桂林企业管理公司客服专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林企业管理公司客服专员最新招聘,七星区33条秀峰区13条,平均工资约为3329元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客服专员保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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淘宝天猫平台客服专员
3000-3800元2小时前
莫女士人事主管要求:抗压能力好,打字速度45字/分以上,接受实习生.有电商平台客服经验者优先。 上班时间:8小时 早中晚三班倒 薪酬:3-4k 年龄:18~35岁 男女不限 3-6个月后转正买五险 休息:月休6天+法定假: -
网络客服文员
3200-4000元2小时前
莫主管主管岗位:平台在线客服 岗位职责: 1、平台在线客服,负责处理客户投诉、纠纷,耐心解答客户疑问,提供合理解决方案; 2、积极与商家、消费者进行沟通协商,确保客户问题能够快速流转并得到有效解决; 3、完成上级交办的其它事项。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,专业不限; 2、熟练使用电脑,电脑打字速度不低于40字/分钟; 3、沟通表达能力良好,有责任心及抗压能力,工作积极主动; 4、有平台客服类工作经验优先。 福利待遇: 薪资:3200-4000 上班时间:早晚班 8:00-17:00 16:00-00:00,月休8天,排班轮休 -
淘宝异地客服
2000-3000元2025-11-24
邓小姐专业做淘宝客服外包的公司,只招全职、长期的居家客服!! 对客服都会按优秀客服来要求和培养,接待要求比一般公司或私人店铺高,前期需要学的东西相对比较多。
通过面试,成功入职后主管会先培训产品、接待技巧、售后相关的东西再上号控量接待,最后正常接待,愿意用心学我们有能力让您成为专业的客服且胜任这个工作。大多人合作一年左右就能成为真正有竞争力的客服,即使以后不在公司任职也能更容易PK掉别人更易找到想要的工作,工作更稳定。 帖子咨询量大,有可能未做到全部一一回复,望见谅。 岗位概况:
上1个天猫店铺,母婴类目(产品主要是孕妇装、婴儿用品), 纯售后;
上班时间:早8:30-18:00 晚14:00-23:00,一周左右轮一次班(不能固定班次)
接待量:日常接待量3-4百
休息:中午有吃饭时间,店铺很忙情况下,需要边接边吃;至少月休4天,有法定假日的情况下,法定假日+正休一起几天排几天休息,轮班轮休方式。
店铺没拿到其他奖金,底薪+绩效在职的客服工资2600左右~ 主要底薪2060+绩效方式。
工作稳定,有年假、节日福利、生日福利、老员工神秘礼物、工作氛围好等。
职位要求:
1、至少有一年以上的专职电商在线接待客服经验,有处理所有售后接待的经验;
2、之前工作日接待量2百以上,接待能力强的优先~
3、上班期间不允许兼挂非公司安排的店铺。
4、异地客服需在电脑上安装向日葵软件,并且设置固定链接码,并告知项目主管(上班期间主管确认问题有可能会作为辅助工具,想长期合作主要靠大家自觉、用心)
5、店铺急加人,为了不影响主管培训进度,需随时能到岗上班
6、可以稳定上班六个月以上、有责任感、有服务意识、工作主动性好、不经常请假。
7、所居住的地方,一周内停电、停网小于2次
8、里有小盆友的,需有家人帮带,确保自己能安心上班
9、最近一份淘宝客服工作间隔小于一年
10、要上夜班,有孕在身的,为了亲亲的自身健康,先不合作哦 -
淘宝店铺客服
2000-4000元2025-11-24
邓小姐招的坐班客服!! 您将获得: 电商客服相关免费的专业培训、入职一年左右可达其他电商公司组长专业能力、晋升机会且帮助您拥有对应的管理能力、居家办公机会、冬暖夏凉办公环境、和谐的工作氛围、不定期下午茶、生日福利、团建等;入职满一个自然年后还可获得老员工神秘礼物、带薪年假、年终奖等等。 岗位职责: 1. 主要负责电商店铺售前售后客户接待工作; 2. 通过旺旺等聊天工具为客户介绍产品,解答客户对产品的疑问,促成交易; 3. 能够及时、有效、妥善的处理客户的各种问题; 4. 协助部门领导完成其他工作。 入职资格: 1. 熟练操作电脑,打字数度快,打字速度50字/分...
约 4 个岗位
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桂林企业管理公司客服专员招聘最新投递
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桂林客服专员招聘工资
¥
3329
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.4%2K
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51.1%3K
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15.3%4K
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3%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.2%
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初中3.4%
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高中9.3%
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中专10.1%
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大专17.3%
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本科1.7%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,初中占3.4%,高中占9.3%,中专占10.1%,大专占17.3%,本科占1.7%。
经验要求分析
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不限经验74.7%
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应届毕业生1.3%
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1-3年23.6%
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3-5年0.4%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占74.7%,应届毕业生占1.3%,1-3年占23.6%,3-5年占0.4%。