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桂林临桂区门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林临桂区门店店长最新招聘,平均工资约为4608元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:2人 浏览:228
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
熊先生
经理
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

连锁药店店长

3500-5500元
桂林-临桂区-乐和工业园 5人 2年以上 22-40岁 高中以上 药房 浏览:39
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 年度旅游
2025-12-29
刘经理
人事部
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店人员的分工管理工作;
4、控制商品库存,做好销售、补货等管理工作;
5、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养及gsp相关制度;
任职资格:
1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
2、有医学相关专业毕业及有药店店长工作经验者优先。
3、具有上进心.具有团队合作精神!
4、年龄:20-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽)
福利待遇:
1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险
2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东)
工作地点:
临桂区、象山区、永福县城及永福罗锦镇、一经录用,按住址就近分配。

门店店长

4000元
桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 3年以上 23-38岁 大专以上 化学 货运 网络 浏览:79
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-29
杨先生
总经理
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度

月子中心店长

5000-10000元
桂林-临桂区-民鑫·飞虎林居 1人 房地产 房地产开发 民营 环境优美 浏览:105
2025-12-26
孙群芳
行政
岗位职责: 1. 全面负责月子中心日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度; 2. 协调各部门工作,处理顾客反馈及紧急情况,维护良好的客户关系; 3. 制定并执行中心的营销策略,提升品牌知名度和市场占有率; 4. 监督财务流程,控制成本,保障中心的盈利能力和财务健康; 5. 除月子中心工作外还需要对餐厅进行管理等工作。 任职要求: 1. 具备宝妈、护理或相关领域的管理经验; 2. 优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3. 良好的沟通技巧和客户服务意识,能够处理复杂的客户问题; 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中高效工作。

店长

4600-5000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 5年以上 投递:1人 浏览:48
2025-12-23
周小姐
店长
1. 岗位职责: 1、负责门店点单收银、饮品制作及物料准备; 2、维护店面环境卫生,确保陈列规整; 3、熟练掌握产品配方与设备操作,提供优质服务; 4、积极参与团队协作,提升工作效率; 5、适应快节奏工作环境,保持积极的工作态度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、有团队合作精神,能与同事有效协作; 3、身体健康,能适应长时间站立工作; 4、有责任心,遵守店铺规章制度; 5、愿意接受轮班制,具备抗压能力。
约 5 个岗位

桂林临桂区门店店长招聘最新投递

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桂林临桂区门店店长招聘工资

¥ 4608
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:4K
  • 34.8%
    3K
  • 43.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60%
  • 高中
    20%
  • 中专
    4%
  • 大专
    16%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占60%,高中占20%,中专占4%,大专占16%。

经验要求分析

  • 不限经验
    52%
  • 1-3年
    44%
  • 3-5年
    4%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占52%,1-3年占44%,3-5年占4%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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