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桂林食品公司门店店长招聘

桂聘提供2025年11月桂林食品公司门店店长最新招聘,七星区10条临桂区4条,平均工资约为4911元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长家居门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

洗车店店长

3500-6000元
桂林-七星区-棠棣之华 1人 2年以上 24-45岁 餐饮 食品 浏览:259
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时前
刘女士
人事经理
岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验)
1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。
2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。
3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。
4.处理客户咨询,确保客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。
3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。
4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:1人 浏览:510
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
3小时前
熊先生
经理
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

特产门店店长

6000-10000元
桂林-阳朔县-阳朔西街 1人 1年以上 25-50岁 高中以上 食品 投递:1人 浏览:222
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
5小时前
陈女士
人事经理
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度

店长

4000-4500元
桂林-秀峰区-东西巷 1人 2年以上 22-35岁 高中以上 化学 食品 运输 投递:1人 浏览:257
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-12
杨先生
办公室主任
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 5、有土特产门店管理经验者优先

清吧店长

4000-9000元
桂林-七星区 1人 食品 浏览:460
2025-11-10
左先生
1.负责清吧的管理及运行 2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源
约 5 个岗位

桂林食品公司门店店长招聘最新投递

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4911
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    73.8%
  • 初中
    2%
  • 高中
    9.4%
  • 中专
    4.5%
  • 大专
    9.8%
  • 本科
    0.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占73.8%,初中占2%,高中占9.4%,中专占4.5%,大专占9.8%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    67.2%
  • 1-3年
    32%
  • 3-5年
    0.8%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占67.2%,1-3年占32%,3-5年占0.8%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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