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桂林前厅部员工招聘

桂聘提供2025年12月桂林前厅部员工最新招聘,阳朔县2条,平均工资约为2965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:2人 浏览:136
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-20
关小姐
人事专员
岗位职责:
1、负责前厅部的整体运营管理,确保服务质量和效率;
2、制定并实施前厅部的工作计划,优化服务流程和提升客户满意度;
3、处理客户投诉与特殊需求,维护酒店形象;
4、监督前台工作人员,进行员工培训与绩效评估;
5、协调与其他部门合作,确保宾客入住体验顺畅。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力,能够激励团队达成目标;
2、熟悉酒店前厅工作流程,有相关行业管理经验优先;
3、具有较强的服务意识,能够处理突发情况和客户投诉;
4、良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与各类宾客建立良好关系;
5、具备解决问题的能力,能够在压力下保持高效工作。

前台主管

4000-5000元
桂林-阳朔县 1人 餐饮 酒店 投递:1人 浏览:58
2025-12-16
何佳晓
经理
工作内容:1.协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。
2.参加主管例会,及时T解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。
3.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。
4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,限度地销售即时客房。
5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。
6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。
7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。
8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。
9.负责对部属员工的考核工作。
职位招聘1人
约 2 个岗位

桂林前厅部员工招聘最新投递

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桂林酒店前台招聘工资

¥ 2965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 27.3%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63.4%
  • 初中
    4.1%
  • 高中
    11.9%
  • 中专
    7.2%
  • 大专
    12.9%
  • 本科
    0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占63.4%,初中占4.1%,高中占11.9%,中专占7.2%,大专占12.9%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.9%
  • 1-3年
    18.6%
  • 3-5年
    0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占80.9%,1-3年占18.6%,3-5年占0.5%。

桂林 酒店前台百科

...岗位职责
1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督
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