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桂林客房经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林客房经理最新招聘,阳朔县3条象山区2条,平均工资约为3562元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店客房部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:96
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1 负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程。
2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求。
3 控制客房各类物品耗用和成本管控。
4 做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
任职要求:
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

客房服务员

2400-3500元
桂林-七星区 3人 酒店 环境优美 投递:2人 浏览:152
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
赵小姐
招聘
1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好;
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
1、学历不限,年龄18—45周岁,男女不限。
2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力;
3、有相关工作经验者优先录用有。

酒店客房领班

3500-5000元
桂林-象山区-铁西一里小区 2人 1年以上 25-45岁 中专以上 投递:3人 浏览:48
  • 五险
  • 节日礼物
  • 工龄奖
  • 商品提成
  • 营收奖
  • 体验奖
2025-11-26
唐经理
人事部经理
岗位要求:
1.身体健康,能适应客房服务工作的体力要求;
2.1年以上客房工作经验,熟悉行业操作流程
3.掌握布草折叠摆放技巧,熟练使用清洁工具设备;
4.服务意识强,具备耐心、细致、主动的工作态度;
5.25-45岁以内
福利待遇:
1.综合薪资3500-5000
2.商品提成+营收奖+体验奖+工龄奖等;
3.缴纳五险;
4. 基本月休4天,节假日上班按照国家法定节假日三倍薪资;
5.提供食宿;

客房主管

3200-3800元
桂林-象山区-百货大楼 2人 1年以上 28-42岁 中专以上 酒店 浏览:89
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
黄小姐
需要能做房 1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。 2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。 6.完成领导交办的其它工作任务。
2025-11-19
何佳晓
经理
客房主管 岗位职责: 1. 维护酒店形象,提高服务意识。 2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。 7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。 8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。 9. 接受并处理宾客投诉,提...

客房经理

3000-6000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 餐饮 会展 酒店 投递:3人 浏览:67
2025-11-19
郝女士
1、高中毕业学历或同等以上。 2、有一年以上相同岗位客房管理工作经验,有联号酒店工作经历。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 职位招聘1人

客房主管/经理

5000-7000元
桂林-阳朔县 1人 5年以上 旅游 投递:2人 浏览:23
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-17
吴女士
总经理
1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施
约 7 个岗位

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桂林客房经理招聘工资

¥ 3562
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    63.9%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    8.2%
  • 中专
    11.5%
  • 大专
    9.8%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占63.9%,初中占6.6%,高中占8.2%,中专占11.5%,大专占9.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.7%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    8.2%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占60.7%,1-3年占31.1%,3-5年占8.2%。

桂林 客房经理百科

...岗位职责
1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
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