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桂林旅游服务招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游服务最新招聘,七星区1253条临桂区784条,平均工资约为3765元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多旅游服务旅游服务旅游招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

研学导游

4000-8000元
桂林-临桂区-花样年花样城 1人 旅游 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:64
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-20
韦女士
招聘人员
工作内容: 1、策划和组织研学活动,包括实地考察、实验探究、文化体验等;
2、制定详细的研学计划和课程,包括行程安排、学习目标、教学方法等;
3、在活动中指导学生的学习和实践,帮助他们理解和掌握所学的知识和技能;
4、确保学生的安全,采取必要的预防措施和应急处理措施,避免意外事件的发生;
5、协助学生撰写研学报告和总结,促进他们的自我反思和发展。
任职要求: 1、大学专科及以上学历,喜爱人文、地质、自然学科,有丰富的专业知识和技能储备,能够独立设计研学课程;
2、具有教育、研学、冬夏令营/亲子活动等经验者优先;
3、具有博物、徒步、野外生存、音乐、手工、绘画等相关技能者优先;
4、热爱自然、热爱教育、喜欢小朋友、表现力强;
5、组织协调能力和沟通能力强,能有效处理突发事件;
6、熟悉ppt、word、excel等办公软件的操作。

旅游计调

4000-8000元
桂林-七星区-彰泰·春天 10人 广告 旅游 旅行社 浏览:17
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 周末单休
2025-12-20
李奇柯
人事部总监
工作时间:早上:08:30-12:30 下午:14:00-18:00 单休制度,月休4天。
技能要求:熟练使用相关办公软件(Word、Excel、),基本旅游从业知识。
岗位要求:
1.性格外向、反应灵敏、表达能力强,有良好的的团队合作意识、
2.热爱旅游事业,有责任心,具备较强的语言表达能力,敢于挑战自己。
3.具有良好的协调、组织能力,善于沟通,做事细心有条理,能承受压力。
4.有1年以上旅游从业经验者优先。
待遇:
1. 工资待遇:底薪3000+提成+转正签劳动合同购买五险
2. 福利待遇:法定节假日,节假日礼物。满一年有3天带薪休假。
3. 岗位晋升,

旅游销售专员

3000-8000元
桂林-七星区-创意产业园 1人 旅游 旅行社 知名企业 环境优美 浏览:12
2025-12-20
伊小姐
hr
1、负责OTA旅游平台飞猪、马蜂窝、小红书、携程线上客户的接待,根据客户需求定制行程促成成单;
2、在保证客户满意度的前提下达成年度、季度和月度毛利目标与转化率目标;
3、客户走团过程管理,对于景点、酒店、用车、导游的客户满意度跟进,提升平台好评率;
4、客户微信添加、维护和管理,促进二次销售和推广销售;
5、针对客户反馈提出产品优化和开发建议。
相关要求:
1、热爱旅游并具有良好的服务意识;
2、有良好的沟通和协调能力,能够与客户建立良好的关系;
3、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握产品知识;
4、有责任心,能够承受一定的工作压力;
5、具备团队精神和合作意识。

市场计调

3000-8000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 旅行社 民营 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:17
2025-12-20
王女士
负责对接组团社报价,做团队行程
2025-12-20
粟女士
负责接收客户的咨询,了解客户的基本情况和要求,帮助客人预定桂林旅游线路
2025-12-20
刘玟君
总经理助理
岗位职责:负责快速找到游客相片,销售景区游客相片

英文旅游销售

5000-10000元
桂林-七星区-创意产业园 1人 旅游 旅行社 知名企业 环境优美 浏览:6
2025-12-20
伊小姐
hr
岗位描述: 1、负责客户的接待,根据客户需求定制行程促成成单; 2、使用英文通过邮件、电话或沟通软件进行服务沟通。 3、针对客户反馈提出产品优化和开发建议。 4、无需要自己开发客户,无需要应酬公关 相关要求: 1、大专及以上学历; 2、最好为英语相关专业毕业; 3、流利英文听说读写能力; 4、有良好的沟通能力,具有客户服务意识。 薪资: 预计税前收入5-10K,年收入6-12
2025-12-20
刘玟君
总经理助理
负责日常参观接待的讲解工作,用心接待好每一位旅客!

旅游顾问

3000-8000元
桂林-秀峰区 1人 旅游 投资 投递:9人 浏览:159
2025-12-20
人事
任职要求: 1.年龄22-35周岁,无经验要求。 2.有客户资源更好,入职前公司提供培训,认干认学即可。 3.热爱旅游,有团队合作意识,懂得活跃团队气氛。 4.一切以服务为主,月入过万不是梦 5.熟悉旅游线路产品,对接客户,销售公司旅游线路产品。

计调

3000-4000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 电器 旅游 投资 投递:2人 浏览:33
2025-12-20
万铭旅居
总经理
1、熟练掌握电脑操作,合理设计行程路线: 2、能独立报价及计划行程,分析线路; 3、与景区、酒店、交通等各部门对接工作。

旅游顾问

3000-8000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 电器 旅游 投资 投递:1人 浏览:20
2025-12-20
万铭旅居
总经理
岗位要求: 1、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有团队协作精神,善于挑战,有责任心,团结部门以及公司同事; 3、诚实守信,有一定的学习能力 4、有过旅游销售方面的经验 岗位职责: 1、负责公司旅游产品的销售及推广 2、根据公司市场销售计划,完成部门销售指标 工作地点:临桂金贸中心 工作时间:单休 朝九晚六 员工福利:五险及旅游福利(公司提供免费入职培训)

旅游顾问

3000-8000元
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 会展 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:1人 浏览:28
2025-12-20
刘经理
工作内容:负责接待携程、飞猪、美团等平台游客在线咨询,无需自己找客户,客户上门咨询,推荐更多的旅游线路,达成交易。 客源稳定,提成稳定,月收入3000-10000, 职位要求: 1、20-35岁 2、认真、仔细、耐心、有责任心 3、热情、善于沟通 4、能接受白晚班轮班制、春节国庆正常上班(补休) 5、底薪+提成+工龄工资+工作餐+五险

旅游客服

3000-8000元
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 会展 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:12
2025-12-20
刘经理
工工作内容:负责接待携程、飞猪、美团等平台游客在线咨询,无需自己找客户,客户上门咨询,推荐更多的旅游线路,达成交易。 客源稳定,提成稳定,月收入3000-10000, 职位要求: 1、20-30岁 2、认真、仔细、耐心、有责任心 3、热情、善于沟通 4、能接受白晚班轮班制、春节国庆正常上班(补休) 5、底薪+提成+工龄工资+餐补+五险+年终奖+全勤奖 ***欢迎应届毕业生

旅行社计调

4000-9000元
2025-12-20
李奇柯
人事部总监
工作时间:正常8小时工作制 技能要求:熟练使用相关办公软件(Word、Excel、),基本旅游从业知识。 岗位要求: 1.性格外向、反应灵敏、表达能力强,有良好的的团队合作意识、 2.热爱旅游事业,有责任心,具备较强的语言表达能力,敢于挑战自己。 3.具有良好的协调、组织能力,善于沟通,做事细心有条理,能承受压力。 4.有1年以上旅游从业经验者优先。 5. 工资待遇:面谈

旅游定制师

6000-12000元
桂林-象山区-火车站 10人 中专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:2人 浏览:8
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-19
廖先生
人事专员
岗位介绍: 1、为客户量身定制设计旅游行程,通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务; 2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,不断提高业务水平,积极收集整理客户反馈,不断提高公司服务水平,改进旅游产品,维护公司口碑与品牌; 3、负责处理客户在旅行过程中的疑虑、问题; 4、无需自己获取客源,没有应酬。 任职要求: 1、有游定制/计调/带团/导游/产品/地接/留学/国外居住等经验者优先 2、一定的抗压能力及学习能力,善于沟通,思维灵活 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,月休8天
约 65 个岗位

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桂林旅游服务招聘工资

¥ 3765
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    5.1%
  • 中专
    7.6%
  • 大专
    24.2%
  • 本科
    1.8%
桂林旅游服务招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占1.1%,高中占5.1%,中专占7.6%,大专占24.2%,本科占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.7%
  • 应届毕业生
    1.4%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    0.7%
桂林旅游服务招聘需要什么经验?不限经验占69.7%,应届毕业生占1.4%,1-3年占28.2%,3-5年占0.7%。
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