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桂林临桂区培训招聘

桂聘提供2026年1月桂林临桂区培训最新招聘,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 50人 18-40岁 人力资源 中介 浏览:6
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
4小时前
黎经理
总经理
临桂电子显示屏厂长白班招聘啦! 第一个月15元,第二个月16元 岗位:普工,质检(正式工、小时工) 食宿:免宿费‬舍(4-6人间),空调、24小热时‬水,水电平摊。 🔥月合综‬工资4800-5500元;餐补220元/月。 招要聘‬求: - 年龄:女工,18-40岁 男工18-35岁(男女比例1:2) 工作内容:生产LED显示屏,芯片,电元子‬器件 工时作‬间 :上6休1 - 白班:08:30-20:30 📍 上地班‬址: 桂林桂临‬秧塘工业园

销售顾问(真龙)

4000-10000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 10人 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美 投递:2人 浏览:184
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
李女士
行政经理
工作内容:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
职位要求:
1.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心;
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力;
3.持驾照(C证以上),能够熟练驾驶,有汽车销售经验优先。
工作时间:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30

市场督导

5000-8000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:6人 浏览:255
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
熊先生
经理
1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营
2、解决门店经营困惑,重点帮助门店提升销售,达成公司下达的销售指标
3、完成区域招商加盟任务
4、凝聚区域团队势气
1、高中以上学历,有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先
2、沟通能力突出,有较强的统筹与计划性,重执行
3、抗压能力突出,对市场变化敏感能快速作出调整
4、熟悉一般的办公软件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(7万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 浏览:98
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
3小时前
熊先生
经理
团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4.

站点骑手

4000-6000元
桂林-临桂区 10人 18-45岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:95
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 意外险
  • 夜间补贴
3小时前
罗女士
HR
可入职后办理)(各大医院有效期内都可以) 三、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训
桂林-临桂区-金贸中心 1人 3年以上 26-45岁 大专以上 房地产开发 农业 投递:13人 浏览:673
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
3小时前
秦先生
人事经理
4、负责物业服务咨询、客户关系维系工作,员工礼仪培训,致力提升业主满意度。 5、熟悉相关的环境清洁绿化知识及其操作程序,且具备较强的客户投诉处理能力。
桂林-临桂区 30人 45岁以下 人力资源 咨询 中介 浏览:59
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 面试包过
5小时前
郭先生
人事经理
可做到年前,人走账清 国企大量招聘寒假工,小时工,普工、操作工、贴标签、组装工、品管员. 工作简单,全部坐班,恒温车间。易学易会,入职有老员工带。 提供吃住,上床下桌,4-6人间。
桂林-临桂区-秧塘工业园区 50人 初中以上 人力资源 咨询 中介 投递:1人 浏览:75
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
郭先生
人事经理
正式工薪资待遇: 底薪2300元+全勤100元+夜班补贴20元/晚+厂龄补贴+星级补贴,次月交五险一金 正式工第一次来深科技入职的,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放,总共最高可享受奖励金3000元 综合月薪 5500-6000 面试完当天安排住宿 公寓式住宿 健身馆 乒乓球馆 配套设施齐全 离职工资三个天内全部结算
桂林-临桂区 5人 20-35岁 本科以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 投递:1人 浏览:169
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 年终奖
5小时前
陈经理
招聘顾问
需要英语能力检定成绩(最好有大学英文四六级或者雅思托福成绩)(全外语面试免检定成绩) 工作时间:排班制,工作4天,休息2天,每班10小时(05:30-15:30/15:00-01:00深夜时段专业接送) 薪水待遇:培训

搬运工

4500-6500元
桂林-临桂区 5人 包装 民营 环境优美 投递:67人 浏览:2075
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
5小时前
阳女士
人事行政科科长
1、在厂内装货; 2、跟车去其他厂卸货。
桂林-临桂区 20人 初中以上 人力资源 咨询 中介 投递:1人 浏览:58
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 面试包过
5小时前
郭先生
人事经理
包吃包住 20元/时(要做到年后) 【年龄】 18-47岁 男工女工不限 【班次】长白班,两班倒自行选择 【岗位】随机分配,电子产品,配件组装,可以带手机,空调坐班 【工价】白班:15元/时,从第四个月开始16元/小时 夜班:20元/时,入职满三个月后,再涨1元/小时(仅限于11月24日-2月28日,到期恢复原价)仅限于生产二部夜班 备注:入职未做满一个月白班,夜班都降1元/小时 【招聘要求】身体健康 【车间环境】坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿无尘服 【伙食】三餐全包不扣 【住宿】5-6人间空调热水齐全水电费 【扣费明细】商业保险50/月,水电费,厂牌5元 【工时】稳定工时足 月休2-...
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 初中以上 人力资源 咨询 中介 投递:2人 浏览:183
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 面试包过
5小时前
郭先生
人事经理
国企招聘临时工/长期工/普工 要求:16-47岁男工女工不限 工价: 20元/小时 一天10.5小时 工时稳定 月休四天 节假日正常放假 离职三天内可结清工资。 一、工作环境优越 二、恒温工厂,环境舒适,宿舍有空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。 三、工作时间:早八晚八,两班倒 四、包吃住,丰俭由人
桂林-临桂区 300人 46岁以下 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:1人 浏览:44
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 工作环境好
  • 工作简单轻松
  • 提供吃住
  • 工资人走账清
6小时前
邓经理
人事
上六休一,八点对八点‬,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训! 【生产产品】手机壳及手机零配件 【年龄要求】16-48岁以内,男女不限!

美团骑手

4000-8000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 5人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:41
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
5小时前
邓女士
人事经理
【来我们这里】: 1.工作,我们是适合长期发展的 2.收入薪资,是可观的 3.培训,是免费的 4.晋升是不靠关系的、我们靠能力说话 5.工作氛围,是愉悦的 对本岗位感兴趣,欢迎直接来电咨询或投递简历哦

国企正式工

4500-5500元
桂林-临桂区 60人 18-45岁 人力资源 中介 投递:2人 浏览:217
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
6小时前
周主管
招聘
入职奖励3000元 正式工:综合底薪2200+180餐补+加班费+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资4500~6000元/月 购买五险一金 小时工:20/小时 招聘年龄16-45岁,男女不限 入职可享免费住宿、工厂食堂、全勤津贴、伙食补贴、夜班补贴、厂龄补贴、节日福利、带薪年假、定期免费体检、一元门诊等多项津贴福利
约 281 个岗位

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桂林 培训百科

...岗位职责
1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
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