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桂林门店店长招聘(有项目提成)

桂聘提供2025年12月桂林门店店长最新招聘,七星区9条临桂区4条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:3人 浏览:298
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时前
熊先生
经理
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

服装店长

5000-10000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣 浏览:49
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
甘茂平
总经理
一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理

门店店长

5000-10000元
桂林-七星区 2人 1年以上 20-45岁 美容 浏览:13
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 分红
  • 营业额提成
  • 孝心金
4小时前
韦女士
人事主管
岗位职责:
1、负责门店业绩和日常管理工作;
2、制定工作计划,督导日常工作,确保门店正常运营和高质量服务;
3、协调部门内部关系,拓展及维护顾客,做好顾客管理。
任职资格:
1、普通话标准,形象气质佳,工作认真负责,有团队合作精神,具有较强的规划能力、管理能力、执行能力和销售能力;
2、熟悉门店的运转和销售技巧,有相关工作经验优先考虑。

洗车店店长

4000-7000元
桂林-七星区-棠棣之华 1人 2年以上 24-45岁 餐饮 食品 投递:1人 浏览:270
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-10
刘女士
人事经理
岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验) 1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。 4.处理客户咨询,确保客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

店长

3500-5000元
桂林-恭城县 1人 1年以上 22-38岁 高中以上 化学 食品 运输 投递:2人 浏览:109
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-10
康小达
HR
工作地址:恭城红岩村 薪资福利:3500-6000 月休4天 国家法定节假日 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗; 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序; 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标; 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度; 5、有土特产门店管理经验1年者优先。

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:5人 浏览:282
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-10
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2、生鲜、...
桂林-阳朔县-阳朔西街 1人 文化传播 投递:5人 浏览:145
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-09
李女士
人事
工作内容: 1、做好商品的陈列及补货,了解商品信息、价格标签和各种活动宣传政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顾客讲解商品特点,促成最终交易。 3、维护好门店环境卫生,服从店长日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+门店业绩提成+单品提成+工龄+任务完成奖励+各类补贴,月平均工资3800-8000元,旺季会更可观。 2、试用期内保底工资3000元,综合工资超过保底工资将按最高工资发放。 3、早晚班,每个班7.5小时,月休3天,加班有加班费。 4、优先就近安排门店上班。 其他: 门店覆盖区域:阳朔县城,根据需要可以灵活调整。 每月15日准时发工资。

园艺店长

5000-8000元
桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司 投递:1人 浏览:219
  • 五险
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
王先生
HR
学历要求:大专以上 工作经验:花艺相关管理3年以上 薪资范围:5000-8000 岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; 2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标; 3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度; 4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系; 5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。 任职要求: 1、具备优秀的领导能力和团队管理经验; 2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先; 3、出色的沟通能力和客户服务意识; 4、能够处理多任务并保持工作的高效率; 5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。
桂林-七星区 1人 1年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:1人 浏览:85
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位职责: 1、全面管理:负责店面的全面管理工作,包括人员管理、日常运营、财务收支等,确保店面正常运作。 2、业绩目标:带领团队完成店面的年度、月度业绩目标,保证门店日常运营的正常运转,并及时解决运营过程中出现的问题。 3、服务质量与卫生标准:执行和优化门店服务、卫生标准,提升店内服务标准。 4、人员管理:负责门店人员的招聘、培训,并培养合格的门店管理人员。 5、出勤与休假管理:负责全店的出勤管理和休假管理。 6、客户满意度:及时处理客诉,保证顾客满意度,关注网络评价,对不足之处进行整改和优化。 7、成本控制:做好门店成本管控,包括水、电、气使用管理,费用支出管理。 8、食品安...

超市店长

4000-8000元
无固定办公点 6人 2年以上 20-45岁 中专以上 批发 零售 投递:12人 浏览:824
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蓝女士
人事
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
约 10 个岗位

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    72.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.4%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    10.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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