1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林ota招聘
桂聘提供2025年12月桂林ota最新招聘,象山区18条秀峰区2条,平均工资约为5193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多otaotaota销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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入境旅游电商客服(多语种)
4000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 欢迎残疾人
2025-12-19
韦女士HR岗位描述:
1、负责回复客户线上及电话咨询(境外OTA平台旅游网站),了解客户需求,推荐旅游产品并促成订单、处理订单;
2、做好售后服务等相关工作,及时与客户沟通,向配合部门反馈市场信息,提出建议;
3、维护好客户关系,做好客户留存,挖掘需求及订单;
4、无须担心客源,无需应酬,销售主要负责提高成交转化;
5、参加公司或部门召开的销售会议或组织的培训,不断提升自己;
岗位要求:
1、英语或其它小语种(泰语、韩语、阿拉伯语、西班牙语)等至少其中一门外语的听、说、读、写能力;
2、熟练掌握各种办公软件,WORD, EXCEL等;
3、性格外向、头脑灵活、有责任心、耐压性强、踏实肯干;
4、有旅游从业经验者优先,有电商客服从业经验优先;
5、本岗位为销售岗,赚钱无上限,欢迎优秀应届毕业生,特别欢迎各行各业销冠类人才!
工作时间:现行方案:
工作时长:
早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00;
(淡季做二休一,旺季做四休一,法定节假日正常排班,三倍底薪) -
出境旅游定制师(越南)
5000-12000元2025-12-19
韦女士HR岗位描述:
1、负责国内大OTA(携程、去哪儿、同程等)及社交网站出境越南客人旅游需求的对接,为客户量身定制设计旅游行程;
2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,积极收集整理客户反馈,优化服务水平,维护公司品牌建设;
3、无须担心客源,无需应酬,销售主要负责提高成交转化;
4、参加公司或部门召开的销售会议或组织的培训,不断提升自己;
岗位要求:
1、熟练掌握各种办公软件,WORD, EXCEL等;
2、性格外向、头脑灵活、有责任心、耐压性强、踏实肯干;
3、有旅游从业经验者优先,有电商客服从业经验优先,有销售岗经验优先;
4、本岗位为销售岗,赚钱无上限,欢迎优秀应届毕业生,特别欢迎各行各业销冠类人才!
工作时间现行方案:
工作时长:
早9:00-12:00,下午13:30-18:00;
工作时间:
(7、8月)外,做五休二,周末错休(即周五周六休或周日周一休),旺季(7、8)月,做六休一。法定节假日需调休的,三倍底薪或后期调休。
福利保障:五险一金;生日福利;节假日福利;多项日常激励 -
电商运营
3000-4000元2025-12-18
黄女士人事经理岗位职责:
1.公司电商平台日常运营工作,负责全面解答客户对产品、门票、套票的咨询,将公司票价/活动的详细信息及特色正确传达给客户促使成交。
2.接单、跟单、查单等处理订单;
3.顾客的售后服务,了解客需求,处理客户投诉,确保客户满意。
4.各电商平台每月数据整理及汇报。
5.维护客户关系,积极给与建议与参考,搜集市场信息,设计产品销售方案。
任职要求:
1.大专以上学历,一年及以上电商运营经验;
2.熟悉办公软件运用、熟悉线上OTA、天猫、淘宝、小商城、微信等渠道;
3.有一定抗压能力,有售后服务经验;
4.工作认真负责,有责任心,具有较强的敬业精神,有较强的沟通能力、善于团队协作。 -
酒店主播
4000-15000元2025-12-16
余女士人事加分项 有个人短视频账号或直播账号运营经验; 熟悉酒店OTA平台(如携程、美团)及套餐销售逻辑; 掌握基础剪辑技能(如剪映),可独立制作预热素材。 -
电商入境运营助理
5000-10000元2025-12-12
韦女士HR工作内容: 1、负责境外OTA(在线旅游电商平台)的产品编辑,上线,维护等工作; 2、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持; 3、提取产品卖点,撰写营销文案,配合美工做好图片设计 -
电商入境销售
4000-10000元2025-12-10
韦女士HR岗位描述 1、负责回复客户线上及电话咨询(境外OTA平台旅游网站),了解客户需求,推荐旅游产品并促成订单、处理订单; 2、做好售后服务等相关工作,及时与客户沟通,向配合部门反馈市场信息,提出建议; -
电商入境产品经理
5000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-10
韦女士HR1、在境外OTA平台,发布公司产品,独立完成运营及公司业绩要求; 2、与各平台保持联系,协调处理产品运营部、销售等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题; 3、搜集和整理网上竞争产品的动态信息
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桂林酒店经理招聘工资
¥
5193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.4%
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高中6.6%
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中专6.6%
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大专24.2%
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本科2.2%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占60.4%,高中占6.6%,中专占6.6%,大专占24.2%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。