桂林培训管理经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林培训管理经理最新招聘，秀峰区7条临桂区7条，平均工资约为4525元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多培训管理经理培训管理经理销售培训招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

客房主管

3500-4000元

桂林宾馆有限公司

桂林-秀峰区 2人 1年以上 20-45岁初中以上宾馆投递:2人浏览:143

五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

2025-11-25

周女士

招聘

岗位职责：
1、组织、主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。
5、协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。
任职资格：
1、25-45岁，身体健康，相貌端正；
2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历；
3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准；
5、善于与人打交道，有较强的人际关系；
6、能吃苦耐劳，工作主动热情，有较强责任心；
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间：早中两班倒，8-15：30、15-22：30，7小时工作制，月休5天
工作地点：桂林大公馆联系电话：173 07 73 15 3 1 申经理

市场销售专员

10000-15000元

广西桂林中宅建筑装饰工程有限责任公司

桂林-象山区-火车站 10人建筑装饰创业公司环境优美浏览:28

2025-11-25

秦女士

经理

薪资结构：基本薪资+上访客户奖金+业绩提成
能者月薪10000以上！so easy~
工作要求：
学历不限，专业不限，男女不限，较好能有自己的交通工具（电动车就可以了）。
1、对工作充满热情和干劲，具有团队合作精神；
2、表达能力好，沟通能力强；
3、能够吃苦耐劳，抗压能力强；
4、对家装市场有敏锐的洞察能力；
5、服从上级部门管理。对桂林家装市场有敏锐的洞察能力。能整合各种资源开展部门工作。
工作内容：
1、公司提供新楼盘的包场驻点，海量客户；
2、上班区域各大小区任你浪，无需到公司打卡，适合放荡不羁爱自由的你；
3、一单提成论千算，奖金一次性以现金发放，拿钱拿到手软~
4、每天接触公司高层管理，给你的圈子换换血。
培训：
1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式；
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训；
3、完善透明的晋升通道：市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。
工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00
福利：
1·每月举办员工生日会、聚餐
2、相关公司主题拓展活动
3、完成公司月绩组织旅游！
4、超长年假，放心陪家人

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁高中以上食品零售投递:3人浏览:95

五险
加班补贴
工作餐
年终奖
接受毕业生

2025-11-24

胡优

总经理

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展：完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径：提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围：年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

商品专员

3500-5000元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上高中以上食品零售浏览:49

2025-11-24

胡优

总经理

跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4. …… 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2. …… 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. …… 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。

地产中介

6000-7000元

桂林柏盛房地产开发有限公司

桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人房地产房地产开发浏览:54

2025-11-23

汪胜伟

根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 初级经纪人业绩3万以下提50% 初级经纪人业绩3万到5万内提60% 中级经纪人业绩5万到8万提70% 高级经纪人8万到10万提75% 经理业绩累计达到10万提80% 备注：业绩累计达到5万，均可参与年底净利润 …… 6、专业团队培训，更有公司销冠分享实战经验、成交法宝！ 7、公司系统近万套优惠房源相关要求 1.形象气质佳，有亲和力，善于沟通。 2.能吃耐劳，正能量，积极向上，有团队合作精神。

置业顾问（新房、二手、租房）

2000元

桂林柏盛房地产开发有限公司

桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 1人房地产房地产开发投递:1人浏览:16

2025-11-23

汪胜伟

喆啡酒店前台经理

3000-4000元

桂林市亚昇大酒店有限公司

桂林-临桂区 1人酒店投递:5人浏览:173

2025-11-19

宋先生

‌ 岗位职责：前台经理负责接待来访客人，提供热情周到的服务。管理培训前台，确保前台高效有序的工作氛围。任职要求：有责任心，有学习能力，沟通能力，协调能力。岗位福利：***

金融型人才/家庭风险规划/售后/理财

6000-10000元

中国人寿保险股份有限公司临桂支公司

桂林-临桂区-新大城 10人大专以上保险投递:1人浏览:58

五险
周末双休
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成

2025-11-14

任晓东

人事

薪资详情薪资范围:6800-10000元/月职位底薪:2000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖职位详情诚招VIP客户售后服务专员、理财经理、综合金融性人才 …… 、打造综合金融经理人和个人养老规划师，及健康规划师招聘要求:年龄25-50岁之间，学历大专及以上(特别优秀者可放宽条件) 业务范围: 保险:健康险、车险、年金险、财产险、养老险、养老社区推广等; …… 银行:广发银行信用卡/储蓄卡业务;投资:信托、基金等资产管理公司支持: 客户资源:分配存量客户培训体系:涵盖法律、医学、金融产品知识等，提供“特训营”辅导，主管帮扶。 …… 薪资结构底薪+提成+奖金:底薪2000元/月，综合收入跨度大(2K-上不封顶)，提成来源包括业务佣金、管理收入、季度奖、年终奖(年终奖最高32000元)等。

约 23 个岗位