1、根据业务需求,拓展为淘宝/天猫等店铺提供电商设计、运营、推广等营销服务的商家;
2、结合平台能力,有计划性招商;并能够拓展大商户以及买家渠道;
3、根据公司电商服务类目的特有属性,进行有针对性的营销推广;
4、负责合作对象的开发和现有商户的管理,维持良好的合作关系激励用户成长;
5、能够配合各部门完成相关运营工作、配合活动策划的制定和实施;
桂林门店运营招聘
桂聘提供2025年11月桂林门店运营最新招聘,临桂区7条七星区6条,平均工资约为4428元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店运营门店运营门店运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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建材/家居品牌店店长(临桂店)
4500-10000元1小时内
青禾美邦招聘专员1、带领团队完成公司下达的各项销售任务;
2、对店面人员及导购员的日常管理,并负责各项培训工作;
3、协调各店间关系,促进本店销售业绩提升,完成领导下达的各项任务指标;
4、负责店内其他事务。
1、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实;
2、具有两年以上相关工作经验;工作具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神;
3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。
薪资待遇:
1、底薪+高额提成(5000保底,上不封顶),工作时间9:00-18:00 -
1小时内
熊先生经理一. 核心职责
1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。 -
店长
5000-8000元1小时前
张店长店长1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度
2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力
岗位要求:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营全流程,服从能力强 -
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; …… 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30
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业务员
5000-8000元- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2小时前
黄女士人事专员负责门店顾客的客情服务,建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求和意见,为客户提供个性化的服务和解决方案,提高客户满意度和忠诚度。 4-客户旅游服务。 …… 4-具备一定的新媒体运营技能,熟悉微信平台的运营规则和推广方法,能够开展线上营销活动,提升品牌知名度和产品销量。 学历:大专及以上学历 身体素质:身体健康,精力充沛。 …… 桂林市象山区中山南路环保大厦 家园森态-门店工作地址: 【信义店】-桂林市象山区信义大厦 【会仙路】-桂林市七星区国学府 【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园 【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都 -
女装店长
6000-15000元5小时前
唐女士人事经理岗位职责: 1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责; 2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。 -
运营经理(桂林市区)
5000-8000元5小时前
伍女士人事行政主管1.超市连锁店店内商品品类完善;明确门店经营商品标准目录 2.制定各门店商品陈列标准,包括成列位置、货架、排面等,做好动态调整。 …… 3.完善商品定价策略,价格市调;商品定价等 4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训; 6.完成月度、季度和年底区域销售预测 …… ,定期汇报工作情况; 1、大专及以上学历,专业不限 2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理,总店长工作经验者优先考虑; 3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦、 5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力 -
餐饮店长(吾悦店)
5000-7000元6小时前
廖女士人事经理岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和食品安全标准; 2、制定并执行销售计划,提升门店营业额和顾客满意度; 3、管理员工排班、培训及人员估,构建高效团队; 4、控制成本,优化库存管理 …… ,提升运营效率; 5、处理顾客投诉,维护良好的客户关系及品牌形象。 -
餐厅经理
4000-6000元6小时前
陈女士经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
店长
4500-8000元8小时前
何文婷人事经理岗位职责: 负责门店日常运营管理,带领团队完成销售目标。 制定销售计划,开发新客户,维护老客户。 培训员工,提升团队专业水平和服务质量。 管理店内库存、设备及卫生,确保运营顺畅。 -
督导
4000-5000元8小时前
何文婷人事经理岗位职责: 负责区域内门店的运营监督与指导,确保销售目标达成。 协助店长提升团队销售能力,优化客户服务质量。 收集市场信息,反馈客户需求,提出改进建议。 完成公司下达的其他任务。 -
财务总监
8000-15000元2025-11-19
李女士HRD,确保财务数据真实、准确、完整; 4、负责编制公司月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及专项财务分析报告,按时向管理层、股东报送,为经营决策提供数据支撑; 5.税务管理与合规运营 …… 的超长工时,确保财务支持无断点;具备良好的身体素质,能承受差旅及多线程工作压力(同时处理核算、分析、协作等多类事务) 6、桂林集团体系下多店财务统筹能力,能将分散在各店的独立财务团队(如桂林地区设3-5家门店 …… ,每店配备2-3名财务人员)纳入集团统一管理框架;财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台,实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。 -
线上营销专员
2500-20000元2025-11-19
罗总HR1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩 2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责 3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通 -
淘宝闪购运营经理
5000-8000元2025-11-19
黄丽娟城市经理薪资待遇】 底薪+提成 【工作职责】 淘宝闪购运营经理 工作地点:八里街 灵川县城 【职务详情】 1.负责所辖商户区域外卖商户的洽谈合作及上线平台; 2.负责商户活动运营方式,做好区域新老店的运营 …… ,提高门店订单和交易额和产能; 3.按时完成公司下发的任务和目标; 4.主要负责推广,新签商户,和后期的商户维护,协助商家解决外卖问题 【职务要求】 1、学历全日制大专及以上(优秀者可放宽门槛) -
内衣店长
5000-15000元2025-11-18
甘茂平总经理一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 …… 2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。 …… 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 …… 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
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陆先生投递了 桂林牧生源连锁超市有限公司 的 运营经理(桂林市区) 职位2025-11-13
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桂林商家运营招聘工资
¥
4428
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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26.3%4K
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5.3%5K
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21.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历42.9%
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中专7.1%
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大专42.9%
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本科7.1%
桂林商家运营招聘需要什么学历?不限学历占42.9%,中专占7.1%,大专占42.9%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验50%
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1-3年42.9%
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3-5年7.1%
桂林商家运营招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占42.9%,3-5年占7.1%。