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桂林门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林门店店长最新招聘,七星区7条临桂区4条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长零售门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

网咖店长/经理

3000-4000元
桂林-秀峰区 2人 3年以上 23-50岁 初中以上 网络 民营 创业公司 环境优美 投递:6人 浏览:267
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-05
张居华
人事专员
1:全面负责网咖店面的日常管理,经营事宜,按照区域及事业部的要求做好工作;
2:协助驻店技术员做好机器的维护工作,确保呈现给贵客爽快的游戏上网体验;
3:团结同事,协助区域内处理好各类事项,吉米一家亲;
4:不定期对店面新招或者老员工进行对其相关岗位的培训。确保员工能对其岗位事宜精益求精;
5:积极参与公司及事业部组织的培训活动;
6:其他事宜,面谈!
要求:
1:身体健康,诚实守信;
2:25岁-45岁。高学历且有相关连锁店管理岗位3年以上工作经验者优先;
3:了解且熟悉桂林市内,有相关交通工具。

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:3人 浏览:299
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-05
熊先生
经理
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

特产门店店长

6000-10000元
桂林-阳朔县-阳朔西街 1人 1年以上 25-50岁 高中以上 食品 投递:1人 浏览:254
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-05
陈女士
人事经理
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度

生鲜店长

5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:3人 浏览:83
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-05
黄女士
人事专员
【请详细阅读以下内容】 本岗位属于门店经营管理岗, 内部晋升路径及机制清晰, 前期入职有完善的带薪培训体系, 且须到店轮岗试用, 考核通过即可任职店长, 优秀者可成为门店合伙人享受股东分红, 希望您是一位有能力有想法充满干劲的有志之士, 来吧!加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店的经营计划和营销策略 负责门店商品的下单、陈列、库存管理等工作,确保商品种类丰富、品质优良、陈列美观 负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度 负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等 任职要求: ...

内衣店长

5000-15000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣 投递:1人 浏览:273
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-05
甘茂平
总经理
一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。 3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏...

门店店长

5000-9000元
桂林-秀峰区-正阳门商场 2人 2年以上 服装 批发 零售 浏览:8
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-05
刘平
总助
1. 全面负责店铺的人、财、物的管理 2. 组织同事按要求完成公司下达的任务 3. 培训新同事

店长—柳州万象汇

7000-12000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 服饰 浏览:20
2025-12-05
向小姐
月度激励

女装店长

6000-15000元
桂林-七星区-益华城 1人 3年以上 25-40岁 中专以上 房地产 企业管理 租赁 浏览:187
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-12-04
唐女士
人事经理
岗位职责: 1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责; 2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。 3.维护客户,建立会员销售服务体系,不断提升客户满意度。 4.建立线上销售体系,熟悉社群营销、直播营销等新媒体营销模式并有实操经验。 任职要求: 1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 3.对时尚女装行业有深刻理解和热情 底薪+提成,上不封顶

园艺店长

5000-8000元
桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司 投递:1人 浏览:191
  • 五险
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
王先生
HR
学历要求:大专以上 工作经验:花艺相关管理3年以上 薪资范围:5000-8000 岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; 2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标; 3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度; 4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系; 5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。 任职要求: 1、具备优秀的领导能力和团队管理经验; 2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先; 3、出色的沟通能力和客户服务意识; 4、能够处理多任务并保持工作的高效率; 5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。

超市店长

5000-8000元
无固定办公点 5人 2年以上 25-45岁 批发 零售 投递:2人 浏览:180
  • 五险
  • 绩效
2025-12-04
朱女士
HR
1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作; 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做...

洗车店店长

4000-7000元
桂林-七星区-棠棣之华 1人 2年以上 24-45岁 餐饮 食品 投递:1人 浏览:300
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-03
刘女士
人事经理
岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验) 1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。 4.处理客户咨询,确保客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

零售经理

10000-15000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车 投递:2人 浏览:69
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
谢女士
人事
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 …… 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩 …… ,增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。
桂林-七星区 1人 1年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:1人 浏览:87
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位职责: 1、全面管理:负责店面的全面管理工作,包括人员管理、日常运营、财务收支等,确保店面正常运作。 2、业绩目标:带领团队完成店面的年度、月度业绩目标,保证门店日常运营的正常运转,并及时解决运营过程中出现的问题。 3、服务质量与卫生标准:执行和优化门店服务、卫生标准,提升店内服务标准。 4、人员管理:负责门店人员的招聘、培训,并培养合格的门店管理人员。 5、出勤与休假管理:负责全店的出勤管理和休假管理。 6、客户满意度:及时处理客诉,保证顾客满意度,关注网络评价,对不足之处进行整改和优化。 7、成本控制:做好门店成本管控,包括水、电、气使用管理,费用支出管理。 8、食品安...

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:6人 浏览:320
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2、生鲜、...

超市店长

4000-8000元
无固定办公点 6人 2年以上 20-45岁 中专以上 批发 零售 投递:12人 浏览:813
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蓝女士
人事
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
约 24 个岗位

桂林门店店长招聘最新投递

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 12%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71.4%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.4%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    11.3%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,初中占2.2%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占11.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.8%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.8%,1-3年占33.3%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
企业服务
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