1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林门店店长招聘(有年终奖)
桂聘提供2025年12月桂林门店店长最新招聘,七星区9条叠彩区5条,平均工资约为4874元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。 -
店长
6000-15000元1小时内
周总行政总监1. 销售锂电池和铅酸电池,管理店铺的日常工作,有工作经验者优先 -
店助
3500-4500元6小时前
刘恒坚总经理协助店长管理门店日常事务,管理门店供应商及客户数据,配合公司总部会计对账查账事宜,操作电脑,输入数据。
薪资:基本工资+奖金
福利:五险、加班补贴、岗位晋升、年终奖、培训提升、接收毕业生
上班地址:桂林市象山区黑山菜市
要求:年龄40岁以内 -
零售经理
10000-15000元2025-12-29
谢女士人事1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 …… 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩 …… ,增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。 -
门店店长
4000元2025-12-29
杨先生总经理1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 -
服装店长
5000-10000元2025-12-22
甘茂平总经理一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。 3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏... -
特产门店店长
6000-10000元2025-12-20
陈女士人事经理1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
约 7 个岗位
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曾先生投递了 桂林市卓锂新能源科技有限公司 的 店长 职位2025-12-30 -
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桂林门店店长招聘工资
¥
4874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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23.3%3K
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25.7%4K
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14.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历71.6%
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初中2.1%
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高中10.2%
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中专4.7%
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大专11.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占2.1%,高中占10.2%,中专占4.7%,大专占11.4%。
经验要求分析
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不限经验65.7%
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1-3年33.1%
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3-5年1.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占33.1%,3-5年占1.3%。