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桂林食品公司门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林食品公司门店店长最新招聘,七星区9条叠彩区5条,平均工资约为4874元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:2人 浏览:228
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时前
熊先生
经理
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

清吧店长

4000-9000元
桂林-七星区 1人 食品 投递:2人 浏览:190
2025-12-25
左先生
1.负责清吧的管理及运行
2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源

店长

4500-8000元
无固定办公点 1人 2年以上 18-35岁 高中以上 食品 浏览:87
2025-12-23
刘鑫沅
经理
职位描述
岗位职责: 1、按照面试结果分配前厅、后厨工作; 2、严格执行产品生产流程和标准; 3、为顾客提供热情周到的服务,介绍出品,解答 疑问; 4、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成 岗位; 5、严格执行岗位操作标准; 6、为顾客、为伙伴提供干净、食品安全的消费环境。 任职要求: 1、有良好的食品安全意识和卫生习惯; 2、有服务工作经验优先; 3、具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压性; 4、严格执行生产流程和标准,遵守规格; 5、工作认真,积极主动,有团队意识; 6、良好的个人形象,18-35岁 1. 1.对工作负责 2.服从工作调配 3.踏实肯干 4.有责任心

洗车店店长

4000-7000元
桂林-七星区-棠棣之华 1人 2年以上 24-45岁 餐饮 食品 浏览:161
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-22
刘女士
人事经理
岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验) 1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。 4.处理客户咨询,确保客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

特产门店店长

6000-10000元
桂林-阳朔县-阳朔西街 1人 1年以上 25-50岁 高中以上 食品 投递:1人 浏览:195
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-20
陈女士
人事经理
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
桂林-七星区 1人 1年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:1人 浏览:146
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-17
兰女士
人资经理
岗位职责: 1、全面管理:负责店面的全面管理工作,包括人员管理、日常运营、财务收支等,确保店面正常运作。 2、业绩目标:带领团队完成店面的年度、月度业绩目标,保证门店日常运营的正常运转,并及时解决运营过程中出现的问题。 3、服务质量与卫生标准:执行和优化门店服务、卫生标准,提升店内服务标准。 4、人员管理:负责门店人员的招聘、培训,并培养合格的门店管理人员。 5、出勤与休假管理:负责全店的出勤管理和休假管理。 6、客户满意度:及时处理客诉,保证顾客满意度,关注网络评价,对不足之处进行整改和优化。 7、成本控制:做好门店成本管控,包括水、电、气使用管理,费用支出管理。 8、食品安...
约 6 个岗位

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71.6%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    10.2%
  • 中专
    4.7%
  • 大专
    11.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占2.1%,高中占10.2%,中专占4.7%,大专占11.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.7%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    1.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占33.1%,3-5年占1.3%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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