1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效主管最新招聘，七星区6条临桂区3条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效主管薪酬绩效主管绩效主管招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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岗位职责
协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估；
参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务；
推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划；
培养新人，传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄：25-45岁，性别不限；
学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）；
能力：
具备较强的沟通能力与团队协作精神；
有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳；
责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。
福利待遇：
底薪+绩效+提成 -
泰康团队主管
10000-20000元
1小时内
李芳人事经理【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者，共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力，提升整体服务水平 • 优化客户服务流程，建立标准化管理体系 • 协调内外部资源，为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们，您将获得：
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利：• 基本薪资：面谈/月 • 绩效提成：上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障：四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持：专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情：
工作时间：月休8天（8:30-17:30，弹性考勤）
工作地点：桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策：100%报销外出培训及商务差旅费用 -
岗位职责
协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估；
参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务；
推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划；
培养新人，传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄：25-45岁，性别不限；
学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）；
能力：
具备较强的沟通能力与团队协作精神；
有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳；
责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。
福利待遇：
底薪+绩效+提成 -
母乳咨询顾问（销售客服）
3500-5000元
8小时前
杨老师人事专员积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议，准确、高效地跟踪处理； 5、跟踪客户服务工作动态，提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议； 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作； 7、主管安排的其他工作 …… 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤（上不封顶） 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励，有类似工作经验的员工，根据实际技能水平另行评定薪资标准。 -
QA检验员
4000-5000元
2025-12-03
严小姐人事经理检验不合格的产品，在成品生产任务流转单上签名，并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 …… 福利待遇： 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴，综合月薪4-5K 2、五天八小时（22天制），正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30 -
品质检验员
4000-5000元
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
严小姐人事经理检验不合格的产品，在成品生产任务流转单上签名，并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 …… 福利待遇： 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴，综合月薪4-5K 2、五天八小时（22天制），正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30 -
组装车间作业员（空调坐班+可带手机)
4200-6000元
2025-12-01
张先生招聘主管全勤奖200元每月，绩效200元每月，工龄奖最高可达300元/月，综合工资5000以上很轻松 工厂签订劳动协议，车间有空调开放，24小时热水供应、公寓式空调宿舍，独立卫生间、阳台，流水线两班倒，全坐班 …… 工资待遇：底薪2200元/月，平时加班18.97/小时，周末加班25.29/小时，夜班补贴10元/天，月全勤奖200元/月，绩效200元/月 伙食补贴可达300元/月，全检员/QC/物料员有200-300 …… 享受工龄奖，最高可有300元每月，流水线员工享受月度绩效绩效200元 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按岗位SOP完成工作任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理一、 人力资源经理/主管 岗位概述： 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。 …… 绩效与薪酬： · 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。 …… · 专业知识与技能： · 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 -
英语老师
3000-6000元
2025-11-24
闫老师【晋升体系】 1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1） 专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师 2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁 …… 2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。 -
淘宝异地客服
2000-3000元
2025-11-24
邓小姐通过面试，成功入职后主管会先培训产品、接待技巧、售后相关的东西再上号控量接待，最后正常接待，愿意用心学我们有能力让您成为专业的客服且胜任这个工作。 …… 店铺没拿到其他奖金，底薪+绩效在职的客服工资2600左右~ 主要底薪2060+绩效方式。 工作稳定，有年假、节日福利、生日福利、老员工神秘礼物、工作氛围好等。 …… 4、异地客服需在电脑上安装向日葵软件，并且设置固定链接码，并告知项目主管（上班期间主管确认问题有可能会作为辅助工具，想长期合作主要靠大家自觉、用心） 5、店铺急加人，为了不影响主管培训进度，需随时能到岗上班 -
工厂直招普工
4200-6000元
2025-11-21
杨女士人事招聘主管全勤奖200元每月，绩效200元每月，工龄奖最高可达300元/月，综合工资5000以上很轻松 工厂签订劳动协议，车间有空调开放，24小时热水供应、公寓式空调宿舍，独立卫生间、阳台，流水线两班倒，全坐班 …… 工资待遇：底薪2200/月，平时加班18.96/小时，周末加班25.28/小时，夜班补贴10元/天，月全勤奖200元/月，绩效200元每月 伙食补贴可达300元/月，全检员/QC/物料员有200-300 …… 享受工龄奖，最高可有300元每月，流水线员工享受月度绩效绩效200元 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按岗位SOP完成工作任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务
约 11 个岗位
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桂林绩效主管招聘最新投递
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廖女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-04 -
陶先生投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 品质检验员 职位2025-12-04 -
秦小姐投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 QA检验员 职位2025-12-04 -
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黄小姐投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 QA检验员 职位2025-12-03 -
陈先生投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 QA检验员 职位2025-12-03
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
软件 10人以下 -
半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。 -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
