升
培训提升

1小时前

潘女士

人事主管

岗位职责：
（1）负责物业费催缴工作；
（2）负责小区客诉处理；
（3）负责报事报修跟踪工作；
（4）负责业主访谈；
（5）负责业主活动组织开展。
岗位要求：
1.45岁以下，形象气质佳、服务意识好、沟通抗压能力强
2.大专以上学历
3.适应大公司高强度企业文化、稳定性强、月底年中年末节点需要加班
4.要求1年以上工作经验，有面客、销售经验者为佳，同岗位工作经验者优先
福利待遇：综合收入3500-4000，社保，餐补，6天休，一年两次定星考核加薪机会。
上班时间：行政班8:30-18:30（午休2小时）、中班12:30-20:30
工作地点：临桂区欢乐颂、彰泰红
（上述工作内容、工作时间、加班情况各方面能接受再投）
★★★★【重点提示】
1-有意向投简历后会显示电话，可电话咨询。（我不会看消息留言）
2-电话咨询请在上班时间拨打（9-12；14-18.30）

市场大区经理

6000-12000元

喜多乐母婴

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人食品投递:4人浏览:130

岗位晋升
年终奖
项目提成
培训提升

2小时前

熊先生

经理

1、完成公司下达的各项销售指标；
2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额；
3、完成区域招商加盟任务；
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营；
任职要求：
1、能接受出差；
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验；
3、管理团队人数超过30人；
4、认可公司企业文化，服从公司安排；
5 精通电脑，擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励（6万）+月休四天+节假日礼物+团建旅游