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桂林丽君小区其他销售职位招聘

桂聘提供2026年1月桂林丽君小区其他销售职位最新招聘,更多其他销售职位其他销售职位销售讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2026-01-01
行政部
岗位职责:
1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责;
2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等;
3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源;
4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈;
6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作;
7、负责部门交代的其他工作;
职位要求:
1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用;
2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑;
3、有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会;
4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力;
5、 愿意尝试新事务,学习能力强,能适应出差、能应酬、能开车。

房地产销售精英

10000-15000元
桂林-秀峰区-桂湖花园 1人 房地产 咨询 浏览:8
2026-01-01
人事
二手房交易买卖,一手房销售
职位招聘30-50人
桂林-秀峰区 1人 投递:1人 浏览:12
2025-12-20
王现锋
职位关键词:
数据分析,营销推广,培训,适应能力,沟通,查核,出差,带薪培训
销售管培生(营销管理方向)
定岗 JD:
1、负责渠道(经销/直营)区域重点客户维护及市场管理,各项销售目标的达成。
2、根据公司产品铺货和推广方案,结合本市场具体情况对方案进行细化并落地执行。
3、公司各项工作(活动/费用/生意计划/核销/合同)的执行及推进,及时沟通协助各部门工作完结。
4、给予客户分销或动销的营销策略,带动销售增收。
素质要求:
a、优秀的分析问题、解决问题的能力。
b、良好的沟通表达、组织协调能力。
c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化。
d、积极向上的心态、高度的自律性。
e、愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿。
薪酬福利:
1、良好薪酬+年终收益分享。
2、五险一金+免费酒店住宿+带薪节假日/福利+交补房补。
3、职业生涯发展通道明确+良好的工作环境+发展空间广阔。
实习安排:收到OFFER 到郑州报到,培训期2个月,体系内培训、市场出差查核任务,定岗分配
约 3 个岗位

秀峰区附近热门公司

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。
桂林桂花公社文化传播有限公司
许可项目:住宿服务;餐饮服务;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:以自有资金从事投资活动;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;非居住房地产租赁;物业管理;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);停车场服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);广告设计、代理;广告制作;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林光速电子商务有限公司
许可项目:食品经营(销售预包装食品);道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);日用杂品销售;国内货物运输代理;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);装卸搬运;销售代理;礼仪服务;专业保洁、清洗、消毒服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西镱盾保安服务有限公司
门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、区域秩序维护、安全技术防范,保安器材的销售;提供机动车代驾服务;安全技术防范工程的设计、安装,开、修锁服务,安全技术防范新产品的研制开发、推广应用(以上范围不含许可、审批项目);消防工程的设计、安装及器材的销售维修服务;家政服务,保洁服务,停车场管理服务,物业管理服务,打印机维修;服装加工、销售;锁、饲料、办公设备及电脑耗材、汽车配件、日用百货销售;汽车租赁;机动车维修(凭有效许可证经营);保安装备、服装、设备、器材租赁(涉及行政许可审批项目的除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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