1.负责原材料仓收,发,存,管理;
2.定期执行盘点,及时更新核对库存;
3.原材料存放区的合理规划及库存原材料的安全保管;
4.负责仓库\"5S\"工作的具体开展及维护;
5.执行部门主管所安排的临时性的工作。
桂林库存管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林库存管理最新招聘,灵川县11条七星区9条,平均工资约为3536元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多库存管理仓管员/仓库管理员成品仓库管理员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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药店店长
3000-6000元18小时前
蒋彬人事主管岗位职责:
1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练;
2、保证合理库存,降低商品损耗,确保商品安全,赔款的预防及控制;
3、组织员工按时召开门店周例会,做会议记录,并进行相关管理制度、专业知识培训;
4、负责门店证照检查,保证门店商品经营范围符合标准,确保商品管理符合公司与GSP要求。
任职资格:
1、中专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件;
2、广西区内 -
女装店长
6000-15000元2025-12-04
唐女士人事经理岗位职责:
1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责;
2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。
3.维护客户,建立会员销售服务体系,不断提升客户满意度。
4.建立线上销售体系,熟悉社群营销、直播营销等新媒体营销模式并有实操经验。
任职要求:
1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历
2.具备出色的管理能力和团队协作精神
3.对时尚女装行业有深刻理解和热情
底薪+提成,上不封顶 -
园艺店长
5000-8000元2025-12-04
王先生HR学历要求:大专以上
工作经验:花艺相关管理3年以上
薪资范围:5000-8000
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度;
4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系;
5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的领导能力和团队管理经验;
2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先;
3、出色的沟通能力和客户服务意识;
4、能够处理多任务并保持工作的高效率;
5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。 -
综合管理岗
4000-6000元2025-12-04
黄小姐HR5.管理所有项目及资质相关的档案和证书,确保资料系统、完整。 6.负责公司的日常接待工作,包括为访客、客户接待等。 7.负责公司日常办公用品的采购、分发及库存管理。 …… 8.管理合同,整理请款资料及财务管理日常基础工作及其他行政类事务性工作。 任职要求: 1.学历专业: 大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、中文、会计等相关专业优先。 -
超市总部营运督导
3500-4500元2025-12-04
朱女士HR3、门店运营与管理:负责门店日常运营,包括员工管理、库存管理和销售策略的制定。 4、员工培训与指导:对员工工作进行培训、提升员工的工作效率和服务质量。 -
仓库采购岗位的核心目标是确保企业所需的各种物资能够及时、保质、经济地供应,同时管理好库存水平。下面这个表格汇总了这个岗位的主要工作内容和职责,让你能快速抓住重点。 …… 核心领域 主要工作内容与职责 📦 采购计划与执行 - 根据各部门需求、库存状况及生产计划制定采购计划。- 进行市场调研,向供应商询价、比价、议价,下达采购订单并跟踪执行。 …… - 定期对供应商的绩效(产品质量、交货期、服务等)进行评估与分级管理。 📊 库存与仓储协同 - 监控库存水平,协助设定安全库存,避免物料积压或断货。 …… * 标准化流程:一般而言,采购活动需遵循“需求申请→库存核查→寻源询价→审批→执行采购→到货验收→入库报销”的基本流程。严格遵守公司流程是基本要求。 …… * 风险管理:需要具备一定的风险意识,能够识别和应对如供应商交货延迟、市场价格剧烈波动、到货物资质量不达标等潜在风险,并准备应急预案。 希望以上信息能帮助你全面了解仓库采购岗位。
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蛋糕裱花学徒
3000-5000元2025-12-04
廖生主管质量与卫生管理** - **保持卫生**:确保工作区域和工具清洁,遵守食品安全规范(如奶油储存温度、工具消毒)。 …… - **库存管理**:协助清点裱花材料库存,及时补充消耗品。 --- ### **注意事项** - **耐心与细心**:裱花是精细工作,需反复练习并注重细节。 -
快消品经理
6000-8000元2025-12-04
廖女士人事岗位职责: 1、景区快消品选品、采购,优化商品结构,管控库存、降低损耗; 2、制定销售及促销方案,分析数据与消费趋势,调整策略保障销售额增长; 3、开拓维护内外部销售渠道,洽谈合作,优化铺货陈列; …… 4、管理销售团队,组织培训与绩效考核,提升服务水平; 5、收集游客反馈、处理客诉,优化消费体验,提升满意度与复购率; 6、结合景区特色策划品牌推广活动,提升产品知名度。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、食品管理等相关专业; 2、3 年以上快消品工作经验,景区 / 零售行业销售经验优先; 3、熟悉快消品市场,具备市场分析与策划能力; 4、沟通协调、团队管理及谈判能力出色 -
业务员
4000-5000元·13薪2025-12-03
唐女士人事职位职责: 1.负责区域大客户的开发、维护与驻厂服务; 2.分析客户需求,提供定制化刀具解决方案; 3.管理客户库存,处理质量投诉及回款事宜; 4.收集竞品信息,反馈市场动态,协助优化销售策略; …… 5.负责区域内销售费用管理。 …… 任职要求: 1.大专及以上学历,商务管理、工商管理、机械类相关专业; 2.5年以上销售经验,其中至少2年刀具销售经验; 3.熟悉各类刀具应用场景,能为客户优化选型方案; 4.具备良好的客户服务意识与现场问题处理能力 -
生产计划/物料管理(PMC)
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
张女士招聘经理生产计划制定与执行: 1)依据销售预测、库存状况及生产能力,拟定详尽的生产计划,并确保其精确性和可操作性。 2)监控生产进度,适时调整计划以应对突发事件,确保生产任务的准时完成。 2. …… 物料需求计划与管理: 1)根据生产计划,计算所需物料,制定物料采购计划,并确保物料的及时供应。 2)管理物料库存,优化库存水平,减少库存积压和资金占用,提升库存周转效率。 3. …… 2)关注行业动态和新技术发展,提出创新性的生产方案和管理思路。 职位要求 1.具备工业工程、生产管理、物流管理等相关专业的本科及以上学历。 …… 2.熟悉医疗器械行业的生产流程和物料控制管理,拥有2年以上PMC工作经验。 3.精通生产计划制定、物料需求计划、成本控制等PMC核心技能。 -
酒店财务兼人事
3500-4500元2025-12-03
石小姐人事核对客房每日做房数量; 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批; 4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项; 5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控; 6、小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理 -
门店销售员
2500-4500元2025-12-01
九哥老板负责单个门店库存销量账款的管理 七星区,叠彩区,象山区,秀峰区都有门店可以就近安排。 平时生意比较忙,有兴趣的可以投个简历后,直接来电咨询~ -
桂林直营经理
8000-10000元2025-12-01
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 …… 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 …… 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店运营能力。 4.具备较强的数据分析能力和成本控制意识。责任心强,能独立处理复杂的市场问题。有驾驶证 -
超市店员(要求会做饭)
3000元2025-12-01
沈经理人事主管核对商品价格与标签一致,处理现金、银行卡及移动支付; 3、每日营业结束后清点现金并完成账目核对; 4、活动期间需要做饭; 5、负责商品上架、陈列及货架整理,定期检查商品保质期,及时下架临期产品,根据库存管理系统补货 -
家电店长
3000-6000元2025-11-29
郑女士人事工作内容 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调配、库存管理及客户服务; 2.制定并执行门店销售计划,带领团队完成业绩指标; 3.监督商品陈列、促销活动及门店形象维护; 4.处理客户投诉及突发事件
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骆先生投递了 广西鸿翔一心堂药业有限责任公司 的 药店店长 职位2025-12-05 -
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桂林仓库管理员招聘工资
¥
3536
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 16K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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17.1%2K
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55%3K
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20.2%4K
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6.6%5K
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历38.9%
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初中7.3%
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高中18.7%
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中专14.5%
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大专18.7%
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本科1.9%
桂林仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占7.3%,高中占18.7%,中专占14.5%,大专占18.7%,本科占1.9%。
经验要求分析
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不限经验44.7%
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应届毕业生0.8%
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1-3年53.4%
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3-5年1.1%
桂林仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占44.7%,应届毕业生占0.8%,1-3年占53.4%,3-5年占1.1%。