1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林食品公司门店店长招聘
桂聘提供2025年11月桂林食品公司门店店长最新招聘,七星区10条临桂区4条,平均工资约为4911元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长家居门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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洗车店店长
3500-6000元1小时前
刘女士人事经理岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验)
1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。
2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。
3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。
4.处理客户咨询,确保客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。
3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。
4.具有较强的市场推广能力和创新意识。 -
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。 -
特产门店店长
6000-10000元5小时前
陈女士人事经理1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 -
店长
4000-4500元2025-11-12
杨先生办公室主任1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 5、有土特产门店管理经验者优先 -
清吧店长
4000-9000元2025-11-10
左先生1.负责清吧的管理及运行 2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源
约 5 个岗位
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桂林食品公司门店店长招聘最新投递
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韦先生投递了 桂林泰元食品集团有限公司 的 特产门店店长 职位2025-11-05 -
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桂林门店店长招聘工资
¥
4911
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.3%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历73.8%
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初中2%
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高中9.4%
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中专4.5%
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大专9.8%
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本科0.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占73.8%,初中占2%,高中占9.4%,中专占4.5%,大专占9.8%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验67.2%
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1-3年32%
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3-5年0.8%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占67.2%,1-3年占32%,3-5年占0.8%。