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桂林正阳门商场门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林正阳门商场门店店长最新招聘,平均工资约为4543元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长零售门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

门店店长

5000-9000元
桂林-秀峰区-正阳门商场 2人 2年以上 服装 批发 零售 浏览:2
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
1小时前
刘平
总助
1. 全面负责店铺的人、财、物的管理
2. 组织同事按要求完成公司下达的任务
3. 培训新同事
桂林-七星区 1人 1年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:1人 浏览:92
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位职责:
1、全面管理:负责店面的全面管理工作,包括人员管理、日常运营、财务收支等,确保店面正常运作。
2、业绩目标:带领团队完成店面的年度、月度业绩目标,保证门店日常运营的正常运转,并及时解决运营过程中出现的问题。
3、服务质量与卫生标准:执行和优化门店服务、卫生标准,提升店内服务标准。
4、人员管理:负责门店人员的招聘、培训,并培养合格的门店管理人员。
5、出勤与休假管理:负责全店的出勤管理和休假管理。
6、客户满意度:及时处理客诉,保证顾客满意度,关注网络评价,对不足之处进行整改和优化。
7、成本控制:做好门店成本管控,包括水、电、气使用管理,费用支出管理。
8、食品安全:负责门店食品安全相关问题。
9、市场动态:了解周边市场动态,特别是同品类餐饮行业变化情况,及时向上级反馈和沟通。
10、信息传达与执行:对公司、上级传达的信息或要求,高效组织落实执行。
11、会议组织:组织门店各项会议,及时传达公司或上级的各项信息。
12、营销活动:全面配合公司做好品牌的营销活动和推广。
13、外围关系协调:处理与外部相关部门的事宜,保持良好沟通。
14、员工培训与发展:负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作,不断提高服务质量。
15、财务管理:负责店内财务及物品的管理,减少开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费。
16、安全与卫生:抓好卫生工作和安全工作,组织个人、环境、操作等方面的评比,贯彻执行食品卫生制度。
17、应急处理:掌握门店各种设备维护保养知识,有一定的应急处理能力。
岗位要求:
1、男女不限,年龄27-40岁,大专及以上学历;
2、普通话标准,有亲和力,擅长沟通;
3、一年以上10人以上团队管理经验。
约 2 个岗位

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许可项目:餐饮服务;城市生活垃圾经营性服务;住宅室内装饰装修;体育场地设施经营(不含高危险性体育运动)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:物业管理;房地产经纪;家政服务;物业服务评估;礼仪服务;园林绿化工程施工;农业园艺服务;日用电器修理;租赁服务(不含出版物出租);非居住房地产租赁;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);环境卫生公共设施安装服务;家用电器安装服务;住宅水电安装维护服务;居民日常生活服务;建筑物清洁服务;专业保洁、清洗、消毒服务;商务代理代办服务;商业综合体管理服务;停车场服务;会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;安防设备销售;智能家庭消费设备销售;单位后勤管理服务;园区管理服务;固体废物治理;市政设施管理;城乡市容管理;城市公园管理;城市绿化管理;建筑装饰材料销售;家具安装和维修服务;轻质建筑材料销售;门窗销售;金属门窗工程施工;农村生活垃圾经营性服务;打捞服务;小食杂;病人陪护服务;护理机构服务(不含医疗服务);酒店管理;企业总部管理;物联网应用服务;健身休闲活动;棋牌室服务;餐饮管理;以自有资金从事投资活动;机动车充电销售;劳务服务(不含劳务派遣)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林秀峰区门店店长招聘工资

¥ 4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    86.4%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大专
    9.1%
桂林秀峰区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占86.4%,初中占2.3%,高中占2.3%,大专占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    79.5%
  • 1-3年
    20.5%
桂林秀峰区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占79.5%,1-3年占20.5%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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