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桂林零售招聘

桂聘提供2025年12月桂林零售最新招聘,七星区12条叠彩区10条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多零售零售门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-叠彩区-桂林北站 1人 20-33岁 中专以上 房地产 服饰 体育用品 浏览:79
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-12-04
张女士
HR
职位要求:
有鞋服类专卖店导购经验者优先;
热情积极,具备良好的沟通能力和服务意识;
能够适应零售排班工作。

执业药师

4000-8000元
桂林-七星区-育才大厦 1人 医药 药房 民营 环境优美 浏览:49
5小时前
蒋彬
人事主管
1、持有执业药师(中、西)资格证,热爱零售服务行业;
2、工作认真细致谨慎、对顾客热情耐心;
3、工作地点:来宾一心堂药店

店长 / 店员 / 导购

3000-15000元
桂林-叠彩区-桂林北站 10人 房地产 服饰 体育用品 投递:14人 浏览:662
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-04
张女士
HR
招聘
【职位】店长/店员/导购
【要求】有过零售1年以上经验优先
【福利】社保+各种奖励
有销售经验 擅长做连带
性格开朗 积极勤快
形象良好 责任心强
【工作地点】:桂林、临桂、全州、荔浦
欢迎大家自荐或推荐

新零售综合客户经理 校招

3500-15000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 10人 33岁以下 本科以上 银行 环境优美 投递:2人 浏览:263
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 免费体检
  • 节假日礼品
2025-12-04
陈经理
招聘负责人
岗位职责: 1、负责联动商户资源,开拓信用卡发卡场景:借助主题消费活动(周末餐饮满减、商圈消费优惠等),以用卡价值拉动新户增长。 2、负责信用卡产品推广:识别高潜力客群(如年轻消费群体、商旅人群),定向推广匹配消费场景的卡产品与权益包。 我们需要您具备: 1、场景洞察力:熟悉本地消费市场,能快速锁定餐饮、商超、文旅等高潜力合作场景; 2、商户谈判能力:可构建“银行-商户-客户”三方共赢的消费生态 ; 3、深度理解信用卡经营逻辑,认同“以用卡促发卡”的转型理念 ; 4、本科及以上学历,征信记录良好。 岗位福利: 1、价值导向激励:薪酬=基础薪酬+发卡奖励+消费活跃度激励 2、...

内衣店长

5000-15000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣 投递:1人 浏览:273
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
甘茂平
总经理
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班 三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 1年以上 25-38岁 大专以上 建材 创业公司 环境优美 浏览:11
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
谢小姐
人事
开拓家装客户、工程渠道与批发零售网络 3. 搭建并管理销售团队,优化销售流程,提升团队整体作战能力; 4. 跟踪行业政策与市场动态,制定差异化竞争策略。

生鲜店员

3000-5000元
桂林-象山区-环保大楼 6人 1年以上 20-45岁 初中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:12人 浏览:578
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-04
黄女士
人事专员
学历:初中及以上(可接受应届生,需具备基础学习能力) 身体素质:良好,健康无重大疾病,能承受站立、搬运等劳动(每日工作时长共 8 小时) 岗位经验:1 年以上零售服务经验(无经验者需具备快速学习能力

带货达人 兼职

300元/天
在家办公 15人 投递:5人 浏览:358
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
岳岳
店长
工作内容:全域电商带货,日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-2000不等)+月团队奖励机制 要求:25-55岁,人品端正,有挣钱的欲望,有互联网思维,有做销售或者做生意基础的更好,有过直播经验的优先

生鲜店长

5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:3人 浏览:75
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-04
黄女士
人事专员
负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度 负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求:1-生鲜行业知识;2-连锁零售知识 …… :不限 技能要求: 1-熟练操作收银/进销存系统 2-熟练使用办公软件 3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析) 学历:高中学历及以上 身体素质:良好 岗位经验: 3年以上零售门店管理经验

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:3人 浏览:298
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-04
熊先生
经理
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。 至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 投递:5人 浏览:157
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-04
熊先生
经理
标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 …… 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2.
在家办公 10人 投递:2人 浏览:445
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
岳岳
店长
工作内容:全域电商带货,日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-2000不等)+月团队奖励机制 要求:25-55岁,人品端正,有挣钱的欲望,有互联网思维,有做销售或者做生意基础的更好,有过直播经验的优先
桂林-临桂区 6人 20-46岁 办公设备 家电 定期体检 民营 环境优美 投递:1人 浏览:106
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
粟总
总经理
年龄20-45岁,男女不限,形象气质佳,沟通表达能力强,有亲和力; 2. 1年以上零售行业或家电销售经验者优先,无经验但热爱销售、学习能力强者可带薪培训; 3. 
桂林-象山区-神舟花园 3人 18-38岁 初中以上 门窗 投递:9人 浏览:910
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
黄女士
任职资格: 1、高中以上学历; 2、有超市工作经验者优先; 3、具有较好的沟通能力及服务意识,有耐心; 4、身体健康; 5、培养有意向在超市零售行业发展的人员,可晋升店长;

超市店长

5000-8000元
无固定办公点 5人 2年以上 25-45岁 批发 零售 投递:2人 浏览:183
  • 五险
  • 绩效
2025-12-04
朱女士
HR
对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识; 3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉地区百货零售业相关情况; 5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规,积极维护消费才能权益; 熟悉零售行业
约 48 个岗位

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 12%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71.4%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.4%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    11.3%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,初中占2.2%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占11.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.8%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.8%,1-3年占33.3%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
企业服务
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