1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林七星区门店店长招聘
桂聘提供2025年12月桂林七星区门店店长最新招聘,平均工资约为5504元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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教务咨询
4000-9000元1小时内
周丹岗位职责:
1.招生类:负责校区市场渠道的拓展,校区的招新,达成校区的招生目标。
2.财务类:负责学校各类资产的管理和系统的维护。
3.教务类:负责学员报名缴费与信息录入、排课排班及课消管理。
4.后勤类负责校区人员接待等6S管理工作。
5.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.学历:高中及以上学历。
2.经验:一年以上教育行业销售类工作经验或行业门店店长等基层管理岗位工作经历。
3.能力:较强的沟通、营销能力及组织协调能力。
4.熟练office办公技能,普通话二乙以上。
5.知识:熟悉教培行业业务流程。
6.素养:较强的亲和力、责任心,有团队合作精神。 -
服装店长
5000-10000元3小时前
甘茂平总经理一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理 -
洗车店店长
4000-7000元11小时前
刘女士人事经理岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验)
1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。
2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。
3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。
4.处理客户咨询,确保客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。
3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。
4.具有较强的市场推广能力和创新意识。 -
超市店长
4000-8000元2025-12-19
蓝女士人事1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 -
店长(连锁品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位职责: 1、全面管理:负责店面的全面管理工作,包括人员管理、日常运营、财务收支等,确保店面正常运作。 2、业绩目标:带领团队完成店面的年度、月度业绩目标,保证门店日常运营的正常运转,并及时解决运营过程中出现的问题。 3、服务质量与卫生标准:执行和优化门店服务、卫生标准,提升店内服务标准。 4、人员管理:负责门店人员的招聘、培训,并培养合格的门店管理人员。 5、出勤与休假管理:负责全店的出勤管理和休假管理。 6、客户满意度:及时处理客诉,保证顾客满意度,关注网络评价,对不足之处进行整改和优化。 7、成本控制:做好门店成本管控,包括水、电、气使用管理,费用支出管理。 8、食品安... -
超市店长
5000-8000元2025-12-16
朱女士HR1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作; 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做... -
清吧店长
4000-9000元2025-12-16
左先生1.负责清吧的管理及运行 2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源 -
门店店长
5000-10000元2025-12-15
韦女士人事主管岗位职责: 1、负责门店业绩和日常管理工作; 2、制定工作计划,督导日常工作,确保门店正常运营和高质量服务; 3、协调部门内部关系,拓展及维护顾客,做好顾客管理。 任职资格: 1、普通话标准,形象气质佳,工作认真负责,有团队合作精神,具有较强的规划能力、管理能力、执行能力和销售能力; 2、熟悉门店的运转和销售技巧,有相关工作经验优先考虑。 -
连锁餐饮区域经理
5000-10000元2025-12-12
兰女士人资经理任职要求: 1.有大型零售行业(餐饮为主)内公司的工作经验; 2.至少5年以上工作经验,并且有2年及以上大型门店店长管理或小型区域管理经验; 3.具备良好的经营意识和成本管理意识,卓越的内外部沟通协调能力
约 9 个岗位
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桂林七星区门店店长招聘工资
¥
5504
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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19%3K
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17.9%4K
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8.3%5K
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47.6%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历75.3%
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高中9.4%
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中专5.9%
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大专9.4%
桂林七星区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占75.3%,高中占9.4%,中专占5.9%,大专占9.4%。
经验要求分析
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不限经验69.4%
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1-3年29.4%
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3-5年1.2%
桂林七星区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占69.4%,1-3年占29.4%,3-5年占1.2%。