1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训项目主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林培训项目主管最新招聘,七星区4条叠彩区2条,平均工资约为4564元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多培训项目主管培训项目主管销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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技术部主管
4000-9000元2025-11-29
刘女士人事专员本科及以上学历;
2、具有丰富的电路设计和调试经验;
3、具有完整单板、整机设计和项目管控经验;
4、精通 C 语言和各种嵌入式硬件开发,良好的代码编写协管及文档编写能力,
有产品开发意识,熟练检索各种元器件材料、应用常用电子元器件等电路设计软件;
5、具有丰富的管理经验、专业知识、规划能力、分析能力;
6、为人诚恳、踏实,善于在实践中学习并进步,具有良好的团队合作精神;
周末双休,国家法定正常休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
超市食品类经理
3500-5000元2025-11-28
朱女士HR1、负责门店商品经营策略的制定与管理;
2、与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜;
3、负责统筹和持续优化门店商品陈列管理
4、负责推动门店商品配置优化工作
5、负责组织制定部门工作规划,推进部门工作任务达成,对部门工作进行总结改进。
6、综合素质高,对市场灵敏,计划性强;
7、较强的团队合作意识和客户服务意识,良好的沟通能力、市场分析能力;
8、1年以上连锁便利店或商超食品类经验。 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-28
闵女士人事主管岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。 -
舞蹈校区教学主管
3400-8000元2025-11-27
曹老师人事总监工作内容:有效制定并落实校区每周教研计划,根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析。 -
储备主管
6000-21000元·13薪2025-11-26
李明峰经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求; 2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障; 3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求: 1.年龄25-45岁 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力 3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神 5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们 -
物业项目主管
3500-3800元2025-11-24
莫女士行政2、熟悉物业行业相关法律法规,3年以上物业行业项目主管及以上管理工作经验;。 3、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。 薪资待遇: 3500-3800元/月、月休6天。 …… 缴纳五险、带薪年假,工龄工资、节日福利、绩效奖金、年终奖金、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道。 -
项目经理
8000-15000元·14薪2025-11-24
包女士人力资源环境管理等日常管理服务工作; 6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作,确保外包专项服务品质; 7.定期组织各类社区文化活动和员工活动,丰富业主和员工文化生活; 8.实施物业服务中心员工日常培训工作 …… (三)薪资福利 8000-15000元/月、季度奖、年终奖(年薪10万至18万),缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 (四)工作地点 广西桂林 -
淘宝异地客服
2000-3000元2025-11-24
邓小姐通过面试,成功入职后主管会先培训产品、接待技巧、售后相关的东西再上号控量接待,最后正常接待,愿意用心学我们有能力让您成为专业的客服且胜任这个工作。 …… 4、异地客服需在电脑上安装向日葵软件,并且设置固定链接码,并告知项目主管(上班期间主管确认问题有可能会作为辅助工具,想长期合作主要靠大家自觉、用心) 5、店铺急加人,为了不影响主管培训进度,需随时能到岗上班
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桂林培训招聘工资
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薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。