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桂林绩效管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林绩效管理最新招聘,七星区20条临桂区13条,平均工资约为4781元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理经理绩效管理员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 2年以上 20-40岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:3人 浏览:171
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-28
黄女士
人事
1、审核会计助理账务、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报。
2、统计客户税务问题报送财税顾问。
3、协助财税顾问完成税控清卡,报抄税、打印明细表、代开发票等工作。
4、针对企业出现的财务问题,指导会计助理进行财务调整并审核。
5、每周更新知识库,主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等
【任职要求】:
1.年龄在40周岁以下,拥有大专及以上文凭,会计、财务管理相关专业。
2.工作严谨,做事细致负责,具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作强度。
【薪资及晋升】:
1、工资结构:底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假
2、晋升空间:主办会计一高级会计一部门主管一部门经理
【上班时间及地址】:
1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面)
【公司福利】:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、提供不定期的激励奖金,如:优秀主办会计奖。
4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等;
5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。

业务经理

5000-10000元
桂林-灵川县 3人 25-45岁 涂料 装饰材料 投递:3人 浏览:171
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-28
谢先生
总经理
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发;
2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、对客户的管理、维护与服务工作;
5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。
6、上级领导安排的其他工作事项。
其他要求:
1、主动性强,具有进取心和责任感;
2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车,能适应出差。
3、男女不限,25~45岁之间,
福利待遇:
基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000;
上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 燃气 环境优美 投递:5人 浏览:282
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
蒋先生
人力资源部主任
一、岗位职责:
1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议
2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案
3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作
4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准
5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续改进
6、作为公司交付对接人,制定详细的交付计划,组织办理采购、评审、前期手续等交付关键流程,确保高效合作,推动项目按计划进行
二、任职要求
1、本科以上学历,电气工程、项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑;
2、电力行业、物业公司、能源设施管理工作经验的优先;
3有较强的服务意识、学习能力和工作责任心强;
4、较强的沟通能力和报告编制能力,熟练操作基本办公软件。

高级会计

4000-6000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美 浏览:89
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-28
黄女士
人事
【薪资及晋升】: 1、工资结构:底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假 2、晋升空间:主办会计一高级会计一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00- …… 12:00 13:30-18:00 2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面) 【公司福利】: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投递:3人 浏览:160
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
张小姐
人事文员
1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上,有独立运营与管理公司的经验和监管能力,如:学校、大型商区、学校、酒吧、星级酒店等。 …… 2、熟悉公司日常运营及管理,掌握公司各部门工作流程,调查分析市场信息,督促检查、组织实施总经理安排的工作。 3、负责公司日常工作及财务审核。 4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。 …… 9、年龄:35-50岁以下,薪资:6000-8000元+绩效+年终奖+油补,本科以上学历 10、包吃住,试用期过后买五险。

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:141
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
2025-11-28
马小姐
招聘主管
1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 …… 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 …… 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。

行政人力总监

5000-8000元
桂林-七星区-施家园 1人 3年以上 25-40岁 本科以上 网络 民营 创业公司 环境优美 浏览:144
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-11-28
张居华
人事专员
建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 保安 投递:1人 浏览:98
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
张小姐
人事文员
负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。 …… 3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作;  4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整 …… ,确保工作及时到位;  5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。   …… 4、5年以上工作经验(如:学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等),大专以上学历,30-45岁,薪资4500-6000元+绩效+年终奖,有业务提成。包吃、住。工作地点:在阳朔县城(老公安局大院内)

七星区信用卡客服

6000-20000元
桂林-七星区-信息产业园 10人 18-35岁 电信 法律 金融 浏览:64
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-28
唐女士
经理
5、普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。 …… 三、薪资福利: 1、无责底薪2500-3000+全勤300+高提成+奖金,综合薪资6-11K以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+人才引荐奖+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 2、福利:五险、节日礼品

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:9人 浏览:401
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
伍女士
人事行政主管
配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理 …… ,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 …… 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。

人事主管

5000-8000元
桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人 3年以上 大专以上 投递:4人 浏览:20
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-28
象小嘉
HR
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康 投递:1人 浏览:191
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-28
杨老师
人事专员
有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作 …… 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶) 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。
桂林-全州县 1人 28-45岁 物业 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:214
  • 五险
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
邓主任
办公室主任
1.薪资待遇:4500-6000(薪资架构:底薪+提成+绩效)试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度,有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。

人事经理

4000-8000元
桂林-临桂区 1人 5年以上 本科以上 保安 投递:3人 浏览:107
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-28
张女士
办公室主任
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 家居 投递:27人 浏览:1550
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-28
吴主管
电商主管
中专及以上学历,电子商务、物流管理等相关专业等优先; 2. 性格沉稳、情绪管控能力强、抗压能力强、善于倾听,同理心强; 3. 服务意识强,对工作认真负责并且能够严格要求自己; 4. …… 薪资范围:2200-3500元/月 满勤26天,月休4-5天,调休 上班时间:早班 9-12 、 13-18点 晚班:12-17、18-21点(早晚班半月轮流一次) 薪资:底薪+全勤+绩效+加班费
约 58 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4781
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 10%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.9%
  • 高中
    5.4%
  • 中专
    3.9%
  • 大专
    5.4%
  • 本科
    2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.9%,高中占5.4%,中专占3.9%,大专占5.4%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.2%
  • 1-3年
    14.7%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.2%,1-3年占14.7%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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