桂林连锁门店管理招聘 logo

桂林连锁门店管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林连锁门店管理最新招聘,临桂区4条象山区2条,平均工资约为5479元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多连锁门店管理运营管理团队运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

市场大区经理

6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:7人 浏览:193
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-03
熊先生
经理
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 投递:5人 浏览:152
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
熊先生
经理
一. 核心职责
1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:2人 浏览:291
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-03
熊先生
经理
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

生鲜店长

5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:3人 浏览:67
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
黄女士
人事专员
【请详细阅读以下内容】 本岗位属于门店经营管理岗, 内部晋升路径及机制清晰, 前期入职有完善的带薪培训体系, 且须到店轮岗试用, 考核通过即可任职店长, 优秀者可成为门店合伙人享受股东分红, …… 岗位职责: 负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店的经营计划和营销策略 负责门店商品的下单、陈列、库存管理等工作,确保商品种类丰富、品质优良、陈列美观 负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系 …… ,提高顾客满意度和忠诚度 负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求:1-生鲜行业知识;2-连锁零售知识 性别:不限 技能要求 …… : 1-熟练操作收银/进销存系统 2-熟练使用办公软件 3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析) 学历:高中学历及以上 身体素质:良好 岗位经验: 3年以上零售门店管理经验(生鲜行业者可适当放宽 …… 家园森态-门店工作地址: 【信义店】-桂林市象山区信义大厦 【会仙路】-桂林市七星区国学府 【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园 【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都 【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城

超市食品类经理

3500-5000元
桂林-叠彩区-芦笛小区 3人 25-45岁 批发 零售 浏览:87
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-02
朱女士
HR
1、负责门店商品经营策略的制定与管理; 2、与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜; 3、负责统筹和持续优化门店商品陈列管理 4、负责推动门店商品配置优化工作 5、负责组织制定部门工作规划 …… 6、综合素质高,对市场灵敏,计划性强; 7、较强的团队合作意识和客户服务意识,良好的沟通能力、市场分析能力; 8、1年以上连锁便利店或商超食品类经验。

药店店长

3500-6500元
桂林-临桂区-乐和工业园 5人 3年以上 25-40岁 中专以上 药房 浏览:5
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-28
刘经理
人事部
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各人员的分工管理工作; 4、控制商品库存,做好销售、补货等管理工作; 5、对门店商品损耗进行管理 …… ,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 1、有连锁药店从业经验; 2、医药相关专业毕业;

药店店长

4000-8000元
桂林-七星区-漓江大厦 5人 3年以上 28-45岁 中专以上 医药 投递:1人 浏览:65
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-26
王丽梅
部长
负责门店日常销售,门店日常工作管理门店人员管理,数据分析,品类分析等 28岁以上,医药相关专业毕业,大专以上学历,有药房工作经验3年以上,较为良好的管理能力及销售能力、沟通能力,人为处事豁达,积极向上 …… 有意在连锁药房稳定发展,且职业规划中向上继续提升的计划。
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:6人 浏览:179
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
鑫亨达食品有限公司 人力资源与人事岗位招聘要求 公司简介: 我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店,公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务 …… · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. …… · 二年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。 · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 …… · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 · 开放包容的工作氛围: 年轻活力的团队,单直接的沟通文案。 我们期待您的加入,共同成长! …… 行业经验:对于连锁超市而言,零售行业经验是极大的加分项,在招聘时应重点考察。

商品专员

3500-5000元
桂林-灵川县 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 浏览:68
2025-11-24
胡优
总经理
鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链,赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员(连锁超市体系) 岗位职责 1.  …… 跟踪货品生命周期管理,识别滞销/畅销单品,提出SKU优化建议,降低库存周转成本,提升特产类商品市场占有率; 4.  …… 联动采购、运营、门店团队,将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案,支撑连锁门店标准化运营与差异化经营; 5.  …… 本科及以上学历,统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先,1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先; 2.  …… 具备强烈的“利他之心”与责任意识,逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能快速响应门店与各部门数据需求; 5. 认同稻盛经营哲学,践行“数据求真、务实精进”的工作理念,愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 

店长

4500-8000元
桂林-象山区-西城步行街 5人 广告 家电 医疗器械 投递:1人 浏览:163
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-20
何文婷
人事经理
岗位职责: 负责门店日常运营管理,带领团队完成销售目标。 制定销售计划,开发新客户,维护老客户。 培训员工,提升团队专业水平和服务质量。 管理店内库存、设备及卫生,确保运营顺畅。 …… 七星区,象山区,叠彩区 都有连锁分店,可就近安排工作 平常比较忙,可直接电话联系 何 159--7734--4652
约 10 个岗位

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桂林运营经理/主管招聘工资

¥ 5479
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    25.9%
  • 本科
    9.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占63%,高中占1.9%,大专占25.9%,本科占9.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    64.8%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    13%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占64.8%,1-3年占22.2%,3-5年占13%。
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