1.开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。
2.将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。
3.准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员。
4.严格执行传送菜点服务规范,确保准确及时。
5.严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点可拒绝传送。
6.负责传菜用具物品及走廊的清洁卫生工作。
7.协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。
8.与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系。
9.积极参加各种业务培训,提高服务水平。
10.完成上级交派的其他工作。
桂林客房服务员招聘(有节日礼物)
桂聘提供2025年12月桂林客房服务员最新招聘,象山区4条秀峰区3条,平均工资约为2664元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房服务员酒店客房服务员中班客房服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房服务员
2500-4000元2小时前
王乐人事1、按照酒店业客房服务标准和工作程序
2、进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充客用品,如香皂、毛巾、厕纸等
3、提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、会议布置、离店送别等服务
4、检查退房后的客房设施情况,是否损坏、有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单
5、清洁走廊、布草房等公共区域
6、定期保养、更换清洁用品 -
客房主管
3500-4000元4小时前
周女士招聘岗位职责:
1、组织、主持每日例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
任职资格:
1、25-45岁,身体健康,相貌端正;
2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历;
3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准;
5、善于与人打交道,有较强的人际关系;
6、能吃苦耐劳,工作主动热情,有较强责任心;
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间:早中两班倒,8-15:30、15-22:30,7小时工作制,月休5天
工作地点:桂林大公馆 联系电话:173 07 73 15 3 1 申经理 -
客房服务员
2300-5000元4小时前
粟欢招聘专员岗位职责:
1、负责清理楼层房间内的卫生,配送各种客房用品;
2、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
3、服从领导安排的其它工作。
任职要求:
男女不限,有相关工作经验者优先录用。 -
客房服务员
2300-4500元5小时前
包女士人事专员1、按酒店要求完成当日的客房清洁工作。 2、完成上级领导交代的事情。 3、上班时间 08:00-16:00,月休6天。 任职要求: 1、熟练做房优先考虑。 2、能接受上大班,每个月4-5次大夜班。 -
客房部副经理
4500-5000元13小时前
周女士招聘岗位职责: 1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、熟悉客房各岗位流程,控制客房各类物品耗用和成本管控,有较强的成本管控能力,品质管控能力及培训能力; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、 具备较强沟通能力,处理客诉能力,团队建设管理能力及抗压能力; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施; 5、制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划; 5、负责客房部的日常品质管理检查,督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业; 6、 全面负责客房部的管理事务性工作... -
客房服务员
2400-3500元2025-12-02
赵小姐招聘1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好; 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 1、学历不限,年龄18—45周岁,男女不限。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力; 3、有相关工作经验者优先录用有。 -
酒店客房服务员
3000-5000元2025-12-01
马女士人事经理1、按照酒店业客房服务标准和工作程序,布置标准间、大床房、套房、特色客房(亲子房)等; 2、进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充客用品,如香皂、毛巾、厕纸等; 3、提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、会议布置、离店送别等服务; 4、检查退房后的客房设施情况,是否损坏、有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单; 5、清洁走廊、布草房等公共区域; 6、定期保养、更换清洁用品。 -
客房服务员
2500-5500元2025-11-26
唐经理人事部经理岗位职责: 1.按照集团标准流程和规定,清洁酒店客房卫生,达到既定标准; 2.认真填写每日物品表和做房时间表; 3.根据前台反馈的客人退房信息,及时查房,反馈信息; 任职要求: 1.身体健康,无隐形疾病; 2.吃苦耐劳,有责任心,服从管理和分配; 3.年龄50岁以内,有相关工作经验者优先录用; 福利待遇: 1.综合薪资4000-6000 2.做房提成+商品提成+营收奖+体验奖+工龄奖等; 3.缴纳五险; 4. 基本月休4天,节假日上班按照国家法定节假日三倍薪资; 5. 提供食宿; -
专职中班、夜班客房服务员
2200-4000元2025-11-25
莫小姐人事主管1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好; 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 1、学历不限,年龄18—50周岁,女性。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力; 3、有酒店相关工作经验优先。 -
希尔顿欢朋酒店客房服务员
2200-4000元2025-11-25
莫小姐人事主管1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好; 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 1、学历不限,年龄25—50周岁,女性。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力; 3、有酒店相关工作经验优先。
约 10 个岗位
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桂林客房服务员招聘工资
¥
2664
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 4K,最多人拿:2K
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1.2%小于2K
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40.4%2K
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31.6%3K
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1.2%4K
学历要求分析
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不限学历86.6%
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初中11%
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高中1.6%
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中专0.8%
桂林客房服务员招聘需要什么学历?不限学历占86.6%,初中占11%,高中占1.6%,中专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验78%
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1-3年22%
桂林客房服务员招聘需要什么经验?不限经验占78%,1-3年占22%。