桂林七星区前厅经理招聘 logo

桂林七星区前厅经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林七星区前厅经理最新招聘,平均工资约为4435元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多前厅经理餐饮前厅经理前厅经理/领班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 1年以上 高中以上 餐饮 超市 服装 投递:5人 浏览:65
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时内
陈明娟
行政人事部经理
岗位职责:
1、负责酒店前台的日常管理工作,确保服务流程顺畅高效;
2、处理客人入住、退房及相关预订事宜,提供优质的客户服务;
3、监督前台员工的工作表现,进行绩效评估及培训指导;
4、维护前台区域的整洁与安全,确保设施设备正常运作;
5、协调各部门解决客人投诉及特殊需求,提升客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各种突发状况;
2、熟练使用办公软件,有较强的数据处理和记录能力;
3、有酒店管理或前台相关工作经验,熟悉前台工作流程;
4、具备团队管理能力,能够激励团队成员提供优质服务;
5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。

酒店前厅经理

4100-6000元·13薪
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 餐饮 超市 服装 投递:2人 浏览:86
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时内
陈明娟
行政人事部经理
1、日常运营管理:统筹前台接待、礼宾、预订等各岗位工作,确保服务流程顺畅高效。
2、团队建设与管理 :负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核与团队建设,提升团队专业能力。
3、客户关系维护:迎送重要客人,亲自处理重大投诉和突发事件,提升客户满意度和忠诚度。
4、行政与战略职能 :制定部门预算与工作计划,分析运营数据(如入住率、平均房价),协助管理层决策。
5、跨部门协调沟通:与销售、餐饮、客房等部门保持高效沟通与协作,确保酒店整体服务无缝衔接。
2025-12-27
赖超林
工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户接待和咨询服务
- 维护前厅区域的整洁和专业形象
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效管理团队,确保服务质量
- 对工作认真负责,能够处理突发状况
-有酒店行业管理岗位工作经验1年以上,华住集团工作经历最好,有经验者优先录取

领班

3000-5000元
桂林-七星区-兴进广场 1人 餐饮 食品 浏览:6
2025-12-27
周文峰
老板
带领服务员做餐厅营业工作 薪资3700-4500

楼杂

2600-2700元
桂林-七星区 2人 餐饮 投递:3人 浏览:177
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-26
邓琼
人事经理
1.负责楼面卫生 2.收餐具、打开水 3.包吃住,工作八小时左右 4.底薪2600 ,30-55岁 5.上班时间 8:30-18:00包括吃饭休息时间 8:30-12:30 17:30-21:30
约 5 个岗位
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桂林酒店前厅经理招聘工资

¥ 4435
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 24.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    63%
  • 高中
    4.3%
  • 大专
    32.6%
桂林酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占63%,高中占4.3%,大专占32.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    4.3%
桂林酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占63%,1-3年占32.6%,3-5年占4.3%。
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